发挥电力党建工作推进企业精神文明建设

        摘要：近几年来，伴随着国内城市化进程的不断加快，我国对于电能方面的需求越来越大。新形势下，电力企业要想获得长远的发展，就必须要做好企业的党建工作。对于目前电力企业的党建工作来说，依然存在着许多的问题，这就给企业的发展带来了不利的影响。本文先对新形势下电力企业党建工作的重要意义以及工作中存在的问题进行探讨，并进一步研究提升电力企业党建工作的有效措施。         关键词：新形势；电力企业；党建工作         1 引言         党的十九大明确提出，国有企业要全面加强基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，围绕企业生产和运营中心任务开展工作。企业党组织的作用，就是要确保国家大政方针、党的决策决定能够在企业贯彻执行并得到监督，对企业管理层正常行使权力进行支持，对企业重大问题决策全权参与。因此，对企业党组织建设需加快步伐，对思想政治工作需加强引领。通过进一步落实以及完善国有企业包括电力企业的党建工作，可以充分发挥国有企业在国家经济建设中的核心骨干作用，使国有企业成为贯彻执行党的方针政策的主力军，进一步落实发展新理念，增强深化改革新力量。         2 党建工作创新的必要性         电力是国家基础设施的重要组成部分，是经济增长强有力的支持和保证，在各行各业都占据着一个重要的地位，是促进经济发展的推动力和强大保障，也是全面建设小康社会，保障人民生活和谐美满的必备条件。新常态下，经济发展表现出了截然不同的发展特点，所对应的企业内部也应该做出适应性的改变。电力企业作为国有企业的重要组成部分，当前党建工作对于当下的经济特点和实际情况没有一个全面深刻的认识，工作方式还是原先的传统工作方式，对国有企业的发展影响力不足。具体来说，国有企业的党建存在管理弱化，缺乏足够的群众基础，导致工作进展困难，难有作为，不能适应时代发展，同时不能探索出新式发展道路。新一轮的国有企业制度改革即将实施，必然会触及到一些人的利益，这就需要党建工作能够切实的做好群众工作，使得群众能够紧紧地围绕在党组织的身边。党建工作必须紧密结合政策方针已经是当下的社会特点，积极适应经济发展新形势，紧跟时代的步伐，为经济建设的快速发展提供高效有力的政治保障。         3 目前企业内部党建工作的现状         3.1 党建工作重视程度不高         改革开放以来，电力企业就主要把其精力放在了新技术的开发和使用当中，并且让他们更好的在经济效益方面进行服务，而忽略了党建工作，很多企业甚至把党建工作作为一种行政工作的附属不重视，在对干部培养方面也是进行塞责和敷衍，没有一点点的重视，从当前的角度进行分析，物质文明的建设已经达到了一定高度，并且获取了相应的成果，我们一定要加强精神文明建设和党务建设，只有这样才能让精神文明和物质文明处于一个相当的水平，而不能只是对物质的建设进行重视，而对精神方面的建设进行忽略。         3.2 缺少多样化的党建活动开展形式         尽管众多电力企业在内部设有专门的基层党建工作部门，也组织开展了一些党建相关活动。然而，从实际工作中可以看出，其效果并不理想，特别是党建工作队伍结构相对老化，更多是执行上级组织的要求，在灵活性、积极性上存在不足，自主开展多样化党建活动比较匮乏。因此，迫切需要把企业内部一些具有活跃思维、先进工作模式的优秀员工吸纳进入党建工作队伍，这些员工不但可以把自身活力注进企业的发展之中，还会对落后员工的工作观念转变起到辅助作用。所以，电力企业基层党建工作需借助优秀员工在计划整体制定上主动参与。         3.3 思想观念不够解放         现阶段，我国的电力企业在进行党建工作的过程中，存在较多的问题与不足，首先就体现在思想观念方面。因为深受以往旧观念的影响，因而目前的党建工作思想观念还存在着不够解放的问题。一方面，电力企业的领导与政工人员并没有对电力企业的党建工作重要性引起足够的重视，它们将工作的重点放在了提升企业经济效益上，进而忽略了党建工作的各项内容。另一方面，电力企业的党政组织与结构存在着滞后性，明显不符合新形势条件下电力企业的党建工作的要求。此外，现阶段电力企业对于党建工作有着一定的偏见，因而在人员配置以及资金投入方面也明显不足。         4 新形势下电力企业加强基层党建工作的有效新措施         4.1 求真务实抓好党建工作         电力企业党建工作不是软要求，而是硬任务；不是可抓可不抓，而是必须抓好的重要任务。首先，要在日常的工作进程中把党建工作作为重点规划，根据企业当中不同人员的工作内容，来细化签署相关党建工作责任书，牢固树立 “ 抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职 ” 的意识，分清工作主次，合理分配精力，以高度的政治自觉、党性自觉、行动自觉，把党建工作牢牢抓在手上、扛在肩上。其次，要建立党建工作考核评价办法，把考评结果纳入企业负责人年度业绩考核，与干部任免、薪酬、奖惩挂钩，推进中央全面从严治党的各项任务有效落实。要加强对基层党支部日常工作落实情况的考核和检查，建立健全党建工作台账，对工作落实情况好的党组织进行表扬，对任务落实滞后的进行通报，推进党建工作各项重点任务在基层有效落实。最后，各级党组织必须牢固树立党的一切工作到支部理念，下沉工作重心，进一步加强基层党组织建设，持续推进 “ 两学一做 ” 学习教育常态化制度化，紧紧围绕公司生产经营实际，全面加强党的建设。         4.2 加强党建工作和企业发展的有机结合         现在党的建设步伐不断加快，需要意识到党的建设主要有三方面的内容，分别是建设服务型党建、创新型党建和学习型党建。企业内部要加强党建工作一定不能偏离整体的方向，要把握住以上三项最基本的要求，将企业的文化建设和员工素质建设与党建目标紧密结合起来。电力企业的员工一般都是国家国有企业的员工，他们内心对党的拥护程度对企业发展至关重要，所以企业一定要加强创建 “ 三型 ” 组织。比如陕西省西安市第一电力有限公司在开展企业内部的优秀先进员工选拔时，就已经把平时的政治生活表现加入到整体的考核标准中了，而不仅仅只是看员工在企业工作中的业绩。我们很明显就能感受到只有将这两者结合起来，才可以在无形中加强企业的党建工作。         4.3 党建工作理念进行创新         为了能够更好地促进电力企业的建设发展，电力企业还需要高度重视存在的问题，尤其是重经济，轻党建方面，对此需要创新和调整，从而才能够更好的确保党建工作的有效开展，目前可以从以下方面进行 : 一不断地在电力企业中加强宣传和培训，其能够从思想上改变员工，从而能够很好地运用到工作开展中。二对于工作中的一些传统思想需要摒弃，推陈出新，有效地落实党建工作，并对其不断地创新和优化。三需要重点加强内部人员的思想调整，从而能够增加他们的工作责任心，从能够更好地投入到工作中。         5 结束语         在我国不断强调建设社会主义强国的背景下，我国各行各业都在不断加紧发展步伐，共产党在这个过程中有着引领性的作用，所以要时刻加强自己的党建工作。企业内部需要深入改革创新，以迎接新的社会现象的到来。         参考文献：         [1] 刘汝华 . 新时期电力企业如何做好党建工作 [J]. 中国高新技术企业 ,2016(24):156-157.         [2] 陈玉哲 . 分析新形势下电力企业党建工作的重点 [J]. 电子测试 ,2016(07):145-146.         [3] 胡明玉 . 试论 “ 两学一做 ” 对电力企业党建工作的重要性 [J]. 科技与企业 ,2016(09):70+72.         [4] 邓德明 . 国有电力企业党建工作存在的问题及对策 [J]. 技术与市场 ,2016,23(03):185+187.         [5] 王君 . 新形势下电力企业党建工作发展的有效策略 [J]. 企业改革与管理 ,2014(17):34-35.