简介:技工学校担负着改善我国工人队伍技术结构,提高工人队伍素质,促进生产力发展与经济腾飞的重任。而作为一校之长的威信高低,是搞好学校工作的重要条件,也是衡量其是否称职的重要依据。欲树立起校长的威信,其自身必须具有较高的政治、业务素质和开拓创新精神,能出色地组织和管理学校一l:作。这种威信是干部被组织上赋予一定的权力后伴生的一种无形素质。作为社会基元的人,不是无生命的机器,而是有感情、有思想的人,其积极性、创造性是社会经济向前发展的前提。八十年代管理学著作《寻求优势》一书中提出:“把人(而不是基建投资或自动化之类)看作提高生产率的重要源泉,是美国公司成功的基本经验和教训。”国外企业如此,作为承担“科教
简介:新中国同龄人、从北京的理想云端落人云南边陲严酷现实的青年、工农兵大学生、恢复高考后第一批硕士研究生,法国里昂贝尔纳大学博士、四川最早的"海归"之一、博士生导师、临危授命的大学校长。在见到刘家铎校长之前,我虽然想不出这样一个集中国时代变革于一身的传奇"海归"应该是什么样子,但当我们在成都理工大学见到刘家铎校长时,还是大大出乎我们的意外:他儒雅谦逊,笑容都带着书卷的气息。在他身上,我们没有看到命运的沧桑,没有看到多年地质工作留下的粗糙,只有一份岁月粹炼出来的从容和淡定。教师、专家、管理者,这是刘家铎的三个身份。一般人做好一个领域就相当不错了,因为无论有多少雄心壮志,人一天毕竟只有24个小时,而他在每一个领域里都得心应手、游刃有余。在认识他的人中,他被视为一个"传奇人物"。