简介：使用无菌小磨口瓶盛装75％酒精、2％碘酒进行治疗前消毒，一直是医院广泛采用的方法。为保证消毒液的质量，需要定期更换灭菌磨口瓶。2004年6月以前，我院磨口瓶的处理方法是科室用500mg／L的“84”消毒液浸泡，每24h更换1次，高压蒸气灭菌1次／周。经细菌学检测，消毒液染菌量≤100cfu／ml。2004年6月，采用消毒供应室对全院的磨口瓶进行统一的清洗、高压蒸气灭菌。为保证使用的消毒液既符合《消毒技术规范》（2002版）的规定，又节约、环保，我们对磨口瓶的科学更换时间进行了研究，现报道如下。

简介：摘要：目的：探讨更换膀胱造瘘管的常见问题及护理。方法：研究对象为2019年6月至2020年6月在我院接受膀胱造瘘管更换的50例患者，分析其常见问题及护理。结果：50例(150例次)均置管成功，其中膀胱刺激征20例次(13.33%)，拔管困难17例次(11.33%)，置管位置不当误入其他器官6例次(4%)，其他异常1例次(0.67%)。结论：积极处理留置膀胱造瘘管中的一些常见问题，可显著降低并发症的发生率，大幅提高患者生活质量。

简介：【摘要】本文综述了基层医院门诊在更换尿管护理方面的经验和体会，主要探讨了老年人泌尿系统的变化、尿管更换的操作与插入技巧，以及留置尿管患者的护理教育等方面的知识。研究表明，合理的更换频率、选择合适的尿管型号和插入技巧，以及全面的护理教育，可以提高留置尿管的安全性和有效性，降低尿路感染等并发症的发生率，基层医院门诊应关注护理质量的持续改进，不断完善和优化更换尿管的护理流程，为患者提供更优质的护理服务。

简介：[目的]探讨留置导尿病人一次性集尿袋最佳更换时间。[方法]按手术日不同将110例病人随机分成A组、B组、C组，分别以每日、每周2次、每周1次更换集尿袋。并追踪监测尿培养指标。[结果]3组尿培养阳性率比较差异有统计学意义，C组明显高于A组、B组，差异有统计学意义（P〈0．05）。[结论]综合经济因素和临床工作实际，一次性集尿袋以每周更换2次最佳。

简介：目的了解护理大专生学习投入的变化趋势及原因。方法采用学习投入量表对270名护理大专生每年进行1次问卷调查,共进行3次,并对其中14名学生进行访谈。结果护理大专生在第一、第三学年的学习投入总分及各维度得分均高于第二学年（P〈0.05）。学习投入变化原因可归纳为主题：第一学年对新知识的好奇;第二学年学习内容难度增加,学习兴趣不高;第三学年临床实习激发了学习需要和学习兴趣。结论大专护理院校教师应重点关注护理大专生在第二学年时的学习投入,增加临床见习,灵活采用多种教学方法,激发其学习兴趣和学习需要,从而提高其学习投入。

简介：

简介：【摘要】目的：分析重症患者护理期间双注射泵更换去甲肾上腺素操作的重点及护理效果。方法：选取我院接诊的重症患者作为观察对象，据临床换药护理方法分组，对照组采取常规换药护理，患者采取针对性换药护理，评估双注射泵更换去甲肾上腺素的安全性及换药质量（态度严谨、操作精细）。结果：观察组换药质量评分比对照组高，换药的安全性高于对照组，p<0.05。结论：ICU患者的换药护理中，针对双注射泵更换去甲肾上腺素应把握换药技术要点，实施针对性的换药护理模式，确保换药的安全性。

简介：[目的]探讨呼吸过滤器（BF）的最佳更换时间。[方法]将40例机械通气病人随机分为亲水型BF组（n=20）与复合型BF组（n=20）。在病人机械通气开始时,将BF连接在气管导管与呼吸机螺纹管Y形管接头之间；在病人机械通气后的第1天-第5天,每天对两组病人BF滤过膜的呼吸机侧采样并进行细菌培养。[结果]亲水型BF组细菌培养阳性率第1天均为0,第2天、第3天、第4天、第5天细菌培养阳性率分别为60%、75%、100%、100%,复合型BF组细菌培养阳性率第1天、第2天均为0,第3天、第4天、第5天细菌培养阳性率分别为25%、70%、100%,两组不同采样时间细菌培养阳性率比较,第2天、第3天、第4天比较差异有统计学意义（P〈0.05）；两组细菌鉴定种类比较差异无统计学意义（P〉0.05）。[结论]亲水型BF的更换时间以每天1次为宜,复合型BF的更换时间以2d1次为宜,复合型过滤器滤菌效应较亲水型好,不同型号BF的更换与细菌的种类无关。

简介：【摘要】目的：分析小儿外周静脉导管敷贴固定与更换中实施循证护理的效果。方法：选取本院2023年5月到2023年12月进行外周静脉导管治疗60例的小儿为研究对象，并以随机数字表法方式分成对照组与研究组各30例，前组常规护理，后组循证护理，对比组间护理前后的数据结果的不同。结果：研究组不良事件发生率低于对照组。结论：循证护理的作用高，在小儿外周静脉导管敷贴固定与更换中可以体现出价值，可推广。

简介：目的探讨男性留置导尿患者一次性集尿袋最佳更换时间。方法选择2012年4月—2013年9月收治于上海市普陀区人民医院的成年男性留置导尿患者270例,按照集尿袋更换时间分为3组,予以A组每日更换、B组每周更换2次、C组每周更换1次集尿袋,比较三组患者尿培养阳性结果。结果60-79岁及≥80岁患者中,每周更换2次集尿袋组尿培养阳性率明显低于每日更换1次及每周更换1次组（P均〈0.05）;≤59岁患者A、B、C三组间差异无统计学意义（P均〉0.05）。结论男性留置导尿患者集尿袋更换频率以每周2次为宜。

简介：【摘要】 目的:分析更换肝素帽在I期临床试验PK采血中应用价值。方法：此次研究对象入选者为临床药物试验受试者均于2019年2月-2020年期间选入，共200例。将其按照随机数字表法分为两组，分别为试验A组及试验B组，其中试验A组施行改良方法，试验B组采取常规注射器（5ml）碘伏消毒后进行PK血，每组各100例。结果：本次研究结果中，由采取采血后溶血率数据方面上可见，试验A组相比较试验B组较低（P＜0.05）。由采血点时间偏离情况数据方面上可见，试验A组相比较试验B组较低（P＜0.05）。结论：于PK血期间，采取肝素帽更换，能够对血标本溶血率予以大大降低，同时可对 PK血采集时间予以降低，且能够对临床试验中PK血采集时间的偏离最大限度降低，从而对临床药物试验PK血标本质量予以较好的提升。

简介：【摘要】目的 探讨ICU护理人员人文关怀氛围与工作投入的关系。方法 选取2022年4～10月该院的32名ICU护士作为研究对象，对护理人员基本生活资料进行询问，并制定人文关怀氛围量表与护士工作投入量表，采用问卷调查的方式对护理人员进行提问，本次共发放64份问卷，收回64份。结果 人文关怀氛围调查表与护理人员工作投入量进行总结整理，并计算平均分值，分别为（3.84±0.92）、（3.18±1.08），据观察得出临床人文关怀氛围与护士工作投入度成正比例（P＜0.05）。结论 ICU护士人文关怀氛围与工作积极性呈正相关，管理者可以通过提高ICU护士人文关怀的能力促进其对工作的投入。

简介：有创机械通气是重症监护病房中用于抢救种种原因所致的呼吸停止和呼吸衰竭不可缺少的一种治疗手段，机械通气可以协助或代替机体进行通气，改善气体交换，减少呼吸功耗，为抢救治疗赢得时机，因此其在危重病抢救中发挥积极的治疗作用。但在有创机械通气时也常常出现一些并发症，严重的可致患者死亡，在这些并发症中，呼吸机相关性肺炎最为常见。呼吸机相关性肺炎（VAP）是指在使用有创机械通气过程中发生的院内获得性肺炎，是机械通气的主要并发症。由于它的病死率高，明显延长患者在ICU的住院时间.

简介：摘要：工作投入是指在工作中表现出的积极的情绪与完满的认知状态，是个体工作潜能的发挥及工作效果优化的重要评价指标。护士工作投入影响护士工作满意度及病人照护质量。然而，工作压力越大的护士，工作投入水平越低。护理工作是体力劳动和脑力劳动的综合体，临床一线护士在工作中感受到的工作压力越大，越容易产生情绪衰竭和消极怠慢情绪，易出现抑郁状态，同时会影响护士的心理健康水平，也会影响到护士的工作态度和工作行为，如离职意愿、工作满意度、工作绩效等。目前，护士工作幸福感已逐渐成为国内外护理管理者的研究热点，为了进一步丰富护士工作幸福感的理论模型，本研究对护士工作投入、工作压力及工作幸福感之间的关系进行研究，为提升护士工作幸福感提供新思路。

简介：摘要：目的：结合小儿先心病手术患儿临床治疗问题，在手术后科学应用改良微量泵更换药物法，分析应用效果。方法：选取我院2020年1月-2021年1月接收的40例小儿先心病为研究对象，按照治疗程序配备药物，应用改良微量泵科学给患儿更换使用药物，密切观察临床治疗问题和患儿身体的稳定状态。结果：选取进行研究的40例患儿在治疗中科学应用改良微量泵出现微量泵使用故障问题、护理不当问题、患儿不配合问题分别为0例、0例和0例，合计用微量泵辅助治疗问题引发问题为0，改良微量泵应用后患儿身体状态稳定。结论：小儿先心病手术患儿在临床监护中利用改良微量泵更换药物法存在明显优势，帮助稳定患儿身体状态，避免出现临床治疗问题，值得推广。

简介：【摘要】目的：了解妇产科护士职业紧张、工作投入及职业生命质量现状及影响关系。方法：使用问卷调查法，通过使用工作投入量表、职业紧张量表、职业生命质量量表及一般资料量表进行调查。对象：7所医院的122名妇产科护士。结果：职业任务得分：2.16±0.59，个人紧张反应得分：2.39±0.68，工作投入得分：3.71±0.56，个体应对资源得分：3.10±0.62，由此可以了解妇产科的职业紧张与工作投入对职业生命质量呈负相关关系。结论：妇产科护士职业紧张处于中等偏下水平，工作投入中等，职业生命质量中等偏上，降低妇产科护士职业紧张和提高其工作投入水平,有助于提高其职业生命质量。

简介：

简介：【摘要】目的 分析研究在更换胃管时胃液滴入咽喉致胃食管反流病的护理效果。方法 收集2022年9月至2023年9月期间本院收治的80例更换胃管时胃液滴入咽喉致胃食管反流病患者作为研究对象，随机将患者分为对照组和观察组，每组患者40例，分别实施常规护理、综合护理，两组对比项目：疾病恢复质量、生活质量、护理满意率。结果 观察组RDQ评分中胃酸过多、反酸、胸骨后疼痛以及反流各症状评分均显著低于对照组，P＜0.05。观察组QOL评分、SF-36评分均显著高于对照组，P＜0.05。观察组服务态度、沟通技巧、专业知识、操作技巧各评分均显著高于对照组，P＜0.05。结论 对于更换胃管时胃液滴入咽喉致胃食管反流病患者进行综合护理可显著改善胃酸过多、胸骨后疼痛、反酸等临床症状，提升生活质量，整体护理满意度高，值得推广普及。

简介：目的了解实习护生自我领导力与学习投入现状，探讨其相关性。方法采用方便抽样的方法，选取2017年9月在某三级甲等综合医院进行临床实习的护生作为调查对象。采用一般资料调查表、自我领导力量表和学习投入度量表对其进行问卷调查。结果实习护生自我领导力总分为（136.55±16.05）分，学习投入总分为（72.15±10.68）分，实习护生学习投入与自我领导力总分呈密切正相关（r=0.682，P＜0.01）。结论实习护生自我领导力与学习投入总分处于中等水平，自我领导力与学习投入总分呈密切正相关。建议护理教育者及管理者改善传统教学方式、借助自主学习理论、反思学习法或搭建各种“师生相互交流”的平台、帮助实习护生根据自身情况制定学习目标及临床实习计划等措施，进一步提升实习护生的自我领导力及学习投入度。

简介：摘要:目的 对三级医院手术室护士工作投入度进行现状分析及对其影响因素进行探究。方法 将2021年7月到2021年9月在我市的5个三级医院手术室的328例护士作为研究对象，通过填写一般资料调查表了解研究对象的一般信息，利用Utrecht工作投入量表（UWES）对所有研究的护士进行问卷调查和分析其工作投入度，讨论影响手术室护士工作投入度的影响因素。结果 我市5个三级医院的手术室护士工作投入度的总分为（60.21±10.62）分，处于中等水平。医院护士的工作投入度受到工作年限和护士职称的影响，工作时间越长、职称越高，工作投入度就越低。结论 医院的管理人员需要关注手术室护士工作投入度，通过合理的工作安排和恰当的人文关怀提高工作人员的满意度和积极性，确保员工的工作投入度，增加工作活力。