简介：摘要：国有企业政工干部队伍建设与能力提升是当前国有企业管理领域的重要课题。本文通过对国有企业政工干部队伍建设的现状进行深入分析，揭示了存在的问题和挑战。随后，对国有企业政工干部队伍建设的路径与模式进行了探讨，提出了一些可行的解决方案。同时，本文还对国有企业政工干部队伍能力提升的对策进行了研究，为国有企业政工干部队伍建设与能力提升提供了有益的理论参考和实践指导。这些研究成果对于提升国有企业的管理水平和整体竞争力具有重要的现实意义和深远的历史意义。

简介：中国电信上市后，面临着国际资本市场对其提出的前所未有的挑战，除了公司治理结构、经营机制的调整外，最主要的是体现公司业绩和实力的财务指标和财务结构要符合资本市场预期和要求。为此，中国电信开始实施全面预算管理。繁复的财年预算仅是全面预算管理的第一步，要真正实现预期目标，关键是财务控制，只有通过有效的财务控制才能使企业内部各机构和人员全面落实和实现财务预算，才有可能达到预期的目标。

简介：摘要一个企业内党员素质的高低影响着该企业的生存与发展，同时也对企业形象、文化凝聚力以及长久发展都有巨大的影响。因此，国有企业应当注重党员的教育培训，提高国企党员的素质，充分调动企业基层党员的积极性，充分发挥党员在企业中的模范带头作用以及国企的思想政治优势，促进企业良好、长久的发展。下面就对国有企业的党员教育管理进行分析。

简介：摘 要：国有企业通常规模大，物资消耗大，所以物资采购花费的资金数额也较大，如果没有合理合规的采购管理和风险防范措施，很容易导致国有资产的流失，产生不必要的成本支出。因此在新时期国有企业的物资采购中，采购合规化和风险防范能力提升成为必然发展趋势，同时也成为衡量国企采购工作水平的重要内容，所以需要解决问题、优化采购管理，保护国有资产。

简介：摘要国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。创新基层党建工作，不断提升党建质量是国有企业的重点工作，基层党建工作的提升需要加强和改善组织、机制、载体等路径的标准，建立标准化、规范化、责任清晰的管理体系。

简介：摘要在新形势背景下,国有企业的发展面临了巨大的挑战。而办公室作为一个企业的中枢机构,要想使企业更好地发展,必须对企业办公室管理这一块进行创新改革,打破陈旧的管理观念,不断创新,在实践中取得发展。本文主要阐述国有企业办公室管理的创新和实践方面的内容，希望能够对相关人士有所帮助。

简介：摘 要：在国有企业运营过程当中，党建工作起到至关重要的作用，落实党建工作、塑造员工价值观念、突出党组织的领导地位是十分必要的，也是国有企业实现高质量发展的重要影响因素。国有企业要想在激烈的市场竞争中树立自身优势，需要对党建工作作出进一步的优化和调整，让党建工作与生产经营相融合，提高党建工作号召力和影响力，进而为国有企业的发展提供更多的助力。

简介：摘要：基层党建和政治工作是国有企业提高市场竞争力、增强自身综合实力、巩固企业综合实力的重要支撑。因此，国有企业应重视政治工作，不断完善和完善企业政治工作体系，把建设政治工作者队伍作为企业发展和管理的首要任务，吸收更多的专业人员加入政治工作者队伍。提高政治工作者的素质，促进企业制度的完善。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的科学技术的发展也有了很大的进步。在国有企业的发展过程中，财务管理一直扮演着极为重要的角色。众所周知，财务管理决策亦在财务管理中发挥着极其重要的作用，直接影响着国有企业的发展趋势。按照现阶段的发展情况来看，我国大多数的国有企业在展开财务管理这项工作时，由于遭受多项因素的干扰，导致经常会出现资本管理不够深入和管理方式不正确等现象，进而对国有企业的发展和运行造成了一定的阻碍作用。所以，这就意味着一定要严格与市场发展需求相对应，尽可能地提高企业运用资金的效率，完善企业的财务管理决策方式，提高企业的财务管理能力，促使国有企业的财务管理工作得以顺利开展。下面本文主要围绕完善国有企业的财务管理决策展开了详细的探究和分析。

简介：摘要国有企业作为中国特色社会主义经济的长子，所拥有的关爱和所承受的压力是成正比的。国家政府对国有企业的态度可谓是关爱备至。当然，国有企业经营所得的利益也要成比上交给国家。但是随着时间的发展，国有企业在新时代的到来中面临着很大的问题。国有企业中的党建工作同样也到了一个临界点，该进行怎样的加强与改进是我们现在要探索的问题。

简介：摘要：在新时代、新形势下，国有企业的新闻宣传工作迎来了巨大的挑战，需迅速适应新媒体宣传形式的变化，不断创新新闻宣传工作的方法和手段，借由新宣传模式助力国有企业高质量发展新途径。本文将以上海中远海运重工实际宣传情况为例，通过“三个率”的具体分析，探究基层国有企业在新闻宣传工作实际开展中的深入思考，为树立国有企业文化品牌建设提供有力的支撑保障。

简介：摘要：近几年，新媒体开始逐渐融入思想政治工作领域，成为思想政治工作的创新载体。新媒体环境使国有企业思想政治工作的方式方法乃至工作对象都发生了很大变化，既带来了挑战，也赋予了机遇。要求我们把握新媒体环境下思想政治工作新特点新规律，主动应变，积极探索。本文结合新媒体的特点、作用，研究了其与国有企业思想政治工作融合可能存在的阻碍，对新媒体在思想政治工作领域的推广运用提出了相关策略，以便其更好地增强国有企业思想政治工作的有效性和影响力。

简介：8月18日，中国电力投资集团公司（以下简称“中电投集团”）在位于内蒙古霍林河的中电霍林河煤电集团召开有关企业文化建设的现场推进会，会议采取视频电话会议方式进行，全系统共设有63个分会场、1700多人参加。集团公司党组书记、总经理王炳华在北京总部通过视频作重要讲话，来自二级单位主管领导、党群部负责人和企业文化部门负责人、部分大厂主管领导、中电霍煤员工代表参加了中电霍煤主会场会议。

简介：摘要煤是中国的主要能源。国有煤矿是中国煤炭生产的主体。由于国家宏观政策和煤炭企业的特殊性，煤炭企业的生产成本不断提高。加强成本管理、降低成本是企业提高经济效益、增强市场竞争力的重要手段。目前，煤矿企业主要控制生产成本控制，而忽视了煤矿劳动力成本的控制。通过人力资源管理降低劳动力成本是国有煤矿降低企业成本、提高经济效益的重要途径。

简介：各位领导、各位来宾，新闻界的朋友，下午好!谢谢论坛的主办方，让我有机会跟大家一起讨论金融风暴和我国信息通信业面临的一些问题。大家知道工业和信息化部2008年3月批准成立，最近才组建到位，2008年遇到了几个大的事件，雪灾、地震、金融危机，这也算是对工业和信息化部的洗礼吧。

简介：摘要在我国社会经济发展的过程中，国有企业发挥着重要的支柱作用。随着市场经济改革的不断深入，国有企业政工干部的素质水平，已经成为确保国有企业长期稳定发展的关键因素。本文主要就如何有效地提升国有企业政工干部的综合素质进行分析和研究。国有企业思想政治工作的开展，不仅事关企业内部的凝聚力和向心力，同时也是确保企业市场竞争力进一步提升的关键。随着社会的不断发展和进步，企业在发展过程中，所面临的市场竞争压力也随之不断增加，而企业思想政治工作的开展则是确保企业长期稳定发展的重要手段。因此，不断提高政工干部的素质具有重要意义。

简介：摘要加强后备干部队伍建设是实现企业可持续发展的必然选择。培养和造就大批优秀后备干部，是促进企业可持续发展的根本保证。本文以A企业为案例，构建信息通信企业后备干部队伍胜任力模型，后续将基于胜任力模型应用到A企业后备干部选拔、培养、考核、任用的机制建设和保障体系。

简介：

简介：摘要面对复杂多变的金融市场，煤矿企业思想政治工作的落实和推动存在着较大的难度。煤矿企业要认清严峻的形式，全面的把握企业的局势，迎难而上，加强企业思想政治工作的规范。一方面要积极调动青年员工的积极性，提高企业年轻一代的思想政治工作质量;另一方面，充分利用好企业安全监督岗的作用，通过实践作用进行优化和完善。企业要把握思想政治工作的方向，通过不断摸索来更新运行机制，改进工作方法，用高度的责任心和使命感帮助企业打好坚实的思想基础，为企业的安全运营生产做好服务。本文结合当下煤矿企业的市场形势，分析了应当加强企业年轻员工的政治思想水平，发挥青年职工的中坚力量，研究了安全监督岗在企业思想政治工作中的作用，最后提出了企业应当强化思想政治工作运行机制的策略。

简介：1引言美国有线电视协会（NCTA）在今年6月19～22日举行Cable-TrechExpo（有线电视技术展览会）,NCTA会长KyleMcSlarrow在其开幕式主题演说中指出,美国有线电视产业在近期内应当致力于三个方面工作：第一,发挥有线电视是数字电视,尤其高清数字电视的最好传播者的功能,把握数字化提供的开拓新颖运营方式的机会（美国有线电视产业目前已向1亿美国家庭播送高清电视节目,而美国电信巨头Verizon公司的FiOS光纤网到2010年只能覆盖13%的美国家庭）;第二,发挥有线电视产业在宽带方面的优势,利用SDV（切换式数字电视）等拓展带宽或提高频谱利用率的手段,大规模地开展宽带服务,把握住宽带服务是因特网的第三次彻底变革的机遇;第三,通过OCAP（开放式有线电视应用平台）开展互动服务,使消费者比以往更加自主地,在他们所希望的时刻观看他们所希望的内容.