简介:只可能在限期的最后几天工作表现才会达到要求,负强化只会使工作成绩渐渐提高, 由于两种强化都能提高工作表现
简介:<正>当"潜能"一词一次次被提起的时候,很多人都开始迷惑,"潜能"到底是什么?"潜能"是生命天生所具备的一种能量。这种能量是人类对万物造化的一种反抗。因为天地造人,却没有给人类以意义。人由生入死,从空到空,这个过程不具有意义。而人的潜能,则是帮助人找到和实现自我生命的意义。由于每一个生命的体验是独一无二的,所以每一个生命所拥有的潜能也是独一无二的。如何发现自己生命中珍贵的潜能是每一位成熟的人都应该为自己的生命所负起的责任。
简介:拓展英文为OutwardBouna,意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战.去战胜一个个困难。拓展训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击.许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现.他们并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人。
简介:1998年5月,我们上海伟业培训中心接受上海市劳动和社会保障局的委托,设计和承办首期“企业创办者”培训班。127名失业下岗人员报名参加。经过一年培训,91名学员相继开办了67个非正规劳动组织和24个私营企业,成功率达85%。2001年底,我们对首期创业培训班进行跟踪调查,发现3年内学员开办企业的成功率高达87%以上。这个事实充分显示了“创业培训”对开发创业者的潜能、提高个人素质、促进就业的重要作用。
简介:中国企业在哪个方面最捉襟见肘?据多数国际工商人士看来。中国企业不善创新。他们认为。大量中国企业创新不足。进取精神不够。缺乏全新产品和创新观念。怎样将这一劣势转化为优势。使中国企业在面临世界经济范围内的挑战时。增加取胜的筹码?这就需要企业营造创新环境。培养员工创新思维。吸引创新人才加入。释放企业的创新潜能。
简介:<正>目前,国内企业的人力资源管理往往注重于招聘、绩效评估、薪金制度、培训等与内部员工有关的事项,忽略与顾客的联系,没有关注顾客需求和市场的变化。而在企业进行改革过程中,对人力资源管理提出的要求
简介:
简介:21世纪,人类跨入了以知识、信息为主要特征的知识经济时代。商业环境的彻底改变,改写了企业运作的规则。企业竞争已由物质竞争、技术竞争,发展到当今的智慧竞争,以“知识折旧”、“世界眼光、战略思维”等为内涵的信息社会释放出骤变的能量,加剧了企业问的竞争。面对新的时代,惟有能够独立思考、潜能充分发挥的人,才能预知环境的变化,并作出准确判断、采取行动。
简介:不论眼前的成就如何,未来的表现无可限量。惟一的限制是你加之于自己的限制。
简介:<正>为何有人生来雄心勃勃,有人却甘于平淡?为何有些人最有可能成功,有人却总是运气不顺处处碰壁?专家们已开始研究这些问题,力图揭示其中的奥秘……
简介:现代企业管理的首要问题,是如何调动企业全体职工的积极性,并有效地激励企业职工的内在潜能,使之能够为企业小环境的各项建设发挥出积极的作用。这是增强企业凝聚力,展现企业思想政治工作效能的突破口。企业职工内在潜能具体分为动态潜能、静态潜能两种类型。动态潜能表现在:工作的主动性、责任心和创造力方面;静态潜能有:职工个体的进取意
简介:让每次促销活动,由组织方自己的促销活动,真正变成美导们自己的促销活动。2012年,中国化妆品专营店渠道最为流行的一个词儿就是“动销”,如何才能动?如何才能销?更多的品牌商和渠道商越来越把动销寄托在促销模式上,诸如“买多少,送多少”、“疯狂大派送”、“免费大直投”等等,一下子都粉墨登场了。
简介:中国经济的发展要注重内生性增长,促进企业家这种“稀缺资源”的“人力资本”积累,为中国经济的发展释放商界潜能。中国商界未来的发展在很大程度上受新一代企业家精神的影响。
简介:本文从四个方面论述发挥班组副职效能的途径,简要阐述在班组管理中充分发挥班组副职效能的重要作用及现实意义。
简介:近期,国际石油价位持续走高,我国广州、海南等地成品油市场出现供应紧张局面,为缓解这一紧张局势,中石油和中石化这两家国内石油集团紧急调集相关资源,使局势得到了控制。在这一过程中,信息系统发挥了重要作用。
简介:近几年来,我们汽车大队涌现出了上海市十大工人发明家、上海市劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、中国十大杰出职工孔利明和上海市文明班组、上海市红旗班组、上海市十佳特色班组修一作业区直流电工班等为典型的一大批先进个人及班组集体,大队也先后二次荣获上海安全行车先进集体、
简介:摘要从事教学以来,后进生一直是我所关注的重点之一。在培优的同时,我更加侧重于后进生的转化工作。以下从后进生的形成原因及其转化措施两方面谈点浅见。
简介:《课标》指出:“英语是学习文化科学知识,获取世界各方面信息与进行国际交往的重要工具。”英语作为一门国际通用语,既是活的语言,也是枯燥无味的语言。
简介:课堂教学实施技能是高职英语教育专业学生专业素质的重要组成部分,其水平的高低直接影响到课堂教学效果、应聘试讲以及小学生英语学习兴趣等诸多方面。面对近年来英语新课改的要求,加强高职英语师范生的课堂教学实施技能培训力度,已经成为高职英语教育亟待解决的重要问题之一。文章从高职英语师范生学习实际出发,对提升高职英语教育专业学生的课堂教学技能水平提出了一些策略,旨在提升他们的职业水平以适应英语新课改对教师的新要求。
挖掘员工潜能
珍贵的潜能
挑战自我 发掘潜能 熔炼团队 用拓展训练开发潜能
发掘潜能 造就精英
释放企业的创新潜能
释放每个员工的潜能
阿联酋空调工业的发展潜能
论开发企业家潜能
员工潜能是企业创新发展的源泉——对开发人的潜能的认识
原则1 了解自己真正的潜能
潜能开发 追求雄心的奥秘
企业职工内在潜能的激励
如何激发美导的促销潜能
释放企业家商业发展潜能
发挥副职潜能 提升班组效能
融合释放石油信息化潜能
探索绩效考评制度 激励员工发挥潜能
如何在英语教学中转化后进生
浅谈英语教学中如何转变后进生
高职英语师范生课堂技能培养策略探析