简介：摘要记忆电路设计过程中发现电路上电波形异常问题，本文通过对IIC通讯的概述、竞争冒险现象的简介以及记忆电路上电时序的详细分析，为电路设计提供可借鉴的改善建议，提早进行设计规避。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，各类企业也得到迅速发展，促进了社会的稳定繁荣。在企业发展中，知识产权的管理问题始终是最重要的问题。企业知识产权的管理状况直接影响企业的效益和未来。本文就企业知识产权管理基本问题进行分析。

简介：摘要随着社会的进步与发展，项目工程越来越复杂化，其涉及到的各类资源和管理也越来越多样化，使得项目管理难度加大，尤其是项目管理中的知识管理出现了问题，为了更好地促进项目工程的持续发展，本文就项目管理中知识管理存在的问题进行研究，提出处理措施。

简介：磁控形状记忆合金(MSMA)是一种具有可逆特性的新型功能材料,利用该材料的逆特性可研制MSMA传感器。基于理论分析,利用有限元分析软件AnsoftMaxwell对MSMA传感器的各部分结构分别进行有限元仿真,设计出结构及形状优化的MSMA传感器,性能更加完善。通过实验验证了MSMA传感器优化的有效性,为MSMA传感器的建模及应用奠定了技术基础。

简介：摘要广州中新知识城220kV知识城站投运后，南方电网公司黄埔供电局借鉴新加坡电网组网经验，在广州黄埔区中新知识城南起步区率先采用高可靠的20kV花瓣型接线方式并合环运行，该花瓣型配电网属于正常合环运行的电网，在建设设计过程中遇到了开关房位置、设备选型、运行方式选取、变压器容量选择、设备技术参数等技术问题。文章详细分析了以上问题。

简介：为了全面实施现代企业人才强企战略,建设和疏通人才成长渠道,通过培训强化和提升企业员工综合工作能力和创新能力是企业发展的最强需求,用先进的企业文化和培训理论去引导培训的全过程无疑是正确的选择。源于现代企业培训实践的知识构建技术理论阐述了其理论的形成基础支撑之“面向对象思想”,以“人”为面向对象的理论内涵和构建企业培训理论体系的“对象”“类”“信息”“继承机制”概念的建立形式与模型,从辩证的角度分析建立一个企业人才成长通道的培训体系和先进的培训文化理论体系的科学性与重要性。同时对人的思想创造力、人才作用、人才培养、科技能力与企业生存发展之间的关系及知识构建技术理论的实践优势着重进行了诠释,并通过实践检验了“知识构建技术理论”强大的生命力。

简介：摘要“好”设备是“优”质量的前提，要想设备“好”，维修保养是关键，新设备新技术不断引进，通过借鉴与学习使得新旧线维修都日益精进，但是，个人的维修保养经验无法进行快速有效的共享和交流，积累仅仅是个人的。这就需要找寻一种新的通道，实现维修经验的交互，技能知识可以就进行大分享，通过网络共享随身查看，通过网站进行交流共享，达到以下维修知识管理的目标。

简介：摘要本文主要介绍了习水二郎电厂一期工程2×660MW超临界机组所属设备离心泵内部构造及特点，重点介绍了离心泵的内部构造和运行维护处理。

简介：摘要随着市场经济信息化程度的提高，信息和科技的发展已经对整个社会的进步都起到了举足轻重的作用。企业档案客观的记录了企业从筹备、成立到经营、管理甚至是产权变动等一切企业活动，是一种基础性信息资源，在企业管理等各方面发挥显现着应有的重要作用。本文从知识管理的角度，对知识管理进行介绍，并着重论述知识管理对企业档案管理提出的新要求。

简介：摘要本文主要介绍碗米坡水电厂发电机复压记忆过流保护的逻辑，对记忆过流保护存在误动的情况进行了详细的分析与试验，提出了改进的方案。

简介：摘要企业知识管理的实施，要求传统的技能培训模式改革成新型的智能培训模式即企业培训的功能目标要从主要针对员工个人技能提高和知识量增加，改变成提高整体组织学习能力和提升智力与创新能力。从知识管理和企业培训的整合模式和运行两个方面探讨了企业建立智能培训模式。

简介：摘要在知识策动发展的商业竞争环境中，企业能否有效激活和保障内部知识管理体系良性运转，是保持企业创新引领能力和提高企业整体工作效率的重要基石。笔者通过分析所在项目型通信企业知识管理运行体系实践过程中所遇到的难题，提出运行思路和管控保障措施。

简介：摘要为了满足广大客户多元化用电需求，优化营销业务流程，创新供电服务模式，基于对传统模式分析，探讨了“互联网+知识服务”电力营销的特点、构建要点，并进行了展望。结果表明，充分运用“互联网+”优势，将知识服务与电力营销相结合，能够促进供电知识交流、共享、创新，有利于提供智能高效的供电服务。

简介：摘要如今，世界已经全面进入7一互联网为中心的信息时代，整个计算机行业也是经历着前所未有的繁荣。当然，计算机相关行业作为一个服务性的技术行业，进行相关软件的开发与研究，一直是其相关企业的重心，其依据不同客户的需求，运用相关的诸如c、c++、lAVA、A~adroid等编程语言，生产相应的软件。然而，由于我国知识产权相关制度不完善以及其自身行业的特殊性，计算机软件的知识产权问题时常发生，而且一直得不到解决，注入近年来QQ、360等公司之间的产权争锋以及苹果和三星之间的产权官司问题，极大地引起了我们队知识产权的关注。为此，为了呈现一个清晰的知识产权保护景象，本文将紧紧围绕计算机知识产权的保护这一主题，对计算机软基知识产权所存在的问题以及我国相应的保护措施进行简要的分析和介绍，以期为计算机软件知识产权的保护工作提供一定的参考价值。

简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，电力行业发展也十分快速。电力客服中心是采用语音通话的方式处理用户需求的关键部门，业务分为呼入和呼出两种，它要求人员在一个集中的场所，利用计算机通信系统处理来自电力客服中心、用户或客服的问题、推销电力客服中心的产品和接受来自用户的投诉建议等。许多大型电力客服中心，如电力系统、移动公司、电信系统、各大银行等，都是呼叫客服系统的受益者。探讨通过多种实用化工具提升电力客服中心的管理水平，即通过Petri网工具提升电力客服中心知识管理流程化水平，通过使用通信工具提升电力客服中心知识管理的实时性与多样性水平。

简介：摘要随着现在社会经济不断发展中，计算机技术的普遍使用，可以说21世纪是现在科技发展爆发的时代，使用知识管理模式是现在企业管理中最为重要的管理方式。近几年，随着信息技术的不断发展，企业在这样的发展下也在不断的接受者挑战。同行业之间企业的竞争，无论什么竞争方式，最后重要的因素就是企业内部管理的情况。企业内部人才结构和员工素质决定着这个企业的发展水平，也就是说企业人才决定着企业的反展前景。人才在企业的发展中就是科技知识的汇集地，为企业发展奠定着基础。所以说，如果一个企业想要发展的更好，就需要加强企业知识的管理，其实就是一种人力资源管理。本篇文章，主要就是从知识管理企业和人力资源管理的一些知识概念进行分析，研究知识管理在人力资源管理中占据的重要作用。希望这篇文章可以为相关人员作出参考价值。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济的发展，资本、劳动力、技术等要素在市场的自由流动促进了经济的快速发展。笔者在本文中分析的就是在知识经济时代知识型的劳动力对企业发展的重要作用以及新形式下企业人力资源面临的挑战和应对方法。当今社会，越来越多的企业管理者认识到了人力资源对企业发展的重要性，企业要实现可持续发展，离不开人力资源管理的创新。本文通过分析知识经济时代企业人力资源面临的挑战和存在的问题，阐述了企业创新性开展人力资源管理工作的相关策略。

简介：摘要本文首先介绍了企业知识管理的基本概念，对我国电力企业知识管理的现状进行了分析，并针对目前存在问题提出了发展建议和具体的解决方案，为企业精益管理提供了知识积累、共享、创新的有效手端。

简介：摘要现代企业在信息时代对人才竞争主要是对知识型人才的竞争，加强知识型人才的竞争和管理是未来企业的成败的关键所在。电力行业是我国国民经济的支柱产业，应该随着社会形势的变化转变人力资源管理理念和方式，更加重视知识型员工的引进和管理。本文首先阐述了知识型员工的内涵和特点，然后阐述了电力企业知识型员工管理的优势，最后提出了电力企业知识型员工管理的挑战。

简介：摘要随着信息与网络技术的发展，全球一体化是未来的发展趋势，国家之间的军事竞争都将表现为以知识产权为载体的技术创新能力的竞争。航天军工企业作为我国基础研究和高新技术领域的主力军，理应对知识产权给予充分的重视。本文介绍了航天军工企业知识产权管理现状，并探讨了航天军工企业知识产权管理的措施与建议。