简介:摘要目的探究优质产时服务模式在产妇自然分娩中的应用价值和效果。方法从我院2014年06月~2015年12月间产科收治的有自然分娩意愿的产妇中选取200例,按照产妇入院次序将其分别纳入干预组和对照组中,每组100例。对照组应用常规产时护理服务,干预组采取优质产时服务模式进行干预,并将两组的自然分娩率、剖宫产率、产后出血情况以及母婴并发症情况作比较。结果干预组的自然分娩率要显著地高于对照组,剖宫产率要明显低于对照组,其对比差异均具有统计学意义(P<0.05)。干预组(6.0%)的母婴并发症总发生率明显要低于对照组(25.0%),其对比存在显著的差异性,具备统计学意义(P<0.05)。结论在产妇自然分娩中应用优质产时服务模式,有利于降低产妇剖宫产率,减少母婴并发症,值得在产科予以推广和应用。
简介:摘要目的讨论急诊护士工作压力来源,并且对相关因素进行分析,为日后的压力消除提供参考。方法通过运用问卷调查的方法,对我院急诊科护士的工作压力来源进行调查和分析。结果经过临床的调查和分析,发现急诊护士的工作压力来源于以下几个方面,分别为“担心工作中出现差错事故(2.60±0.57)”、“工作量太大(2.55±0.56)”、“工作环境差(2.45±0.55)”,“没时间对病人实施心理护理(2.34±0.31)”、“经常倒班(2.18±0.93)”,以上5项压力来源,均为重度压力。结论急诊护士每天都要面对大量的患者,工作强度较高,在日常的工作中,受到外界的压力和自身压力的影响,容易在日常工作中出现差错。今后,应根据急诊护士工作压力的来源及相关影响因素,对急诊护士实施排解压力的措施,减少心理上的负面情绪和外界的影响。
简介:摘要目的探究针对接受门诊输液治疗的患者应用细节化护理服务的临床效果。方法择取2015年6月-2016年7月我院收治的接受门诊输液治疗患者404例作为本次研究对象,遵照患者接受门诊输液治疗的时间先后顺序随机将其等分为研究组和参照组,每组各包含202例患者,参照组患者行常规护理服务,研究组患者行细节化护理服务,观察比较两组患者的护理服务满意度。结果研究组患者的护理服务满意度显著高于参照组患者,组间数据差异具有统计学意义(P<0.05)。结论针对接受门诊输液治疗的患者实施细节化护理服务,相较实施常规护理服务,能够显著提升和优化患者的护理服务满意度,优化患者在罹患疾病和接受治疗过程中的生理舒适程度和生存质量,促进我国临床护理事业的良好有序发展,应当引起广泛关注和推广运用。
简介:摘要目的探讨并分析人性化管理模式在护理管理中的应用。方法收集我院呼吸科于2013年6月-2013年12月所收治的33例患者的临床资料,将其作为研究组,采用人性化管理模式实施护理管理;收集2013年6月前我院呼吸科所收治的33例患者临床资料,采用常规护理模式实施护理管理。基于此把2013年6月-2013年12月呼吸科14名护理工作人员作为本次研究的对象,且进行人性化管理,对比分析两组患者护理满意度和护理工作人员实施前后行为评分、满意度、护理差错率以及整体护理护理质量评分。结果研究组患者护理满意度明显高于对照组,组间对比差异明显,具有统计学意义(P<0.05);相对于人性化管理模式实施前,在实施了人性化管理模式后,护理工作人员行为评分、满意度、护理差错率以及整体护理质量评分均得到了显著的改善,实施前后所存差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论在护理模式中应用人性化管理模式,不仅可提高患者护理满意度,同时还可提高护理工作人员行为评分、满意度以及护理质量评分,使护理差错率得到降低,加快患者的康复速度,值得应用和推广。
简介:摘要目的探讨分层次管理法在护理管理中的临床应用效果。方法选取我院在职护理人员60名,随机平分成两组观察组和对照组。观察组护理人员的管理采用分层次管理法进行,对照组采用常规管理法进行,最终对两组护理人员的工作积极性、理论知识及操作技术考核成绩、患者及其家属和医生对护士的满意度、护理人员的工作成就感进行统计和比较。结果对两组护理人员情况进行分析,观察组护理人员的工作积极性、理论知识及操作技术考核成绩、患者及其家属和医生对护士的满意度、护理人员的工作成就感均明显好于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论分层次管理法在临床护理管理中具有良好的临床应用效果,值得继续深度推广应用。