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公立医院院长绩效评价指标体系设计的思路

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摘要在新医改形势下，开展公立医院院长绩效评价工作既是宏观政策的内在要求，又是改革发展的现实需要。本文在全面分析开展公立医院院长绩效评价工作必要性的基础上，着重探讨了绩效评价指标体系的设计思路。

DOI wjvkmrxnd7/984498

作者张翼飞

机构地区不详

出处《现代医院管理》 2011年3期

关键词公立医院院长绩效评价指标体系利益相关者

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2011年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代医院管理

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