简介：摘要：合理全面的绩效管理指标体系能够提高企业管理水平和核心竞争力，而做好以战略为导向的基于 KPI的绩效管理，是增强企业发展原动力的最为关键的一步。本文立足于某 公司的实际，运用 PEST及 SWOT分析确定了企业的战略发展目标，并利用平衡计分卡的思想，从战略目标着手确定了企业级 KPI，随后，通过鱼骨图法对部门级 KPI进行了提取，并使用 SPSS软件对指标进行了分析和验证，最后，对各工作类别员工 KPI指标进行了划分，初步探索出适合不同业务种类的员工的 KPI指标框架，对国内企业实施绩效管理具有一定的借鉴和参考价值。

简介：摘 要 ：科学的绩效考核体系是实现企业战略目标，激发员工积极性和创造性，增强企业发展活力，使企业生产经营活动安全高效运行的有效方法。本人结合中原石油工程公司实际，提出了企业如何加强绩效考核体系建设的若干途径及措施。

简介：摘 要：绩效考核体系建设是落实企业战略发展的重要一环，好的绩效考核体系有助于提升企业的核心竞争力。科研院所作为知识密集型组织，科研人员的主观能动性和创造性至关重要。做好科研院所绩效考核体系建设是高质量发展的必然选择。

简介：摘要

简介：摘要：本文首先简要介绍了某核电项目质量绩效考核体系建立和实施背景，然后重点介绍了该核电质量绩效考核体系的建立，主要分为两部分：一是总承包商内部主要以激励为主的质量绩效考核；二是各承包商通过打分评比量化绩效考核。同时，结合该核电质量绩效考核体系实施情况进行了各项考核指标的统计分析。通过建立和实施核电质量绩效考核体系，一次验收合格率基本保持在98%以上，质量管理持续优化，总体质量绩效稳步提升。

简介：摘要：企业的健康发展离不开人才的支持，人力资源绩效考核体系的建设，可以为企业发展提供有效的人才供应，帮助企业管理者辨别人才能力，实现对企业人才的合理分配，这对企业各类经营活动的健康发展具有积极意义。从当前企业发展形式来看，一个企业的发展状况与人力资源考核体系的构建质量存在一定联系，这就要求企业在发展的同时，需要制定相对完善的人力资源绩效考核体系，为企业培养大量的储备人才，从而保证企业发展进程的有效推进。

简介：

简介：摘要：在建筑行业中，综合办公室作为企业运营的核心部门，承担着协调、管理和服务等多重职能。为了确保办公室人员能够高效履行职责，构建一个科学合理的绩效考核体系显得尤为重要。这不仅有助于激发员工的工作积极性，还能提升整个办公室的工作效率和服务质量。

简介：摘要：随着我国国有企业改革的不断深入,绩效考核正被广泛探索、运用。但是,由于历史背景、管理机制、管理水平等多方面的差异,当前绝大多数的国有企业,在借鉴实施绩效考核中还存在不少问题。在这样的背景下，如何建立科学、公平、有效的员工绩效考核体系，以提高企业的整体绩效和竞争力，成为了国企管理者面临的紧迫问题。研究将聚焦于评估现有绩效考核体系在国企改革背景下的重要性，并提出创新的解决方案和改进措施。

简介：　摘 要：多元化农业技术是当前我国农村发展建设中的主要内容。多元化农业技术推广体系作为农村文化生活及农业发展的重要载体，应切实发挥出实际效益，为现代化农业建设及农村发展建设提供有效推动力。在当前社会形式下，农业技术是农业发展建设中不可或缺的重要组成部分，其对于农村的发展与生产力提高有着极大的影响力，并且可以起到良好的引导作用。因此，应构建多元化农业技术推广体系，切实发挥推广体系的功效，帮助农村农民提高生产力，进而使农业技术推广体系能够满足当前时代中人们的实际需求，为现代农业提供多元化发展途径。 　　关键词：多元化 ; 农业技术 ; 推广 ; 体系构建 　　在信息时代化的背景下，农业发展若想在当前大环境中立足，就需要构建多元化农业技术推广体系，以新型推广体系完善农业建设。因此，农业技术推广工作人员应先具备现代化推广思维，以此作为推广工作的载体，结合当发展现状，遵循发展规律，将推广体系的实际作用充分发挥。同时，农业技术推广工作者应不断挖掘推广体系的实际价值，不断契合农业技术的实际需要，进而促进我国农业的发展。 　　一、多元化农业技术推广体系的含义 　　将多种手段进行融合称之为多元化。多元化是将信息通道进行融合的一种全新模式，多元化可以将传统推广方式、传统媒体手段与互联网等智能终端相结合，实现资源共享并对资源进行集中处理，以此进行多元化宣传，再通过多元化的传播方式与传播平台将信息传达，以此延伸出不同传播形式。 　　多元化推广体系在传播上有着自己独特的优势，首先是将传播方式由单一化转变为多元化，从原本的纸媒、电视、广播，到多媒体、网络等，通过多种方式进行信息的传播，传播范围更广，传播速度更快，其次在受众关系上有原来的单一受众转变为多方互动，完全由受众选择传播平台，传播的形式也发生了转变，由静态到动态，由单一方向转变为当下小视频的形式，以更生动的内容带来别具一格的宣传效果。多元化可以在传播方式上进行操作，使消息更加分散，通过大数据分析准确抓住消息宣传点。多元化改变了传统推广途径，使推广目标变得更为明确。 　　二、多元化农业技术推广体系现状 　　虽然近些年我国农业部门和相关的政府机构越来越重视农业经济的发展，也在农村建立专业的农村合作社，在农业技术推广上给予一定的政策支持和指导，但是对于大多数农民来说，其接收到的农业技术难以支撑农业生产，根本无法切实提升农民的农业生产能力，不能从根本上解决农民的经济收益问题，导致总体农民经济收益难以有效提升。目前我国农村地区的农业经济推广主要以小规模为主，大量的资金都投入到农产品的种植和销售过程中，整体推广资金较为紧张，所以对于这些先进的农业科研成果需求并不是那么迫切，并且就算是需要也被资金紧张的情况所限制。同时，农村进行农业生产的人口都是成年人或者是老年人，很少有应届大学生或者往届大学生回到农村进行农业生产，导致其总体的文化水平较低，这样对于新事物的接受能力也会相对较低 ; 另外由于农村交通和信息化建设不够完全，导致信息缺少一定的流通渠道，这样导致在实际的农业生产中农民很难在第一时间掌握先进的农业知识。 　　三、多元化农业技术推广体系的构建 　　 1. 转变思想。推广工作最重要的确定推广人群，受众在哪，推广工作的重心就放在哪。农业技术的推广工作更要适应社会形势的发展趋势，并且需要注重媒体形势的发展趋势，要将思想变的更为自觉主动，从思想的深处意识到多元化的建设的必须性与迫切性，只有这样才能将陈旧的思维打破，建立全新的格局，使农业技术在推广中赢得先机。 　　 2. 建立推广体系框架。农业技术多元化推广体系的建设需要一个完整框架，需要对结构进行统一。建立统一结构的目的是为了让资源进行完美融合，打破以往的局限性。在建设多元化推广体系框架结构时需要有更多的资源来完善架构，充分利用政府与农民之间的关系，实现政府农民一条心，以多渠道有效扩散。在当前时代中，农业技术多元化推广体系需要新型人才作为支撑，建立完善的规章制度，使管理人员能在推广工作中得到充分的价值体现。 　　 3. 推广内容融合。农业技术多元化推广体系需要具有创新性，内容也要更加完整，以内容的优势来推动农业发展。多元化推广的内容需要与各类农业事件进行对接，内容的修辞上也需要进行整合，转变原有的语言表达方式，引用网络流行用语的措辞来吸引受众，从而拉近距离。从内容层面讲，内容传播应该先体现功能化服务，使内容更加吸引受众的关注。在进行推广时要进行内外结合的方式，将受众的选择放在第一位，在推广的内容上要防止内容低俗化、负面化，合理处理内外关系，将內外关系进行融合，重视受众的眼光。 　　 4. 增加农业技术推广资金投入。我国相关部门应重视农业技术多元化推广体系的重要性，使多元化推广体系可以在新农村切实发挥出实际效益。因此，相关部门应加大对多元化推广体系的资金投入，使多元化推广体系成为农业技术的中流砥柱。同时，应不断加强农业技术多元化推广管理力度，使多元化推广可以有效传播农业技术知识，为繁荣新农村农民生活奠定基础。 　　 5. 迎合实际需求。在当前的社会发展中，多元化推广体系迎来了新的时期，传统的多元化推广体系已经无法满足农民对农业技术的日常需求。因此，多元化推广体系应该在内容上满足受众的需求，在内容上加入现代化精神，使多元化推广体系质量高、内容丰富，还要在此基础上将传播速度提高，以此来满足当前社会的需求。 　　在多元化推广体系中应用多媒体计算机技术，可以有效传播农业技术，并且可以多元化推广体系的形式更加丰富，内容也更精彩。多元化推广体系的有效应用实现了农业技术高效传播的效果。多元化推广体系打破了传统的推广形式，使农村人民接受农业技术时不再有局限性，使农村人民可以切实接受农业技术，以多样性满足现代农村人民对农业技术的需求。 　　四、结束语 　　在现阶段的新农村农民文化生活体系建设过程中，应利用电视广播了解农村空间服务的实际状态，根据农民群众的具体文化需求，由政府和国家加大建设力度，为新农村农民文化生活文化服务体系建设提供基础。 　　参考文献： 　　 [1] 崔小茹，陈其鲜，柴宗文，等 . 建立健全农业技术推广体系助力乡村振兴 [J]. 甘肃农业， 2019 （ 8 ） . 　　 [2] 赵丹旭 . 我国多元化农技推广体系建设存在的问题及对策 [J]. 农技服务， 2019 ， 36 （ 8 ） . 　　 [3] 王景华 . 加强农业技术推广体系建设的措施分析 [J]. 农业与技术， 2017 （ 4 ）： 159-159.

简介：摘要煤炭是我国重要的基础能源和原料，在国民经济中具有重要的战略地位。煤炭企业作为能源企业对国家的改革稳定和发展具有重大的作用科学技术的飞速发展，煤炭汽化等新技术的日趋成熟，并得到广泛的应用，

简介：【摘要】在企业的发展中，人力资源绩效考核体系有着重要的作用，能够根据员工不同的特点和优势进行合理的工作安排，优化资源配置，促进企业的可持续发展。在企业管理中，人力资源绩效考核体系是重要的方式，在本文中，首先分析了人力资源绩效考核体系构建存在的问题，其次针对问题提出了有效的人力资源绩效考核策略，旨在为相关研究提供参考，促进企业长效发展。

简介：摘要：不同地区自然条件及地理条件的差异性，土地整理工作相对复杂，其不同地区土地整理的资金筹措、土地资源的归属状况不尽相同，土地整理模式也呈现多元化的发展态势。本篇文章就根据不同地区土地整理状况，在项目组织、资金筹措、资金管理、工程承包、土地权属调整等多个维度上进行深度探索分析，经济欠发达地区使用单向整理法或者国家综合投资的整理模式。

简介：摘要：工程质量管理在现代社会中具有重要地位，但人才培养和绩效考核一直是这一领域面临的关键问题。本研究旨在探讨工程质量管理人才培养与绩效考核体系的建设，以满足行业需求并提高质量管理水平。本文首先分析了工程质量管理的重要性，强调了人才培养和绩效考核对于确保项目质量和安全的关键作用。接着，我们介绍了当前工程质量管理人才培养和绩效考核存在的问题和挑战，如人才短缺、培训不足、绩效评估不科学等。然后，本文提出了一套综合性的工程质量管理人才培养与绩效考核体系建设方案，包括培训计划的制定、绩效指标的建立以及评估方法的优化。

简介：内容摘要: 在当今经济全球化的大环境条件下，企业多元化发展是公司发展不断壮大的必然过程。本文通过近二十年的企业多元化实际发展历程的经验，充分论述了在企业多元化发展的过程中在不同阶段应着重注意的几个方面。

简介：摘要：新时代为我国美术繁荣发展、创新创造提供了前所未有的广阔舞台，主题性美术创作一直是美术大潮中的主流，被国家政府及文化部门所提倡，在新中国70年美术发展进程中曾取得了辉煌的成就。中央美术学院美术馆、湖北省美术馆等等都举办了一系列美术作品展，不仅展示了中国的传统文化，展示大国理念，还传达了哲学观念、美学精神、价值观念等永不褪色的重要价值。特别是随着国家重大题材创作工程的启动，大型美术展览的举办，人们对主题性创作寄予了更多的期望。

简介：摘要：多元化产业集团生产经营规模较大，打破了行业、地区的界限，涉及多个不同领域，在经营管理上更加复杂，也面临着许多新的问题，尤其是在财务管理方面表现出了许多新的特点。基于此，本文在分析了多元化产业集团财务管理的特点基础上，围绕多元化产业集团财务管理的有效措施，进行了研究。

简介：摘要：随着我国社会经济快速发展，交通建设项目越来越多，城市轨道交通建设逐步完善，为人们提供便捷的服务。结合城市轨道交通发展现状，未来交通呈现出多样化发展趋势，需要从多个角度思考交通规划，从而为社会发展提供更全面的服务。本文对城市轨道交通的发展现状进行阐述，探索发展趋势，对其多元化发展策略深入探究，旨在加强轨道交通建设，促进城市交通的不断发展，充分发挥轨道交通价值。

简介：摘要：

简介：摘要：阐述发展机械制造及自动化应用的意义，基于多元化视角的机械制造及自动化应用状况，探讨自动化应用技术的多元化、多方向发展趋势、多元化自动化应用策略。