简介：摘要：伴随社会经济的持续、快速发展，社会各业态的电力需求量日渐增大，在此背景下，大容量机组呈现出迅猛的发展势头，且已经成为当前发电系统的核心部分。当前，业内十分重视集控运行岗位的一岗多能，并且这已经成为现代电力企业在设置岗位上的必然趋势。本文以发电厂为研究对象，就其集控运行岗位的一岗多能安全管理策略作一探讨。

简介：

简介：摘要：在国有企业中，党政建设与精神文明建设对国企的发展有着良好的导向与监督作用，因此，国企在发展过程中，一定要做好党政建设与精神文明建设。企业职工是党建工作与精神文明建设工作的作用主体，但其思想认识尚存在不足，在进行党政建设工作与精神文明建设工作时，要深刻了解企业职工对其的认知程度，从基层工作起步。

简介：摘要：电网基层企业是关系到人民日常生活的重要基础性企业，我国的经济不断发展，各个领域的精神文明建设也不断得到国家的重视。随着时代的发展和社会的不断进步，电网基层企业的管理模式和思想观念发生了很大的改变，电网基层人员的人生观、价值观都在发生着变化，所以基层企业的党建和精神文明建设工作尤为重要。下面将分析电网基层企业党建工作和精神文明建设方面存在的问题，提出相应的改进措施，逐渐发挥好党建和精神文明建设的作用，推动电力基层企业做到更快、更好地发展。

简介：摘 要： 电力企业改制的大背景下，加强和改进党组织在企业中的指挥枢纽作用就显得尤其重要。党建工作的开展往往不会单独进行，其根植于精神文明建设的过程中，春风化雨，润物无声，将会起到更加有效的辉煌战绩。  

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，企业之间的激烈竞争日益加深。在中国企业的发展过程中，精神文明建设和党的建设是不可缺少的重要组成部分，可以为企业的发展和进步提供强大的精神支撑。坚持党对国有企业的有效领导,和促进国有企业党的建设工作,使国有企业成为可以信任和依靠的力量,可以彻底实现和执行党中央的决策安排。在党的建设工作的带动下，精神文明建设有强大的支撑，有利于企业科学高效管理和和谐健康发展。

简介：摘要：随着我国国民经济的发展，供电企业得到了飞速发展，这就对企业的党建工作提出了更高的要求。为了切实推进供电企业精神文明建设，必须要发挥党建工作的作用，加强供电企业党组织建设，发挥党员干部的带头模范作用。供电企业党建精神文明建设是在党建和精神文明建设的基础上发展起来的，体现了供电企业的整体发展水平。供电企业作为国民经济的支柱产业，在推动社会主义精神文明建设过程中发挥了重要的作用，对于促进供电企业的可持续发展提供了强有力的支持。

简介：摘要：国有企业是我国经济发展中不可缺少的重要组成部分，因此必须重视文化建设与精神文明建设，将二者进行有机结合，塑造良好企业形象及企业价值观，引导企业朝着正确的发展方向前进。同时，为了得到更多认可，企业应该坚持以人为本的核心观念，始终将员工作为企业主体，提高企业凝聚力，实现共同发展的战略目标。

简介：        摘要：近几年来，伴随着国内城市化进程的不断加快，我国对于电能方面的需求越来越大。新形势下，电力企业要想获得长远的发展，就必须要做好企业的党建工作。对于目前电力企业的党建工作来说，依然存在着许多的问题，这就给企业的发展带来了不利的影响。本文先对新形势下电力企业党建工作的重要意义以及工作中存在的问题进行探讨，并进一步研究提升电力企业党建工作的有效措施。         关键词：新形势；电力企业；党建工作         1 引言         党的十九大明确提出，国有企业要全面加强基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，围绕企业生产和运营中心任务开展工作。企业党组织的作用，就是要确保国家大政方针、党的决策决定能够在企业贯彻执行并得到监督，对企业管理层正常行使权力进行支持，对企业重大问题决策全权参与。因此，对企业党组织建设需加快步伐，对思想政治工作需加强引领。通过进一步落实以及完善国有企业包括电力企业的党建工作，可以充分发挥国有企业在国家经济建设中的核心骨干作用，使国有企业成为贯彻执行党的方针政策的主力军，进一步落实发展新理念，增强深化改革新力量。         2 党建工作创新的必要性         电力是国家基础设施的重要组成部分，是经济增长强有力的支持和保证，在各行各业都占据着一个重要的地位，是促进经济发展的推动力和强大保障，也是全面建设小康社会，保障人民生活和谐美满的必备条件。新常态下，经济发展表现出了截然不同的发展特点，所对应的企业内部也应该做出适应性的改变。电力企业作为国有企业的重要组成部分，当前党建工作对于当下的经济特点和实际情况没有一个全面深刻的认识，工作方式还是原先的传统工作方式，对国有企业的发展影响力不足。具体来说，国有企业的党建存在管理弱化，缺乏足够的群众基础，导致工作进展困难，难有作为，不能适应时代发展，同时不能探索出新式发展道路。新一轮的国有企业制度改革即将实施，必然会触及到一些人的利益，这就需要党建工作能够切实的做好群众工作，使得群众能够紧紧地围绕在党组织的身边。党建工作必须紧密结合政策方针已经是当下的社会特点，积极适应经济发展新形势，紧跟时代的步伐，为经济建设的快速发展提供高效有力的政治保障。         3 目前企业内部党建工作的现状         3.1 党建工作重视程度不高         改革开放以来，电力企业就主要把其精力放在了新技术的开发和使用当中，并且让他们更好的在经济效益方面进行服务，而忽略了党建工作，很多企业甚至把党建工作作为一种行政工作的附属不重视，在对干部培养方面也是进行塞责和敷衍，没有一点点的重视，从当前的角度进行分析，物质文明的建设已经达到了一定高度，并且获取了相应的成果，我们一定要加强精神文明建设和党务建设，只有这样才能让精神文明和物质文明处于一个相当的水平，而不能只是对物质的建设进行重视，而对精神方面的建设进行忽略。         3.2 缺少多样化的党建活动开展形式         尽管众多电力企业在内部设有专门的基层党建工作部门，也组织开展了一些党建相关活动。然而，从实际工作中可以看出，其效果并不理想，特别是党建工作队伍结构相对老化，更多是执行上级组织的要求，在灵活性、积极性上存在不足，自主开展多样化党建活动比较匮乏。因此，迫切需要把企业内部一些具有活跃思维、先进工作模式的优秀员工吸纳进入党建工作队伍，这些员工不但可以把自身活力注进企业的发展之中，还会对落后员工的工作观念转变起到辅助作用。所以，电力企业基层党建工作需借助优秀员工在计划整体制定上主动参与。         3.3 思想观念不够解放         现阶段，我国的电力企业在进行党建工作的过程中，存在较多的问题与不足，首先就体现在思想观念方面。因为深受以往旧观念的影响，因而目前的党建工作思想观念还存在着不够解放的问题。一方面，电力企业的领导与政工人员并没有对电力企业的党建工作重要性引起足够的重视，它们将工作的重点放在了提升企业经济效益上，进而忽略了党建工作的各项内容。另一方面，电力企业的党政组织与结构存在着滞后性，明显不符合新形势条件下电力企业的党建工作的要求。此外，现阶段电力企业对于党建工作有着一定的偏见，因而在人员配置以及资金投入方面也明显不足。         4 新形势下电力企业加强基层党建工作的有效新措施         4.1 求真务实抓好党建工作         电力企业党建工作不是软要求，而是硬任务；不是可抓可不抓，而是必须抓好的重要任务。首先，要在日常的工作进程中把党建工作作为重点规划，根据企业当中不同人员的工作内容，来细化签署相关党建工作责任书，牢固树立 “ 抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职 ” 的意识，分清工作主次，合理分配精力，以高度的政治自觉、党性自觉、行动自觉，把党建工作牢牢抓在手上、扛在肩上。其次，要建立党建工作考核评价办法，把考评结果纳入企业负责人年度业绩考核，与干部任免、薪酬、奖惩挂钩，推进中央全面从严治党的各项任务有效落实。要加强对基层党支部日常工作落实情况的考核和检查，建立健全党建工作台账，对工作落实情况好的党组织进行表扬，对任务落实滞后的进行通报，推进党建工作各项重点任务在基层有效落实。最后，各级党组织必须牢固树立党的一切工作到支部理念，下沉工作重心，进一步加强基层党组织建设，持续推进 “ 两学一做 ” 学习教育常态化制度化，紧紧围绕公司生产经营实际，全面加强党的建设。         4.2 加强党建工作和企业发展的有机结合         现在党的建设步伐不断加快，需要意识到党的建设主要有三方面的内容，分别是建设服务型党建、创新型党建和学习型党建。企业内部要加强党建工作一定不能偏离整体的方向，要把握住以上三项最基本的要求，将企业的文化建设和员工素质建设与党建目标紧密结合起来。电力企业的员工一般都是国家国有企业的员工，他们内心对党的拥护程度对企业发展至关重要，所以企业一定要加强创建 “ 三型 ” 组织。比如陕西省西安市第一电力有限公司在开展企业内部的优秀先进员工选拔时，就已经把平时的政治生活表现加入到整体的考核标准中了，而不仅仅只是看员工在企业工作中的业绩。我们很明显就能感受到只有将这两者结合起来，才可以在无形中加强企业的党建工作。         4.3 党建工作理念进行创新         为了能够更好地促进电力企业的建设发展，电力企业还需要高度重视存在的问题，尤其是重经济，轻党建方面，对此需要创新和调整，从而才能够更好的确保党建工作的有效开展，目前可以从以下方面进行 : 一不断地在电力企业中加强宣传和培训，其能够从思想上改变员工，从而能够很好地运用到工作开展中。二对于工作中的一些传统思想需要摒弃，推陈出新，有效地落实党建工作，并对其不断地创新和优化。三需要重点加强内部人员的思想调整，从而能够增加他们的工作责任心，从能够更好地投入到工作中。         5 结束语         在我国不断强调建设社会主义强国的背景下，我国各行各业都在不断加紧发展步伐，共产党在这个过程中有着引领性的作用，所以要时刻加强自己的党建工作。企业内部需要深入改革创新，以迎接新的社会现象的到来。         参考文献：         [1] 刘汝华 . 新时期电力企业如何做好党建工作 [J]. 中国高新技术企业 ,2016(24):156-157.         [2] 陈玉哲 . 分析新形势下电力企业党建工作的重点 [J]. 电子测试 ,2016(07):145-146.         [3] 胡明玉 . 试论 “ 两学一做 ” 对电力企业党建工作的重要性 [J]. 科技与企业 ,2016(09):70+72.         [4] 邓德明 . 国有电力企业党建工作存在的问题及对策 [J]. 技术与市场 ,2016,23(03):185+187.         [5] 王君 . 新形势下电力企业党建工作发展的有效策略 [J]. 企业改革与管理 ,2014(17):34-35.

简介：摘要：目前，我国停留在电力体制改革的重要阶段。而电力系统，承受着诸多不同的挑战与难关。唯有认真抓好党建和精神文明建设，电力系统才能找准未来的方向，明确自身的发展道路，使其更好地符合新环境，迎接新的挑战。本文分析电力企业中党建工作存在的问题，并探索有效的解决措施。         关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设 1 电力企业加强党建和精神文明建设的必要性分析         第一，有助于发挥电力企业职工的主导作用。对于电力企业的发展运用而言，基层职工是比较重要的基本构成要素，重点做好电力企业党建和精神文明建设工作，能够较好实现对于电力企业基层职工工作效率的提升优化，充分提升其积极性和主动性，能够更好发挥基层职工的主导作用，促使其更好参与到电力企业的运营以及管理工作中来，具备主人公意识，为电力企业发展贡献自己做大的理想，这也是党建和精神文明建设的着眼点所在。第二，有助于构建企业文化。随着当前社会的不断发展，各个企业对于自身文化的建设具备着更高的关注力度，确保电力企业能够具备较为积极向上的企业文化，如此也就能够对于各项工作的开展提供较强辅助作用。结合企业文化的有效构建，其能够较好通过党建和精神文明建设进行培养，在电力企业的实践运营中进行不断渗透，借助于党建和精神文明建设的相关工作流程和内容进行有效教育和宣传，最终在电力企业内形成更为理想的企业文化氛围，优化电力企业发展的软实力。

简介：摘要： 随着经济的快速发展，国家越来越重视精神文明建设。电力企业作为国家支柱型行业，更应充分认识到开展党建工作的重要性。 党建工作 是 电力企业发展的思想 指导 ， 能够引领企业发展方向，体现发展水平， 关系到电力企业的 有序健康 发展，是推动企业 精神文明建设的 重要内容，本文将对电力单位现存的问题进行简要分析，深刻认识到精神文明建设的必要性，对党建工作推动 企业 精神文明建设 提出相应改进措施，以期对实际工作开展起到借鉴作用 。

简介：摘要：习近平总书记强调“麻绳最容易从细处断”，越是那些情况复杂、基础不牢固的地方，越要重视党建工作的开展，固本强基，避免出现“木桶效应”。本文首先分析了发展电力党建工作的重要性，接着提出了发挥电力党建工作，推进企业精神文明建设的措施。

简介：摘要： 党建与精神文明建设工作，是电力企业提高自身活力的有效策略，是加强人员意识、铸就思想壁垒的可靠保障，更是电力企业壮大发展的必要举措，作为党建人员绝不能掉以轻心，采取有效手段确保党建与精神文明建设融入企业、融入市场。

简介：摘 要：电力是国家发展，经济增长和人民安居乐业的基础性设施。近年来，我国加快了电力设施和电网的建设速度。但是，在电网建设的过程中会遇到很多问题，其中生态环境问题是一个不能回避的问题。党中央提出生态文明建设的要求，提出“绿水青山就是金山银山”的口号。因此，在进行电力设施建设的施工中，要对前期的可行性，线路地址做出合理的规划与研究，并把生态文明建设结合到电网工程建设工作中，注意环境保护问题，践行“美丽中国”的要求，本文简要介绍电网前期工作中生态文明建设的问题，并提出了一些创新措施。

简介：摘要：社会经济飞速发展使得各企业间竞争激烈程度日益加深，在我国企业的发展过程中，精神文明建设和党建是不可或缺的重要组成部分，能够为企业的发展进步提供强有力的精神支撑。坚持党对国企的有效领导，推进国企的党建工作，使国企成为可以信赖和依靠的力量之一，能够深入贯彻并执行党中央的决策部署。在党建工作的带动下，精神文明建设有了强劲的支撑，有利于实现企业科学高效管理，实现和谐健康发展。

简介：摘要：社会经济飞速发展使得各企业间竞争激烈程度日益加深，在我国企业的发展过程中，精神文明建设和党建是不可或缺的重要组成部分，能够为企业的发展进步提供强有力的精神支撑。坚持党对国企的有效领导，推进国企的党建工作，使国企成为可以信赖和依靠的力量之一，能够深入贯彻并执行党中央的决策部署。在党建工作的带动下，精神文明建设有了强劲的支撑，有利于实现企业科学高效管理，实现和谐健康发展。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对加强党建和精神文明建设促企业和谐健康发展提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：本文简要介绍了供电企业党建的创新运作思路：以供电企业发展战略为核心、定期开展党务活动、重点落实党的内部建设工作、提升党建工作创新性、运行工作评分体系、构建党组织工作监督体系；彰显供电单位党建工作的积极作用，推进精神文明建设工作：设定有序的精神文明建设规划、发挥企业文化的文明建筑辅助功能、增强供电企业内部服务效能，以此全面提升供电企业文明建设的有效性。

简介：摘要：随着社会经济的迅速发展，电力系统的规模逐渐扩大，相关管理工作也越来越繁杂。党建与精神文明建设，不但能够体现社会主义核心价值，也能够大大推动电力系统的革新与发展。近年来，电力企业坚持两个重点的管理方针，根据党建理念，构建党建基础，并加强精神文明的建设，以此促进电力企业的迅速发展。

简介：摘要：党建工作是一项重要工作，它不仅是“从严治党”的要求，同时还能凝聚人心，引导文化与意识的发展。精神文明建设对社会风气有着导向作用。企业作为市场经济的主体，在国民经济中占有重要地位，随着经济全球化的发展，各国都在寻找原料与人工的最低价，市场竞争空前激烈。在这种背景下，以何种途径才能让企业发展的有效性得以展现，是值得我们深思的，这时，党建与精神文明建设就显得尤为重要，它对企业的持续发展有重要推动作用。

简介：摘要：近年来，经济发展迅速，我国的电力企业建设的发展也有了相应的提高。我国电力行业的发展正在以迅猛之势不断开拓新的发展思路，电力事业作为国家的重要部门，不仅能够提升我国整体的经济发展效益，也能够为我国生产生活产生重要的影响。在国家电网企业的核心任务中，企业精神和企业文化相互融合最为关键，其着重于加速现代电力企业优化发展，能够切实有效地督促电力人员完善自身职责，并积极为人民群众服务。在激烈的市场竞争中，要确保电力优质服务，切实做到不断深化改革和完善，最大程度地提供客户不同需求的电力资源，为我国电力企业的长足发展作出积极的贡献。