简介:【摘要】目的 :探讨全自动清洗消毒器在消毒供应室的实践。方法:选择 2019年 6月 -2019年 12月期间我院消毒供应室选取 600件,按照清洗消毒的方式分为对照组和观察组,每组 300件 。对照组给予手工清洗,观察组采用全自动清洗消毒器,清洗后对器械的清洗效果进行评估,比较两组清洗效果。结果:观察组清洗时间(7.82±2.32) min,灭菌合格率为 300件,占 100.00%, 器械剩余残留率为12件,占 4%;对照组 清洗时间(9.53±2.67) min,灭菌合格率为 300件,占 100.00%, 器械剩余残留率为38件,占 12.67%;观察组清洗效果优于对照组( P<0.05) 。结论:全自动清洗消毒器在消毒供应室应用清洗效果较好,有助于节省器械的消毒时间,有助于提高器械的灭菌合格率,还能够减少器械剩余残留,值得推广应用。
简介:【摘要】目的:查看对我院脑卒中病人采取以奥马哈系统为依据的护理干预临床价值。方法:样本收录为我院脑卒中病人,抽出120例样本进行分析,收录时间在2019年6月~2021年6月区间,利用奇偶法分组,观察组病人开展以奥马哈系统为基础的二级预防护理,对照组资料开展常规化延续护理,对护理效果进行总结。结果:病人的服药依从率、血糖控制良好率、血脂正常人数、血压管理较好、生活方式、饮食习惯改善情况均以观察组较好,组间数据对比差异显著,统计学意义存在(P<0.05)。结论:对我院脑卒中病人采取以奥马哈系统为依据的延续护理有效提升了病人的预后质量,临床可积极推广。
简介:【摘要】 目的 探讨产后大出血的危险因素以及产房抢救小组的实践效果;方法 选择 2016年 4月至 2018年 4月间我院收治的进行分娩且发生产后大出血产妇 50例为本次研究对象,对患者采取相应的急救和护理措施,同时选择同期前来生产的并顺利分娩的产妇 50例为对照组,对两组产后发生大出血的原因进行分析,提出有效快速的抢救方式和相应的护理措施;结果 生产方式、既往史,生产情况等因素是造成孕妇产后发生发出血的基本因素,产妇在分娩后发生大出血的危险因素是既往史和生产情况( P< 0.05),而生产方式不是危险因素( P> 0.05);结论 产妇若是以往有高血压、凝血障碍、肝炎等症状,或是在生产时胎盘前置、软产道损伤、子宫收缩乏力、粘连等均会影响产妇的安全,因此在孕妇生产前后务必采取合适的护理干预措施,倘若分娩后大出血就务必运用合适的对症止血方案,减小死亡率。
简介:【摘 要】目的:探究妇产科手术切口子宫内膜异位症的临床治疗方法。方法:选取我院2019年7月-2020年5月收治的54例妇产科手术切口子宫内膜异位症患者作为研究对象,按照硬币法将其划分为观察组与对照组,每组患者27例。对照组患者进行手术治疗,观察组患者采用手术联合药物的治疗方式,将两组患者的治疗效果以及复发情况进行对比,分析妇产科手术切口子宫内膜异位症的治疗方法。结果:对比研究发现,观察组患者的治疗有效率高于对照组患者,且观察组患者的复发率低于对照组患者,差异具有统计学上的意义(P
简介:摘要:目的:探讨模拟药房教学实践效果。方法:研究期(2015年1月-2020年1月)内,入组观察对象药学专业学生40例,以随机数字法进行分组,对观察对象进行分组,并实施不同教学方案:模拟药房教学(观察组,n=20),传统教学模式教学(对照组,n=20),以药学专业学生药学理论知识考核、实践技能考核结果为参照,对不同教学模式的教学效果进行对比。结果:在药学理论知识考核中,观察组学生平均考试成绩(92.56±5.14)分高于对照组学生(87.55±5.08)分,(p<0.05);在实训项目、课堂活动项目中关于药品辨识能力、处方调配能力、药学服务能力、思维判断能力、沟通表达能力的技能考核结果中,观察组学生加权评分值均高于对照组学生,(p<0.05)。结论:将模拟药房教学引入药学教学中,能够有效提升学生关于药学基础理论知识、实践操作技能的学习效果,值得参考应用。
简介:【摘要】 目的 探讨无陪护在广大无亲属照顾及知识浅薄的患者中,所得的护理效果。方法 在60%以上的病房推行“无陪护病房”试点服务,并分析、评估其效果。结果 对于没有时间照顾病人的家属来说,避免“一人住院,全家累倒”的现象发生,对于文化知识浅薄及对疾病认识不足的患者及家属来说,能促进他们的病情恢复,同时也能使他们的病情发展得到缓解,患者完全可以做到科学的自我护理。结论 加强我科一切以患者为中心的服务理念、温馨的服务过程及护理实践、科学的护理模式及护患双满意的良好效果,进而探讨适合我科现状的“无陪护”护理服务模式。
简介:【摘要】目的:探究急诊预检分诊护理流程在A型主动脉夹层患者护理中的效果。方法:选取2019年3月-2020年6月期间,来我院进行A型主动脉夹层患者治疗的患者,作为本次研究的观察对象。按随机数表法将其分为对照C组与观察J组,每组各46例。对照C组采用常规跟诊护理,观察J组采用急诊预检分诊护理流程。观察记录两组患者的候诊时间、确诊时间,并进行比较。结果:比较两组患者的候诊时间与确诊时间可知,观察J组所用时间均少于对照C组,差异显著,P<0.05,具有统计学差异。结论:在A型主动买夹层患者护理过程中,使用急诊预检分诊护理流程,可有效缩短患者候诊与确诊时间,为患者治疗赢得更多有效时间,值得推荐使用。
简介:【摘要】目的:探讨分析医院管理激励机制的实践效果与实践要点。方法:2019年1月到2019年12月,随机抽取研究阶段在本院工作的60名医护人员为研究对象,并按照不同的研究时间将60名医护人员分为两组,对照组30例(2019.1-2019.6)实施常规医院管理,观察组30例(2019.7-2019.12)联合实施激励机制,获取两组相关管理数据,并进行分析。结果:观察组的医院管理质量评分(工作积极性、专科操作、医患沟通、技能提升、工作责任心)高于对照组,有统计学意义(P<0.05)。观察组的医院管理满意度大于对照组,有统计学意义(P<0.05)。结论:在医院管理中灵活运用激励机制,可有效改变医院现状,可激发医护人员的工作热情,提高医护人员的工作责任心,促使医院进一步发展。