简介：摘要：中国共产党在革命语境中对“组织力”的理解有着特定的对象和内涵。新时代依然有诸多因素制约着党的基层组织组织力的实现。只有在准确地理解党的基层组织组织力内涵的基础上，才能有针对性地提出实现党的基层组织组织力的有效途径。要充分实现并提升中国共产党基层组织组织力，就要深入探索新时期提高基层党组织组织力的实践路径，从多层面入手，切实提升基层党组织工作能力，为国有企业的稳定发展保驾护航。

简介：摘要：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。在全面从严治党的新形势下，福建分公司积极探索如何在新形势下对基层党组织功能与管理组织职能进行融合。通过综合运用管理、教育、考核、激励等手段，使基层党组织功能与管理组织职能融合的能力和意识进一步加强，取得了较好的效果。

简介：摘要：随着我国经济社会蓬勃发展，人员频繁流动是大势所趋，对党员队伍的组织化管理也产生了深刻影响，进而产生了一个党员队伍中的特殊群体，即流动党员。就目前情况看，党员组织化管理主要依托政权机关、企事业单位和村社中的党组织，但流动党员的出现对党员组织化管理提出了挑战。流动党员的流动频繁性、长期性和较弱的组织归属感，导致了流动党员组织化管理的教育监督难、权利保障难和作用发挥难，需要我们党通过深化党组织建设的广度深度、优化党员组织转接管理机制、创新流动党员组织管理方式和构建流动党员教育成长平台来加以推进解决。

简介：摘 要：党的十八届三中全会提出“积极发展混合所有制经济”，随后中共中央、国务院、国资委、地方政府等出台了一系列文件和政策，对混合所有制改革进行战略部署和安排。经过几年实践探索，国有企业混合所有制改革在推动国有企业健全市场化经营机制、提高发展质量和效率，取得积极进展和成效。本文以A企业组织变革为样本，详细记录了国有企业业务进行体制机制改革创新的动因、路径和绩效，用实证验证了组织创新改革对优化企业治理结构，提高业务盈利能力，提升国有企业市场竞争力具有一定的参考价值。

简介：摘要：组织变革与人力资源开发是当前企业管理领域中的重要议题。随着社会、经济和技术的快速发展，组织需要不断调整自身结构和战略以适应变化的环境。在这个过程中，人力资源开发扮演着至关重要的角色，帮助组织实现变革目标并提高整体绩效。基于此，本篇文章对组织变革与人力资源开发进行研究，以供参考。

简介：摘要：社会组织在社会治理、乡村振兴、社会建设等方面发挥着重要作用。而社会组织审计是指对社会组织的财务活动进行审查和监督，以确保其财务管理的合规性和透明度。旨在规范社会组织行为，加强审计和财务管理。社会组织审计的重塑与创新，是适应经济社会发展新形势的必然要求。随着科技的发展，特别是大数据和数字化技术的应用，审计领域正经历着深刻的变革。这些变革不仅体现在审计技术和方法上，也体现在审计组织方式和审计理念上。

简介：摘要：为了探讨组织行为在经济管理中的应用及其影响，文章对组织行为的定义、主要理论模型及其对经济管理的影响进行了系统分析。通过分析组织行为的基本理论，如行为科学理论和系统理论，揭示了组织行为对提升组织绩效和管理效果的重要性。进一步研究了影响组织行为的内部因素（包括组织文化、领导风格和员工动机）以及外部因素（如市场环境、政策法规和社会经济变迁），并探讨了优化组织行为的管理策略。这些策略包括改进组织文化、提升领导能力和加强员工参与感。研究结果表明，有效的组织行为管理能够显著提升组织的整体效能，并帮助组织在复杂的经济环境中保持竞争力。因此，关注和优化组织行为对经济管理的成功至关重要。

简介：摘 要：在当前的国企改革过程中，部分企业既有的机构存在着僵化和复杂的问题，阻碍了“混改”（以下简称“混改”）对国资的放大效应，从而影响了其混改的有效性。本文从敏捷组织结构的角度出发，研究了国有企业在进行组织结构变革时，借鉴外资企业组建的成功经验，建立起响应能力强、响应能力强的跨部门队伍，以增强企业的灵活性。

简介：摘要：随着市场经济的激烈发展，东台中石油昆仑燃气有限公司（以下简称东台公司）2023年积极顺应市场变化，响应客户需求，提升组织绩效；面对天然气资源紧平衡，积极组织气源，抓好安全生产，保供及时有效，经营业绩创出历史最好成绩。同时也面临着很多挑战,如资源和市场制约、绩效指标限制、组织机构整合、应对企业内外部的诸多挑战等问题,阻碍了其进一步健康有序发展。东台公司不断完善加强管理水平，实施“人才强企”工程配套方案；健全“多劳多得、多能多得”的薪酬分配体系，增强企业内部发展动力；本文通过分析该公司在提升组织绩效过程中存在的问题及对策，更好地为东台市市民及社会各界提供更加优质高效的服务，实现企业与地方共同发展和成长，为江苏省经济高质量发展贡献力量。

简介：摘要: 本文围绕乡村组织振兴的困境与实施路径展开讨论，从乡村组织的概念、历史演变、目前面临的困境等方面进行分析。通过对现有研究和实践经验的总结和分析，提出了一些可能的实施路径，以期为乡村组织振兴提供一些启示。

简介：

简介：摘要：党支部是中国共产党组织体系中的基本单位，是党在基层战斗堡垒和执行党的决策的前沿阵地。基于这一重要性的体现，增强并落实工作内容对于国有企业的发展较为重要。并且，党支部的政治功能和组织功能直接关系到党的方针政策贯彻落实以及党基础工作的发展。如何提升国有企业党支部的政治功能和组织功能，已经逐渐成为当前党内建设和党工作的关键课题与重要学习内容。

简介：摘要：随着社会环境和市场竞争的不断变化，组织变革是必然，组织变革的成功与否往往取决于沟通与冲突管理的有效性。本文通过阐述组织变革的重要性，分析组织变革中沟通的重要性和冲突的类型及原因，提出了沟通与冲突管理的整合策略，旨在通过有效沟通来预防和化解冲突，实现组织变革的顺利进行，对组织变革具有重要意义。

简介：摘要：随着全球经济的不断发展和竞争的日益激烈，企业管理战略对组织绩效的影响成为学术界和实践界关注的热点问题。企业管理战略，作为企业长期发展的指导方针和行动框架，直接影响着组织的运营效率、市场地位以及盈利能力。本研究旨在探究企业管理战略对组织绩效的影响，并分析其中的关键因素，以便相关企业不断推动技术创新，实现组织绩效的提升和可持续发展。

简介：摘要：本文探讨了员工激励机制对组织绩效的影响，分析了不同激励方式（如物质激励和非物质激励）在提升员工积极性、满意度和创造力方面的作用。同时，提出优化激励机制的建议，以促进组织持续发展。

简介：摘要：随着中国经济体制的转轨和社会结构的全面转型，公共服务体系面临着结构性调整。在政府治理模式上，中国开始由“全能型”政府向“有限”政府、“服务型”政府转变，在这种制度背景下，民间非营利组织扮演着日益重要的角色。它们在教育、医疗、环保、慈善等领域发挥着公益服务的功能。然而，这些组织的财务透明度、资源管理效率以及防止舞弊的能力，直接影响着公众对其的信任和社会服务功能的稳定。本文将探讨民间非营利组织的会计规范与内部控制，旨在为这类组织的运营效能和公信力提供理论支持和实践建议。

简介：摘要：现如今，市场竞争愈发激烈，企业若想提高自身的竞争优势，就应强化落实组织干部管理工作。基于此，本文主要分析新时代企业组织干部管理挑战，并探讨新时代企业组织干部管理对策。

简介：摘要：基层党组织的品牌构建策略对于强化组织结构的聚合力、引导力以及动员力具有显著影响。国有企业应当深入领会“以业务为核心，党建为引领，推动双轮驱动”的核心理念，积极推动党建品牌的构建进程。通过这种方式，可以显著增强党建在企业日常运营和战略导向中的影响力，从而提升企业的创新与发展效能。目标是塑造一个兼具深度和广度的运营模式，这种模式将党建工作与生产活动紧密融合，如同引擎般驱动国有企业的发展，使其沿着中国特色社会主义的道路稳健前行。同时，国有企业需肩负起国家和党的重大使命，以党建品牌的强大影响力引领各项任务的完成。

简介：摘要：本文探讨了国企党建与组织管理工作有效融合的重要性，并提出了实现这一目标的策略和方法。通过对相关理论和实践的研究，分析了当前存在的问题，并结合具体案例，为国企提供了可行的建议。

简介：摘要：高速公路应急管理是指在高速公路上发生交通事故、道路堵塞、恶劣天气等紧急情况时的应急处理措施和管理机制。高速公路应急管理的有效实施可以提高应对紧急情况的能力，保障行车安全和畅通。高速公路管理部门需要制定完善的高速公路应急预案，明确各种应急情况下的处理流程、责任人员及联系方式，以便在发生紧急情况时能够迅速有效地进行处置。