学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:医疗质量管理是卫生工作的永恒主题,持续提高医疗质量是21世纪医疗管理取得成功的关键。文章以医疗质量的内涵为出发点,系统介绍国际上用于解读医疗质量的经典理论模型(Donabedian模型、IOM模型和OECD模型),并将医疗质量评价指标构建方法概括为三大类:归纳法、演绎法和综合运用法,医疗质量评价指标需要进行信度和效度检验,以及定期的维护与更新。研究者应根据研究背景和目的,选择适宜的医疗质量模型和评价指标构建方法。

  • 标签: 医疗质量 模型 质量指标
  • 简介:医师的评价应以专业技能评价为主,合理设定医师专业技能评价指标,方能对各类医师进行客观、公正、准确的评价指标设定应考虑重要性、导向性、公平性和可操作性,指标应包括数量指标、质量指标、核心制度落实指标和导向性指标,应建立指标数据库,明确所有数据来源和负责部门,以确保所有数据的客观、真实,确保评价工作持续有效进行。

  • 标签: 医师 专业技能 评价指标
  • 简介:按照医院文化建设内涵属性的要求,主要采用德尔菲法,建立适合我国国情、符合医疗行业特点、适应医院具体实际、对促进医院发展确有益处的医院文化指标评价体系,该指标评价体系可以促使医院在落实文化建设工作方面更加科学、更加规范。

  • 标签: 医院文化 专家咨询法 评价指标体系
  • 简介:摘要:医学考试是评价医学生专业知识和技能水平的重要手段,其质量评价指标体系的构建与实现对于医学教育和医学人才培养具有重要意义。本文旨在探讨医学考试质量评价指标体系的构建与实现,以促进医学考试评价体系的完善和提高医学教育质量。

  • 标签: 医学考试质量评价指标体系的构建与实现
  • 简介:摘要针对飞行安全对飞行员心理健康的特殊要求,本文对照飞行员心理健康标准分析了飞行员常见的心理问题,并就应对能力、人格特质以及感知能力三方面建立飞行员心理素质综合测评指标体系,最后给出了飞行员心理健康自我保健方案,为飞行员心理健康评价和养成提价参考。。

  • 标签: 飞行员心理 评价 指标体系 飞行安全
  • 简介:目的:建立科研课题立项评价指标体系,并对其应用效果进行分析。方法:将科研课题评价指标的“科学性、先进性、可行性及效益”作为一级指标,并将其再分解为12个二级指标,各项指标分别赋予三条评价要素,以此制定相应的评分范围。结果:采用科研课题立项评价指标体系对申报的科研立项课题进行筛检后,申报各级科研课题立项的资助率以及论文成果的产出有明显的提高。结论:科研课题立项评价指标体系能够挑选出质量较高的课题,对科研管理及学院的科研水平有促进作用。

  • 标签: 医院管理 科研课题 立项评价指标体系
  • 简介:摘要:化妆品报告则是全面反映化妆品质量、市场前景、不良反应、各项注意事项以及市场群体定位等多项内容的报告书,其对化妆品研发以及化妆品营销项目制定与活动开展有着重要的指导作用,需要建立化妆品报告质量评价指标体系来予以各项化妆品报告内容的真实性与准确性,从而为化妆品研发与推广提供精准的参考依据。本篇文章主要针对化妆品报告质量评价指标体系的建立作出简要分析,以期能够为提高化妆品报告质量提供一点参考和借鉴。

  • 标签: 化妆品 质量评价 指标体系
  • 简介:摘要:目的:本研究旨在建立一套血液透析患者血管通路护理质量的评价指标体系,为评价及改善血液透析患者的预后状况提供理论基础。方法:以Donabedian的3-D结构化质量评价量表为基础,采用文献检索法、半结构化访谈法、德尔菲法等方法,通过电子邮件、微信等方式,对国内9省、直辖市血液透析血管通路相关的15位临床护理、护理管理、医疗工作的15位专家进行2轮访谈,确立评价指标体系。用调查问卷的有效回复来表达专家的积极性,用协调系数、方差系数来表达专家的协调水平,用专家的权威系数来表达专家的权威水平。结果:2次访谈后,问卷的有效回复率为100.00%(15个/15个),专家建议的评价基础系数为0.900,熟悉性和权威性分别为0.827和0.864。最后建立了血液透析患者血管通路护理质量评价指标体系,由3项一级指标,11项二级指标,39项三级指标组成。结论:本研究建立了一套科学、可靠的评价方法,能够为血液透析患者的健康管理提供客观、量化的参考。

  • 标签: 血液透析 血管通路 护理质量 评价指标 德尔菲法
  • 简介:【摘要】目的:建立起肿瘤患者临终关怀护理质量评价指标体系。 方法:将我院 2017 年 1 月至 2018 年 1 收治的 78 例癌症 患者作为研究对象,按照随机数字表 法将其分为常规组和干预组,各 39 例。常规组实行常规护理,干预组患者在构建肿瘤患者临终关怀护理质量评价指标体系的基础上实施护理。对两组患者的生活质量以及护理满意度进行对比 。结果:实施临终关怀护理的干预组患者生活质量以及护理满意度都明显高于常规组( P< 0.05) 。结论:给予肿瘤 患者临终关怀 护理,能够使患者的生活质量有所提升,提高患者的护理满意度, 值得推广。

  • 标签: 肿瘤患者 临终关怀护理 构建指标体系
  • 简介:摘要:护理教育作为医学教育的重要组成部分,其教学质量直接关系到未来护理人员的专业素养和服务水平。因此,构建和应用科学有效的教学评价指标体系,对于提升护理课程的教学质量具有重要意义。本文将对教学评价指标体系在护理课程中的应用范围进行综述,以期为护理教育的改革与发展提供参考。

  • 标签: 教学评价 护理
  • 简介:目的旨在变革传统的以经验为主的评价模式,建立一套基于病种管理的,具有客观性、可比性、可操作性的临床医师工作绩效评价指标体系。方法采用专家咨询、文献查阅等方法筛选评价指标,运用层次分析法确定指标权重。结果建立了包含3个维度(医疗效率、医疗质量与安全、病种难度与广度)、11个二级指标的医师临床绩效评价体系。结论以病种管理为基础的评价体系可量化比较临床绩效,具有一定创新性。

  • 标签: 病种管理 临床医师 工作绩效 评价指标体系
  • 简介:目的了解中医医师系列在高层次医学人才培养中的相关研究进展。方法采用文献检索和文献计量方法,通过中国期刊全文数据库(CNKI)、维普全文数据库(VIP)对近年来国内外与高层次医学人才培养有关的研究文献进行分析。结果对检索下载的与高层次医学人才培养有关的477篇文献,剔除重复和提取中医特色后,筛选出53篇具有较大参考价值的相关文献。结论目前我国关于高层次医学人才培养的研究以定性分析为主,而定量分析中体现中医人才培养的研究较少,说明构建高层次中医人才培养评价体系的研究具有较大创新性和意义。

  • 标签: 中医医师 高层次人才 培养 评价指标体系 文献研究 人力资源
  • 简介:在新医改形势下,开展公立医院院长绩效评价工作既是宏观政策的内在要求,又是改革发展的现实需要。本文在全面分析开展公立医院院长绩效评价工作必要性的基础上,着重探讨了绩效评价指标体系的设计思路。

  • 标签: 公立医院 院长 绩效评价 指标体系 利益相关者
  • 简介:【摘要】目的:在肾功能衰竭患者进行血液透析中应用护理质量评价指标体系对患者影响分析。方法:此研究中共收集100例肾功能衰竭患者,时间为2022年12月-2023年12月,收集后平均抽签分组,对照组50例(常规护理),观察组50例(常规基础上护理质量评价指标体系),分组结束后分析对比,对比以上两组患者并发症发生率及护理效果。结果:经护理质量评价指标体系研究后,可显著发现其观察组并发症率较对照组低,护理效果较对照组高。结论:在临床应用护理质量评价指标体系后,效果显著,不仅降低患者并发症率,还提升护理效果,值得大力推广。

  • 标签: 肾功能衰竭 血液透析 护理质量评价指标体系
  • 简介:【摘要】目的:构建具有血管外科专科特异性的下肢外周动脉疾病围手术期护理质量评价指标体系。方法:借鉴“结构-过程-结果”理论,确定下肢外周动脉疾病围术期护理质量评价指标。结果:2轮专家咨询的问卷回收率分别为91%(21/23)、100%(21/21),专家权威系数(Cr)分别为0.89、0.85,专家意见协调系数分别为0.388、0.183(P<0.01)。最终评价标准包含一级指标3个,二级指标10个,三级指标38个。结论:本研究构建的护理质量评价指标可促进下肢外周动脉疾病围手术期护理质量持续改进。

  • 标签: 下肢外周动脉疾病 德尔非法 护理质量 评价指标
  • 简介:摘要:目的:建立一套针对老年社区慢性病护理服务能力的评估体系,并确定各项指标的权重。方法:首先,结合文献调研、政策文档内容分析及专题研讨会,初步制定老年社区慢性病护理服务能力的评价指标框架。通过专家问卷调查来构建各个评价指标,并运用层次分析法来建立能力评估体系。最后,对各层次指标赋予相应的权重值。结果:老年社区护理服务能力的评估指标体系由三层结构构成。第一层包括促进健康、疾病预防和疾病护理三个方面能力,它们的权重分别为0.351、0.362和0.372。在第二层包含基础知识与观念、健康生活习惯与行为的掌握能力(权重0.362),以及基本技能、早期发现与诊断(权重0.541)和早期治疗的能力(权重0.461)。第三层包括健康理念、健康教育(权重0.509)、营养膳食、体育锻炼、休息与睡眠、健康行为的掌握能力。结论:优质的生活习惯和行动、疾病的早期发现与诊断、及时治疗、健康教育、基础疾病管理、慢性病照顾以及中医保健等方面的能力要素具有显著的重要性,这些也正是构建该体系的核心要素。

  • 标签: 老年 社区护理 服务项目 体系构建
  • 简介:摘要:目的:探究基层医院卫生统计现状,并提出相应对策。方法:采取德尔菲法对22名护理专家进行了2轮咨询。为了更精确地确定各指标的权重,本次研究主要运用了层次分析法。结果:两轮咨询中,22名专家积极系数均达到100%;专家权威系数0.89%;第二轮咨询后,专家意见协调程度系数达到0.338(P<0.001),成功建立了包括专业素质、健康教育、安全管理、沟通能力4个一级指标以及8个二级指标。结论:这一评价指标体系不仅有助于提高新入职护士的临床实践能力,同时也将为医疗事业的持续发展提供有力支持。

  • 标签: 基层医院 卫生统计 对策