简介:摘要:川陕苏区作为全国第二大革命苏区,其规模、仅次于江西瑞金中央苏区,在第土地革命时期川陕苏区政权建设中极具代表性。从建立之初到四方面军撤离出川陕革命根据地的两年零四个月的时间,发展成了“23个县和1个市的苏维埃政权、160多个区苏维埃政权、990多个乡级苏维埃政权,而且还建立了4300多个村级苏维埃基层政权组织”。[[1]](P133)其速度、规模等较其它根据地快。这些措施中许多颇有亮点与创新性,体现在军事斗争上的“战时性”,党风廉政建设中的“刚硬性”及制度建设中的“传承性”等。研究其政权建设中的创新性,对深入学习党史,深挖红色文化,有着重要的意义。
简介:摘要:本文从产融结合主体、参股对象、程度、实施期限等方面分析了我国产融结合的现状与特征,发现当前我国“实体+金融”产融结合呈稳态增长趋势,具有主体分布广泛、参股对象单一、产融结合程度较浅、实施期限较长等特征,并存在协同效应不足、扩大经营风险、存在监管真空和关联交易风险等问题。本文基于现状、特征与存在的问题,进一步对未来有效推进“实体+金融”产融结合的发展提供对策建议,以提供一定参考依据。
简介:摘要:随着我国数字化时代的来临,对于整个社会的经济环境也带来了很大的影响,目前我国的经济发展已经进入了数字经济时代,将数字技术与经济理论相结合,来更好的为社会经济的快速发展提供便利。在数字经济时代下,尤其建设项目当中,也开始将数字技术应用到成本管理的工作中,以互联网为主要载体,将数字化技术融合应用到成本管理中,来更好的推动建设项目全要素数字化转型发展,在建设项目中形成一种新经济形态,更好的提升建设项目的成本管理效果,用数字技术来促进建设项目经济效益的最大化。本文在研究中也将进一步结合数字经济的特点,针对目前建设项目的成本管理工作进行思考,结合数字经济来分析建设项目的成本管理特征,并且进一步提出数字经济背景下,建设项目的成本管理创新策略,进一步实现建设项目成本管理水平的提升。
简介:摘要:企业合规,作为企业预防、发现犯罪的内控机制,其价值和生命力不在企业有无合规计划,而在合规的有效性,即利于消除、抑制企业内生性犯罪的文化诱因。晚近以来,各国对有效合规的要求,呈现出从关注形式上的合规制度构建转向关注实质性的合规文化构建趋势,反映了治理企业犯罪的规律性要求,值得我国企业合规改革试点与理论研究高度重视。合规文化缺失作为诱发、促成企业犯罪的深层次因素,集中表现在业务模式缺乏合规要素、高层领导无视合规承诺、轻视规则的企业运营、组织内部合规沟通不畅与无效的合规问责及改革。构建有效合规的实质标准,应立足于旨在消除、抑制前述共性文化诱因的评价要素。
简介: [摘要]:东北地区高层次人才的流动对东北的经济发展具有重要影响。当前东北地区高层次人才外流趋势明显,呈现出以下特征:制造业对高层次人才容纳度最高,工科类毕业生留东北就业比例最低,博士毕业生多在教育领域工作,“双一流”高校毕业生留东北就业比例低。东北地区高层次人才外流增大了技术溢出效应,降低了区域技术创新活力,阻碍了区域产业结构转型升级,影响了区域“学习效能提升”。需要通过东北地区人才治理环境、人才服务共享体制机制、东北地区产业结构、东北地区产教协同创新环境、东北地区产教协同创新环境、人才信息大数据平台体系、人才评价与追踪机制的“六个优化”策略,推动东北地区人才聚集,打造东北人才聚集高地。
简介:摘要:目前,我国大力倡导“大众创业、万众创新”,鼓励创新型产业发展,随着我国人民对具有文化内涵的创新型产品和服务需求量的不断增长,从而推动了大批文化创意企业的创立和发展。然而,大部分文化创意企业目前处于发展的萌芽阶段,管理层防范风的险意识比较薄弱。因此,对于处于高风险区域的文化创意企业来说,运用合理的风险管理方法来规避风险,对于企业实现战略经营目标意义非凡。