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  • 简介:瑞萨科技公司(RenesasTechnologyCorp.)宣布了其在管理团队方面的最新变化,这是在近期举行的瑞萨董事会会议上做出的决定。

  • 标签: 瑞萨科技公司 管理 TECHNOLOGY 董事会
  • 简介:面临激烈挑战的今天,需要结合组织内不同的资源,作出迅速的市场反应,只有打造高绩效团队,才能发挥最高的效能;只有建立高尚的团队观念和积极的工作态度,提高团队的绩效和生产力,才能更有效的促进企业的发展。在国企科研单位从事项目管理工作多年,本人就如何打造高绩效团队和大家分享几点经验。

  • 标签: 项目管理 团队 绩效
  • 简介:微小预算向来无法阻止那些拥有电影梦想的独立电影人们制作出优秀的作品。旅居柬埔寨的英国独立电影人伊恩·维金斯(IanWiggins)就是这样,他的独立电影作品InsidetheBellyofADragon就是一部以极小预算拍摄完成的影片,并最终入围了柬埔寨国际电影节竞赛单元。

  • 标签: DRAGON 电影作品 拍摄 柬埔寨 电影节 预算
  • 简介:近日得知,在荷兰88%的奥西客户对奥西服务感到满意(或非常满意)。基于这个得分.奥西在《管理团队》评出的“信息与资讯科技行业”100强中名列第一。这是由信息与资讯科技行业的顾问公司之一的(《管理团队》杂志所进行的民意调查评选出来的。

  • 标签: 管理团队 100强 行业 排名 资讯科技 顾问公司
  • 简介:“双师素质”教学团队的建设是高职教育建设的关键之一,同时也是提升高职教育质量的关键点。文章从“双师素质”教学团队的内涵入手,分析当前高职院校“双师素质”教学团的现状和不足,旨在不断完善“双师素质”教学团队的建设。

  • 标签: 高职教育 双师素质 团队建设
  • 简介:一、留住电信企业人才应提高团队负责人的管理技能。在未来的发展中,中国电信企业一方面面临提高企业人员的综合素质,以应对将来竞争市场的挑战;另一方面要防止人才被其他新兴电信公司“挖”走。在留住人才的方式上有待遇留人、情感留人、事业留人等。目前,国内电信企业的留人方式更多地依赖于待遇留人。如表1所示,电信企业吸引和留住人才的现有手段中,企业的发展前景和待遇还是占据主要地位。

  • 标签: 电信企业 团队 留住人才 负责人 竞争市场 留人
  • 简介:高职院校为生产、建设、管理、服务一线培养高素质技能型人才。构建具有高职特色的“双师结构’教学团队对提高高职教育人才培养质量至关重要。文章在对我国高职院校教师队伍建设存在的主要问题进行深入分析的基础上,就如何加强高职“双师结构”教学团队建设问题进行了有益探讨。

  • 标签: 双师结构 教学团队 对策
  • 简介:团队协作能力是企业用于检验人才的重要标准之一。文章从研究高职院校学生团队协作意识和能力的现状着手,分析导致这一现状的原因,并结合时代背景和学生实际,从辅导员、班级、教学课堂、系部(二级学院)视角提出了培养学生的团队协作意识和能力的有效途径与方法。

  • 标签: 团队协作 高职学生 现状
  • 简介:美国能源部ORNL国家实验室的研究者们将一种新型合成工艺和商用电子束光刻技术结合起来,在单一纳米级厚度的半导体晶体内实现了一种随机图案的二维半导体异质结阵列。该工艺主要技术是将目前采用的单层晶体的图形区域改造成其他形态。研究者们首次在衬底上生长出了单层纳米级别厚度的MoSe2晶体,并利用标准

  • 标签: 二维半导体 半导体晶体 纳米级别 电子束光刻 美国能源部 随机图
  • 简介:人才是兴业之本。高职院校要提高竞争力,必须建设一支高质量的“双师型”,乃至“三师型”的教学团队。文章从校企人才“互聘共培”的教学团队建设新模式出发,提出建立校企“互聘共培、双岗双薪”的新型人事制度,根据学校特色、依托“校企合作”平台,建设一支具有良好理论素养、复合型技能、创新精神和实践能力的、专兼结合的优秀教学团队

  • 标签: 互聘共培 三师型 复合型 教学团队
  • 简介:一、申报申请参加资格认证的人员首先要填写资格认证预审表,预审表内容为:姓名、身份证号、文化程度、申报工种、鉴定级别,工作单位、参加工作时间、申报工种工龄,并应提交身份证、毕业证和原职业资格证书。

  • 标签: 资格认证 认证过程 职业资格证书 身份证号 文化程度 工作单位
  • 简介:“双元制”是一种校企合作的职业院校的办学制度,由企业和职业院校共同担负培养高技能人才的任务。结合湖南邮电职业技术学院与中兴通讯NC学院合作办学的移动通信技术专业建设的实践,阐述了高职院校“双师型”教师队伍建设存在的问题,提出了“双元制”校企合作机制下双师型教师队伍建设采取的措施,并进一步分析了师资团队建设仍需注意的问题。

  • 标签: 高职院校 双元制 师资团队
  • 简介:体育新课改已要求体育教研室从制度和组织层面作出变革。从管理学视角分析,现行结构体现出传统的部门工作方式和特点。由部门向团队的转型有转为“多人一科”、转为“教”、“研”、“训”并重、转为“团队性结构”等多条路径,而“扁平化、宽松化、自决策”的现代环境则是转型成功的保证。

  • 标签: 体育教研室 课程改革 转型 路径
  • 简介:摘要创新型人才是中药学发展的重要组成,在人才培养过程中需改变传统单一的培养模式,注重多元化培养,使研究生具有创新意识,从而推动我国中医药事业的发展。本文利用导师+团队培养模式培养创新型人才,针对研究生创新教育面对的问题,提出“导师+团队”制培养中药学研究生创新能力的实践的策略,为实现中药学研究生创新能力的提升提供参考。

  • 标签: 导师 团队 中药学 研究生 创新能力
  • 简介:在我国加快发展现代职业教育的良好环境和机遇面前,努力打造一支"三位一体"(即"高校教师+行业工程师+职业培训师")的教学团队已迫在眉睫。文章首先分析了校企合作模式下"三位一体"教学团队的建设模式;接着讨论了校企合作模式下"三位一体"教学团队建设中主要存在的问题;最后提出了校企合作模式下"三位一体"教学团队建设的长效机制建设。

  • 标签: 高职 三位一体 教学团队 长效机制
  • 简介:本文讨论印制电路板的设计过程.这里,我们假定印制电路板的工程过程业已结束.因此,本文将不会详细讨论与工程过程相关的问题-预布线模拟、定时分析、层叠和阻抗计算、布线规则(如层)的产生、布线序列、最小/最大长度、匹配长度、最大通孔、宽度、间距等等.本文重点讨论制造方面的要求,您会注意到文中使用了大量的"例如"这个词,因为现实世界的例子是理解问题的最好方法.

  • 标签: 印刷电路板 设计过程 微电子