摘要
摘要：为了探讨组织行为在经济管理中的应用及其影响，文章对组织行为的定义、主要理论模型及其对经济管理的影响进行了系统分析。通过分析组织行为的基本理论，如行为科学理论和系统理论，揭示了组织行为对提升组织绩效和管理效果的重要性。进一步研究了影响组织行为的内部因素（包括组织文化、领导风格和员工动机）以及外部因素（如市场环境、政策法规和社会经济变迁），并探讨了优化组织行为的管理策略。这些策略包括改进组织文化、提升领导能力和加强员工参与感。研究结果表明，有效的组织行为管理能够显著提升组织的整体效能，并帮助组织在复杂的经济环境中保持竞争力。因此，关注和优化组织行为对经济管理的成功至关重要。
出版日期
2024年10月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
