简介:摘要目的探讨经鼻腔扩容术治疗的OSAHS患者治疗效果的主观评价。方法回顾2014年2月至2014年7月的明确诊断为阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征并且完成鼻腔扩容术的48例患者信息,行Epworth嗜睡量表评分,且于6月后随访上述检查。结果Epworth嗜睡量表术前及术后经spss22统计学分析,并且通过与正常人群的比较,提示成人阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合症的患者经鼻腔扩容术治疗后,嗜睡等主观感受及客观上气道通气情况较术前明显好转。结论鼻腔扩容术对成人阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征具有显著疗效。
简介:摘要目的探讨精神分裂症患者家属的主观幸福感及影响因素。方法对精神分裂症患者家属100人,非精神病患者家属100人,用总体幸福量表(GWB)测试主观幸福感水平,用症状自评量表(SCL-90)测试心理健康状况。结果精神分裂症患者家属总体平均幸福感指数为76.37±11.38,非精神分裂症患者家属总体平均主观幸福感指数为93.57±12.03,对其主观幸福感与身心健康关系在&=0.30水平上进行多元回归分析,抑郁、焦虑、强迫、其它6个因子进入回归方程。结论精神分裂症患者家属总体主观幸福感处于偏低水平,与非精神分裂症患者家属相比差异有显著性。抑郁、焦虑等是影响其主观幸福感的主要因素。
简介:目的了解护士不同岗位及工作压力与主观幸福感的现状,探讨二者之间的相关性及其影响因素。方法采用综合幸福问卷及工作压力源量表对470名在职护士进行调查。结果护士的主观幸福感得分为(64.65±9.05);未婚护士得分为(57.26±8.41),已婚护士得分为(66.49±20.15),二者比较差异有统计学意义(χ2=4.677,P〈0.01)。护士长和非临床一线的护士具有较高幸福感,临床一线外科、内科、门诊等科室的护士呈现低幸福感。工作压力与幸福感具有负相关性,工作压力越大,幸福感越低。结论护士总体的主观幸福感偏低,婚否和不同岗位护士的主观幸福感存在差异,工作压力与主观幸福感相关。加强护士的人文关怀,指导广大护士正确职业定位,增强其职业归属感,减轻护士的工作压力,提高护士总体的幸福感,为构建和谐医院奠定良好的人文环境。
简介:摘要:目的:罹患慢性支气管炎的老年患者中,分析优质护理内容、应用效果及在主观幸福感、生活质量方面评价。方法:研究起始时间:2020年5月,截止时间:2022年5月,80例老年患者为参考对象,将其分组后,具体组别为:对照组、实验组,依据为:电脑随机法,且2组老年患者检查后,各项指征与“慢性支气管炎”诊断标准符合,各组中收纳40例;其中,对照组开展常规护理,实验组开展优质护理,比较效果。结果:主观幸福感评分中,实验组VS对照组,测定值低,P<0.05;生活质量、满意度方面,比较对照组、实验组评分,后者表现更高,P<0.05。结论:优质护理,在临床上效果确切,显著表现在:提高老年慢性支气管炎患者主观幸福感、生活质量、满意度方面,可推行、应用。
简介:摘要目的观察分析低频重复经颅磁刺激治疗老年慢性主观性耳鸣的临床疗效。方法选取本院(在2018年2月-2019年2月)收治的106例慢性主观性耳鸣老年患者,按照数字随机表法分为实验组(53例,应用低频重复经颅磁刺激治疗方法)和对照组(53例,应用假重复经颅磁刺激治疗方法)。采用统计学分析两组慢性主观性耳鸣老年患者治疗前后视觉模拟量表评分、耳鸣致残量表评分。结果两组慢性主观性耳鸣老年患者治疗前视觉模拟量表评分、耳鸣致残量表评分比较无统计学意义(P>0.05),实验组慢性主观性耳鸣老年患者治疗后视觉模拟量表评分、耳鸣致残量表评分显著低于对照组(P<0.05)。结论低频重复经颅磁刺激治疗老年慢性主观性耳鸣的临床疗效显著。
简介:摘要目的探讨舒适护理干预对宫腔镜检查术患者主观感受及应激反应的效果。方法将在我院行宫腔镜检查术的84例患者随机分为对照组42例及观察组42例,对照组实施常规护理,观察组采取舒适护理干预,比较护理前后2组患者的HAMDA评分、HAMA评分,同时比较手术前、术后10min两组患者的心率(HR)、平均动脉压(MAP)水平。结果护理前,2组患者的HAMDA评分、HAMA评分、HR、MAP水平比较差异无统计学意义,P>0.05。护理后,对照组及观察组的HAMDA评分分别为(65.56±4.42)分、(42.28±3.11)分;HAMA评分分别为(64.44±4.39)分、(41.13±3.09)分;HR分别为(98.84±2.29)次/分、(92.18±1.15)次/分;MAP水平分别为(102.22±3.36)mmHg、(95.54±2.42)mmHg;经t检验,观察组的HAMDA评分、HAMA评分、HR、MAP水平均明显低于对照组,均有P<0.05。结论在行宫腔镜检查术患者中施以舒适护理干预,能有效缓解患者的焦虑、抑郁情绪,减轻患者的应激反应。
简介:目的探讨不同地区高职生的父母教养方式和主观幸福感现状及2者间关系,为采取措施提高主观幸福感提供依据。方法用主观幸福感问卷和父母教养方式问卷对396名发达地区高职生和318名边疆地区高职生进行调查。结果父亲情感温暖与理解、惩罚和严厉、过度保护、母亲拒绝和否认的教养方式得分边疆地区高于发达地区(p〈0.05或p〈0.01);主观幸福感各维度得分边疆地区高于发达地区(p〈0.01);父母亲情感温暖和理解、偏爱、过份干涉与高职生的生活满意度、积极情感呈正相关(p〈0.05或p〈0.01),与消极情感呈负相关(p〈0.05或p〈0.01);父母亲惩罚和严厉、拒绝和否认与高职生的生活满意度、积极情感呈负相关(p〈0.05或p〈0.01),与消极情况呈正相关(p〈0.05或p〈0.01)。结论不同地区高职生父母教养方式和主观幸福感有差异,不同教养方式影响主观幸福感。
简介:目的探讨精神专科医院与综合医院女护士的职业紧张和主观幸福感的差异及其相互关系。方法选择温州市两家精神专科医院和两家综合医院的女护士(分别为251人和380人),进行付出-回报失衡问卷、社会支持量表和Campbell幸福感量表调查;用t检验和多元线性回归比较两类护士职业紧张和主观幸福感的差异。结果精神专科医院护士的职业紧张程度显著高于综合医院护士[(1.29±0.31)vs(1.11±0.41),P〈0.01];精神专科医院护士的主观幸福感总分显著低于综合医院护士[(9.66±1.62)vs(11.1±1.42),P〈0.01];多元线性回归控制相关因素后,精神专科医院和综合医院护士的职业紧张程度和主观幸福感总分差异均有统计学意义。结论精神专科医院护士的职业紧张程度重于综合医院护士,而主观幸福感低于综合医院护士;需要采取综合干预措施,以减轻护士职业紧张和增进幸福感。