学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要随着社会不断发展,社会医院之间的竞争异常激烈,为了提升医院的核心竞争,需要从医院科研发展方面入手。在医院中将科研兴发展的理念强化,在医院中建立比较完善的科研制度,对医疗科研人员进行重点培养,以科技信息技术为依托,建立现代化的科技信息平台。基于此,本文就医院核心竞争中存在的问题,提出促进医院科研发展,提升核心竞争的对策。

  • 标签: 医院科研 发展 核心竞争力 提升
  • 简介:摘要随着我国医药事业的发展,医药事业的GSP已经越来越适应现代的医药发展模式,同时在对医药品牌的打造,以及医药质量的提升方面GSP都起到不可代替的作用,它打破了以往的医药经营环境和理念,让医药行业从多方面得到发展。让我国的医药企业能够健康蓬勃的快速发展,让人们的身体健康得到根本的保证,本文就GSP在医药连锁店的核心竞争的提升方面进行讨论,并且提出几点能够提高核心竞争的建议,希望可以对医药事业的发展做出贡献。

  • 标签: GSP 医药连锁药店 分析
  • 简介:摘要:在医疗领域中,护士作为患者护理的核心力量,其竞争直接关乎医疗服务的质量与患者的满意度。近年来,随着领导理论的不断发展,真实型领导作为新型的领导风格,逐渐受到关注,本文旨在探讨真实型型领导对护士核心竞争的影响,分析其作用机制并提出相应的实践建议。

  • 标签: 真实型领导 护士 核心竞争力 影响
  • 简介:摘要:核心竞争能力是获取长期竞争优势的能力,核心竞争对于提升医院管理能力具有重要的作用,提高科室综合责任制是其提升核心竞争工作的核心。现对全面优化管理和持续提升部门核心竞争的作用进行了分析,并总结了主要方法。

  • 标签: 科室 综合责任制 核心竞争
  • 简介:摘要现阶段,人才竞争越来越激烈,怎样提升学生核心素养提高竞争,成为大学生在今后社会发展中决胜的关键。伴随着高校扩招、师资力量、教学资源的增加,就业形势日益严峻。如何提升大学生核心素养,成为高校重要研究内容。对此,笔者根据实践研究,就核心竞争下高校怎样提升大学生核心素养进行简要分析。

  • 标签: 核心竞争力 高校 大学生 核心素养
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:构成药品零售企业竞争因素有市场表现、运营能力、服务质量等。为对企业竞争进行综合评价,本文构建了一个含有多项指标的评价体系。需要遵循指标选取原则并保证其代表性与科学性;通过对具体指标的分析,深刻理解各因素的含义;设置指标权重保证评价结果准确公正。本文将以一个应用实例来说明如何利用这一评价体系量化分析药品零售企业竞争,目的是为药品零售企业战略决策支持及优化管理提供借鉴。

  • 标签: 药品零售 竞争力评价 战略决策
  • 简介:摘要随着我国医学教育的不断完善和发展,从事医学专业的学生逐年增多。由于医学对学生专业性学习要求较高,在就业市场中针对医学专业的就业途径相对较少,使得医学生面临就业难的困境。基于此本文针对医学生就业竞争进行了全面的分析,并对就业指导课程建设展开了研究,以期提高医学生的就业竞争

  • 标签: 医学生 就业竞争力 就业指导 课程建设
  • 简介: [摘要] 目的 探索构建产科护生核心胜任指标体系,为校内及临床培养考评产科护生核心胜任提供理论参考方法 课题小组采用文献回顾法、头脑风暴法及专家咨询法建立产科护生核心胜任指标体系。

  • 标签: [] 德尔菲法 产科 护生 核心胜任力 指标体系
  • 简介:核心指标集报告规范(CoreOutcomeSet-STAndardsforReporting,COS-STAR)是有效性试验核心结局指标(CoreOutcomeMeasuresinEffectivenessTrials,COMET)工作组最新制定的用于提高核心结局指标集(CoreOutcomeSet,COS)报告透明性和完整性的规范性工具。本文介绍了COS-STAR的产生过程、报告条目及应用等问题,为同类研究的开展提供参考。

  • 标签: 核心指标集 报告规范 COS-STAR 介绍 应用
  • 简介:摘要:目的:探讨产科护士核心能力评价指标体系的构建。方法:本次研究通过采用专家调查法和层次分析法的方式对相关的指标进行筛选,并对指标的权重确定及统计学处理。结果:研究显示,专家咨询的权威系数更高,在对其经过三轮咨询后确定产科护士核心能力的一级指标、二级指标、三级指标分别有7个、14个、32个。结论:对于产科护士,应构建其核心能力评价指标体系,进而提升护士的整体能力和素质,为临床核心能力的评价提供一定的依据。

  • 标签: 产科护士 核心能力 体系指标
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要目的探讨构建机动库护士核心胜任方法,确保护理人力资源有效调配质量。方法全院范围内筛选、培养储备急诊能力素质较高的护士作为机动库主要成员,每年定期组织相关知识、技能培训考核,提升核心胜任。结果机动护士在灾害救援、公共卫生事件处置和危急重症救护中优势、作用凸显。结论机动库护士的储备培养是护理人力资源调配有效途径之一,有较好的借鉴推广价值。

  • 标签: 机动库护士 人力资源管理 弹性调配
  • 简介:摘要:目的:本研究旨在构建急救创伤专科护士核心能力评价指标体系。方法:本研究采用对比法,收集30例急救创伤专科护士的相关数据,并进行对比分析。基于对比分析结果,构建急救创伤专科护士核心能力评价指标体系。结果:通过对比分析,我们得出了急救创伤专科护士核心能力评价指标体系的构建方案。该指标体系包括七个主要指标,分别是专业知识与技能、危急状态识别与处理、急救技术操作、团队合作与沟通、心理支持与安慰、创伤后康复护理、自我学习与发展。每个主要指标下还包含若干个具体指标,共计30个具体指标。结论:本研究构建的急救创伤专科护士核心能力评价指标体系能够全面评估护士在急救创伤领域的核心能力。该指标体系可作为评价护士能力和培训需求的重要参考,有助于提高急救创伤护理质量。

  • 标签: 急救创伤专科护士 核心能力 评价指标体系
  • 简介:《中国现代化报告2017》在对主要国际组织、国家和地区的健康指标进行分析比较的基础上,基于健康风险—健康状况—健康响应建立健康现代化100个核心指标,本文围绕健康现代化100个核心指标,进一步阐述其研究思路、构建过程,并对100个核心指标进行进一步的国际比较。结果表明,100个健康现代化核心指标中发达国家、世界平均和中国数据都齐全的指标共有45个,可进行国际比较的指标有30个。在这30个核心指标中,中国有18个指标超过世界平均水平,其中5个指标达到发达国家水平,3个指标接近发达国家水平。

  • 标签: 健康现代化 核心指标 健康风险 健康状况 健康响应
  • 简介:摘要目的分析太极柔球对老年人健康体适能及生化指标的影响。方法于2015年10月到2017年2月随机选择42名老年人作为研究对象,指导其参与太极柔球训练,对比老年人训练前与训练后的健康体适能及生化指标转变情况。结果太极柔球训练前与训练后,老年人的BMI指标、腰围指标、肩胛皮褶、腹部皮褶等均发生积极转变,与训练前老年人的各项指标相比具有明显区别(p<0.05)。结论太极柔球训练能够增强老年人的健康体适能,改善老年人的机体生化各项指标,有助于增强老年人的自身免疫能力,降低各类疾病及不良反应发生率,建议推广应用。

  • 标签: 太极柔力球 老年人 健康体适能 生化指标