简介:摘要目的探究分析延伸院外护理服务对心力衰竭患者自我护理能力的影响。方法从近两年我院收治的心力衰竭患者中抽选75例,随机分为两组,对照组37例,接受常规护理,实验组38例,在常规护理的基础上实施延伸院外护理服务,对两组患者护理前后的自我护理能力进行测量和评估。结果护理前,两组患者自我护理量表分值相差不大,P>0.05,差异不具备统计学意义。护理后,实验组患者自我护理维持、自我护理管理、自我护理信心分值均明显高于对照组,P<0.05,差异具有统计学意义。结论对心力衰竭患者实施延伸院外护理服务能够有效提升患者的自我护理能力,提高患者健康常识和日常生活能力,缓解病情,值得推广使用。
简介:摘要 目的 研究自我效能系统干预应用于慢性阻塞性肺疾病患者自我管理中的意义分析。方法 选取了 2016年 6月 -2018年 6月在我院呼吸内科接受治疗的慢性阻塞性肺疾病( COPD)患者 100例,随机 且平均的分为两组,只采用常规的治疗及护理手段作为对照组,在对照组的基础上加上 Bandura自我效能系统干预应用作为实验组,观察两组在干预前和干预后 8周的患者满意度、肺功能指标、血气值、 6分钟步行实验、呼吸困难等临床指标。结果 发现干预后实验组患者满意度高于对照组,差异显著( P< 0.05);干预后实验组肺功能指标、血气值、 6分钟步行实验、呼吸困难等均比对照组好转明显( P< 0.05)。结论 自我效能系统干预应用于慢性阻塞性肺疾病患者自我管理有着良好的效果,能够使患者生活质量提高,值得推广。
简介:摘要通过对感染科护士工作环境和服务对象的特殊因素的分析,从护士工作的环境因素、面对工作的心理因素和服务对象的疾病特点逐一剖析。再针对以上三方面的特点从各个方面阐述自我防护措施或应注意的事项。
简介:对肝病科护士心理健康的自我维护体会总结如下。1影响肝病科护士心理健康的因素1.1来自职业的压力护理工作充满挑战与压力,长久处在压力下,若疏导不当,会造成护理人员工作热情降低,甚至疲惫崩溃。根据不同的调查,护士职业群体的心理问题要高于一般人群。由于经常面临着危急、突发、多变的情境,护士常处于应激状态。护理工作又具有轮流三班倒的特点,日常生活不规律;医院护士编制少、治疗多等超负荷劳动难免使护士心身疲惫。护理队伍以女性为主体,大多数人肩负着工作、家务、子女教育及自身求学等多方重任,这对提高护理工作质量,保证充沛精力及个体的身心健康都是极为不利的。
简介:目前,全球范围内的艾滋病患者越来越多,HIV自我检测成为了艾滋病防治的主要且关键的环节。HIV自我检测能够帮助人们减少高危性行为,遏制性病、艾滋病病毒的传播,帮助更多的人接受艾滋病和HIV的检测基础知识,对国家的相关政策进行了解,帮助HIV感染者乐观面对生活。那么如何发挥HIV自我检测的作用,是艾滋病防治的主要环节。
简介:摘要目的探索高血压病、糖尿病患者学习掌握自我管理的技能。方法选择高血压病患者15例,糖尿病患者16例,分别对其展开慢性病自我管理技能的培训,每周一次,共6次,观察3个月。结果100%慢性病患者能够掌握自我管理技能,高血压病患者收缩压平均下降了12.73mmHg,舒张压平均下降了7.25mmHg,糖尿病患者空腹血糖平均下降了0.86mmol/l,餐后血糖平均下降了1.58mmol/l。结论社区慢性病患者的血压、血糖下降明显,通过社区慢性病自我管理技能培训激发了患者的参与热情,让被动管理成为主动介入,患者自我保健及疾病控制能力得到提升,有效减少并发症的发生,值得临床加深研究和推广应用。
简介:摘要目的分析社区糖尿病患者自我管理干预效果。方法选取社区中糖尿病患者200例作为研究对象,将200例患者分为两组,实验组和对照组,各有糖尿病患者100例。实验组患者进行自我管理干预,对照组采取常规护理干预,对两组患者进行问卷调查,进行体格测量,实验室检测,选择只是得分,自我效能得分,行为,体格和实验室检测等作为评价自我管理干预效果的指标。结果对两组患者的疾病知识进行调查,实验组患者知识总得分为(87.23±13.5)分,对照组患者知识总得分为(66.54±12.7)分。实验组患者的知识总得分明显高于对照组,P〈0.05表示统计学有意义。实验组患者自我血糖监测掌握率为86.32%,对照组患者自我血糖监测掌握率为62.45%,实验组患者的血糖监测掌握程度明显优于对照组,P〈0.05表示统计学有意义。实验组患者对自我管理小组的满意度为97%,对照组患者对护理满意度为70%,实验组患者的满意度明显优于对照组,P〈0.05表示统计学有意义。结论为糖尿病患者采取社区自我管理干预,能够促进患者对疾病的了解,同时促进患者掌握自我血糖控制的操作和方法,有效的控制血糖,提高患者的预后,值得在临床大力推广应用。
简介:摘要目的探究移动互联平台对糖尿病患者的自我管理作用。方法选取160例糖尿病患者使用随机数字表方式分为常规组与研究组。常规组使用常规自我管理方式,研究组在常规组基础上增用移动互联平台。对比不同组别自我管理前后相关指标、自我管理内容履行情况。结果自我管理前,两组患者糖尿病知识评分、糖化血红蛋白(HbAlc)含量、体质指数(BMI)差异并不明显(P>0.05),自我管理后糖尿病知识评分均有所上升(P<0.05),HbAlc含量、BMI指数均有所降低(P<0.05),但研究组糖尿病知识评分明显比常规组高(P<0.05),HbAlc含量、BMI指数明显比常规组低(P<0.05);研究组科学饮食、科学运动、科学用药、监测血糖、足部护理履行情况明显比常规组好(P<0.05)。结论将移动互联平台应用到糖尿病患者自我管理中可增加患者知识储备、改善生理指标与自我管理内容履行情况。
简介:摘要目的分析门诊服务台护理工作中的优质护理服务。方法选2015年10月至2016年10月在我院门诊实施优质护理服务,与2014年8月至2015年8月的常规护理服务比较,观察两组门诊护理服务满意度情况。结果常规护理组患者对门诊护理的满意度要显著低于优质护理组,两组数据之间进行比较,差异有统计意义(P<0.05)。其中,实施前患者对护理满意度86.0%,非常满意30例,占30.0%;满意56例,占56%;不满意14例,占14%。而实施后患者对护理满意度99.0%,非常满意45例,占45.0%;满意54例,占54%;不满意1例,占1%。常规护理组的护理质量评分要低于优质护理组,两组数据差异有统计意义(P<0.05),其中常规护理组的护理质量评分75.8±5.0分;优质护理组的护理质量评分96.5±4.8分。结论在门诊服务台工作中采用优质护理措施,能够有效提高患者对门诊护理满意度,提高门诊的工作效率,值得临床推广应用。
简介:摘要目的通过对本院30名突发事件应急救援队护理人员一般自我效能感的干预研究分析,探讨护士一般自我效能感的提高对突发事件处置效率的影响。方法统计本院急诊科自2016年1月至12月处置突发事件成批伤员过程中分诊鉴诊、建立静脉通道、转运交接等环节的效率,并对全部参与事件处置的护理人员进行相关专业知识的培训,并于培训前后测评护士的一般自我效能评分,然后统计2017年4月至2018年3月处置效率,最终进行对比。结果通过干预护士的一般自我效能感、处置突发事件相关制度、知识和技能均得到提高,但通过两个月的培训,对护士建立静脉通道的效率无明显影响。结论护士的自我效能提高能够对护士在应对突发事件过程中起到积极的影响作用,是影响突发事件处置的重要因素。
简介:摘要目的了解妇产科护士专业自我概念的现状,分析其影响因素,以稳定护理队伍。方法应用研究者自行设计的一般资料问卷以及护士专业自我概念对天津3所三甲医院妇产科护士进行调查,并采用方差分析、t检验、多元逐步回归分析方法分析人口学特征对护士专业自我概念的影响。结果3所三甲医院妇产科护士专业自我概念得分为(86.23±11.68);单因素分析年龄、护龄、职称、编制、轮值夜班以及延迟下班有统计学意义,多元逐步回归分析护龄、职务、编制和是否上夜班进入回归方程,解释了妇产科护士专业自我概念50.5%的变异。结论针对妇产科护士专业自我概念现状,护士本身和护理管理者需共同努力,结合其影响因素,共同提高专业自我概念、提高工作满意度。
简介:摘要目的探究门诊服务台的护理过程中使用优质护理服务的效果。方法回顾分析我院2016年3月-2017年2月门诊患者84例根据方法不同分常规组、优质护理组各42例。常规组采用常规护理方法;优质护理组应用优质护理。比较两组患者护理满意度;门诊服务台护理服务质量、患者等候过程焦虑情绪;护患纠纷和投诉发生率。结果优质护理组患者护理满意度比常规组高,P<0.05。常规组满意度80.95%;优质护理组满意度100.00%。优质护理组门诊服务台护理服务质量、患者等候过程焦虑情绪95.18±5.32分、34.53±1.42分比常规组80.72±5.95分、45.46±2.25分好,P<0.05。优质护理组护患纠纷和投诉发生率比常规组低,P<0.05。其中,常规组6例出现护患纠纷,发生率14.29%,6例出现投诉,发生率14.29%。优质护理组均未出现护患纠纷和投诉。结论门诊服务台的护理过程中使用优质护理服务的效果确切,可有效提高门诊服务台护理服务质量,减轻患者等候过程焦虑情绪,减少护患纠纷,提高满意度。