简介：

简介：摘要目的对社区糖尿病患者进行相关的健康教育，分析其效果，便于社区服务中心制定积极有效的糖尿病防治办法。方法选取2011年09月至2012年09月在我社区服务中心登记的97例糖尿病患者，对其讲授糖尿病的相关知识，并在其防治过程中进行干预教育，为期六个月，比较教育前后，患者对糖尿病的认知率、空腹血糖及糖化血红蛋白的变化。结果六个月的教育后，患者对糖尿病的认知率明显升高，空腹血糖及糖化血红蛋白均显著下降，差异有统计学意义（p＜0.05）。结论对糖尿病患者进行健康教育能够很好地帮助其加强学习相关知识的意识，更好地控制自身疾病，减少并发症的发生，对在社区推广教育糖尿病知识有促进作用。

简介：【摘要】目的 分析子宫收缩乏力产后出血(PPH)患者实行健康教育的作用。方法 选取2021年08月-2022年08月本院72例子宫收缩乏力PPH患者开展研究，随机平均分为对照组36例，行常规护理，观察组36例，联合健康教育，比较两组护理效果。结果 两组住院时间、止血时间、出血量和健康知识掌握度均存在明显差异（P＜0.05）。 结论 给予子宫收缩乏力PPH患者健康教育能够有效控制出血，具有推广价值。

简介：摘要目的为提高各层次护士开拓其专业知识的需要，探讨如何有效地做好心血管专科护士的在职教育工作。方法针对各层次护士制定不同的培训目标及实施方案。结果实施分层次培训后，使各层次护士明确了自己的培训方向，临床护理质量、护理人员的整体素质及专业知识、业务水平和病人的满意度得到很大的提高。结论采用分层次培训改变了以往培训的盲目性、随意性，较好地满足了各层次护理人才的需求，使临床护理质量得到提高，更好地为病人服务。

简介：李林：夫妻之间的财产怎样处理才好呢？是AA制还是都存在一起好呢？陈一这个问题是一千个人有一千个答案，陈一没有办法说好还是不好，这和夫妻性格有关。如果夫妻双方都赞同，价值观是统一的，生活的方式是可以的，哪就没有任何问题。但需要双方充分的商议之后做选择，做决定，而不是单方面的去做决定。另外，家庭模式也决定夫妻间的经济模式。其实家庭的生活模式是多元化的，男主内、女主外、男主外、女主内、男管钱、或者女管钱什么的，这些都和夫妻双方的性格、经济来源、工作状态、生活习性等有充分的关系的。实现经济AA制需要双方的生活模式一致才行。但是，就算夫妻间实现AA制，陈一也建议大家要注意：需要制定一些灵活的政策或者灵活的处事空间，不要绝对化处理，否则就太没有人情味了。要制定AA制的范围和时效，比如，有了孩子、老人、人际应酬什么的，这些都要考虑在内。

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简介：为充分发挥财务监督在卫生经济管理中的作用，青岛市卫生局自1998年10月开始在局直单位推行“财务科长委派制”，具体工作情况及取得的成效如下。

简介：据《中国劳动保障报》报道从今年7月1日起，广东省广州市工伤认定将实行属地管理，工伤认定受理业务由各区人社局承担。据广州市人社局有关负责人介绍，对广州跨行政区的工伤认定案件，受伤害的职工已参加广州市工伤保险，由参保地的人社局负责受（办）理；未参加广州市工伤保险的，若用人单位注册地在广州，由用人单位注册地的所在区人社局负责受（办）理；用人单位注册地不在广州市的，由其生产经营地的区人社局负责。

简介：摘要目的了解我院门诊《处方管理办法》实行情况。方法根据《凉山州第一人民医院马道分院处方质量调查表》对抽查处方进行回顾性分析。结果我院门诊处方缺陷率为20.62%，其中片剂、丸剂、胶囊剂、颗粒剂未按片、丸、粒、袋为单位，而直接开合的占缺陷处方的96.27%。结论我院门诊处方缺陷率较高，有待进一步提高处方质量。

简介：摘要目的改进护士排班方法,提高护理质量。方法一名医生与两名护士组成医护小组两名护士新老搭配的排班方式。结果医护患三位一体，提高了护理质量,服务满意度从原来的91-93%上升到98-100%,结论改进后的护士排班方法,护士乐于接受,病人满意率增加,同时,缓解了临床护士相对不足的问题,保证了整体护理质量。

简介：摘要药品的种类数量很多，消耗量也非常大，为了能够给人们的使用带来方便，并且给接下来的采购工作带来足够的便利，就需要零售药店对采购管理工作给予足够的重视。现在随着经济的发展，零售药店的数量越来越多，但与此同时，其也在面临着运营成本不断提高的问题，加之受到了电子商务的影响，连扫要点现在正在不断降低利润，为了能够保证足够的市场竞争力，采购管理工作就显得非常重要。但实际上，现阶段的药品采购工作当中仍然有一定的不足之处，本文首先简要分析了连锁药店零售管理工作的重要性，之后结合现有的问题总结了一些对策，希望可以给相关工作的开展提供一些参考。

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简介：随着财务管理技术的发展，笔者所在医院采用大型医院财务管理的首选方式-财务集中管理模式。该文分析了财务集中管理的特点和优势，并对其成效进行了探讨。

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简介：青岛卫生计生宣传工作从全局出发，紧紧围绕卫生计生重点工作、积极开拓思路、发挥本土优势、创新宣传模式，为全市卫生计生改革创新发展、塑造行业良好形象，营造了良好的社会舆论环境，提供了有力的精神文化支撑。

简介：摘要2006年国务院关于事业单位工作人员收入分配制度改革方案当中，提到了效益工资，什么是效益工资？简单来讲就是绩效工资，而绩效工资的分配主要通过工作人员的实际贡献为主要依据，对工作人员进行合理的收入分配，能够有效的拉开收入的分配差距。本研究主要据此分析医院实行效益工资的几点思考，希望所得内容能够为相关的领域提供可行的参考。

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简介：为了有效减轻临产孕妇对分娩时的恐惧，调查分析了100例临产孕妇对分娩时的需求，制定并实施了以人文关怀为中心的“温馨分娩”服务设计“温馨分娩”护理流程；全面开展分娩前的心理交谈和分娩后的健康教育；提供温馨环境，减轻孕妇恐惧；配制轻音乐帮助孕妇放松身心；将助产士的笑脸绽开给孕妇；注意语言的效应，加强分娩过程中的交流。“温馨分娩”服务密切了护患关系，有效减轻了孕妇对分娩时的恐惧，提高了护理质量，降低了新生儿的死亡率，产科全年综合满意率达99.9%。

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