简介：摘要市场经济体制不断完善，企业面临的市场竞争压力也在逐渐提升，我国企业对于企业文化的塑造也越来越为重视。企业文化与组织绩效之间的关系是目前研究的重要课题，对于提升我国企业市场竞争力，促进我国企业实现可持续发展有着重要意义。本文就是对此内容进行深入探讨，希望对相关人员有所启示，促使我国国民经济进一步发展。

简介：摘要随着时代的不断发展，现代企业发展所面临的挑战越来越大，传统的企业党委党委组织管理方法也已经无法满足现代社会发展的要求，需要加强现代企业党委党委组织管理创新的重视。为此，文章对现代企业党委党委组织管理创新工作展开了讨论，了解企业党委党委组织管理创新的具体内容，分析其管理创新的特点和动因，并提出有效的措施，促进现代企业党委党委组织管理创新工作的顺利进行。

简介：摘要随着当前我国经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，加强企业人力资源管理显得尤为重要。绩效评估作为人力资源管理的一个重要组成部分，对提高企业员工工作绩效、促进人力资源优化配置有着重要的作用。但是，在当前企业人力资源管理的过程中，绩效评估还面临着一些问题。因此，采取积极措施加强企业人力资源绩效评估势在必行。

简介：摘要绩效管理作为人力资源的重要组成部分，是一种现代化的企业管理手段，对企业的发展有着不可替代的作用。企业人力资源绩效管理的主要目的就是实现企业利润的最大化，目前来讲，企业的绩效管理还是一个新的领域，我国的许多的企业管理者对绩效管理认识不清，绩效管理还只是一个概念，并没有真正在企业管理中得到有效应用。本文首先详细阐释了中小企业人力资源绩效的基本理论，进而指出了当前人力资源绩效管理面临的问题，最后针对问题提出了相应的解决对策。

简介：摘要文章首先针对当前电力企业环境中绩效体系的作用状况展开分析，而后进一步就如何切实推进绩效体系建设加以讨论，给出了两个主要方面的建议。

简介：摘要20世纪九十年代初，绩效管理首次被引入到我国企业管理中，绩效管理在我国的企业管理中还是一个新领域，很多企业对绩效管理的认识不够深刻，并没有把绩效管理付诸实践。随着现代社会的发展，企业人力资源管理逐渐成为企业管理的重要组成部分。伴随着现在社会竞争的日益激烈，企业人力资源管理逐渐上升到了企业战略决策层的高度。企业绩效管理是人力资源管理的重要内容之一，企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须重视企业的绩效管理，建立一套行之有效的人力资源绩效管理系统。

简介：本文根据收集到的资料，结合电力企业人力资源绩效管理的现状，就平衡计分卡方法在电力企业绩效管理的中的应用提出了意见，指出电力企业在应用平衡计分卡的过程中，应该先构建基于团队的绩效管理体系，在此基础上根据平衡计分卡思想对企业人力资源管理绩效进行战略分解。提出完善的绩效管理信息系统等建议，希望能够对电力企业人力资源绩效管理提供一些帮助和启示。

简介：

简介：摘要组织结构创新设计是指企业面临外部环境和内部条件变化的情况下，对企业自身内部结构实施的各种方式的改革和创新。本文以烟草商业企业为例，通过分析企业的内部组织结构和存在的问题和弊端，认为可以通过加强企业组织结构设计的战略导向性、建立部门间横向协调机制以及构建学习型企业等三个方面对企业的组织结构进行再设计和再改良。

简介：摘要党的性质和作为中国执政党的地位决定了党组织应对我国现有的国有企业具有领导地位。只有确立了党组织的核心地位，加强党组织在国有企业的引领力，充分发挥党组织的政治领导作用，才能实现企业在社会主义发展方向上稳步前进，才能真正实现国民经济又快又好的发展。

简介：摘要作为在兖矿集团济宁三号煤矿党委组织科工作的人员来说，我深深知道自己工作的重要性，让自己的工作做到更好是我们不懈的努力和更加奋进的动力。煤炭企业中对于组织人事干部能力的建设是非常重要的一个环节，众所周知，人员管理，人事部门的管理工作，在整个煤炭企业中的工作中都占据着重要的地方，让煤炭企业可以更好的，更快的发展，离不开人事部门的努力，让人事部门更好的服务于煤炭企业是煤炭企业不懈的追求，所以，在本文中，就加强煤炭企业组织人事干部能力建设的探讨阐述了加强煤炭企业组织人事干部能力建设的意义与作用，在加强煤炭企业组织人事干部能力建设的问题以及如何更好的解决这些问题，让煤炭企业人事部门可以发挥更大的作用。

简介：摘要在企业管理中，人力资源管理是企业管理的核心内容，而绩效管理又是人力资源管理的关键。企业发展的好坏，取决于企业人才，人才在企业中发挥潜能的多少取决于企业绩效管理。绩效管理实质上是不断发掘员工潜力，提高员工个人绩效，用来带动整个企业部门的绩效，实现企业价值增加的过程。绩效管理作为一种手段，是为企业的营销战略服务的，它的目的是为了不断的改进与提高组织及个人绩效，从而达到企业利润最大化。绩效管理是一项科学的、复杂的管理工作。它涉及到企业战略的制定、员工绩效指标的设立、实施过程中的沟通反馈以及考核结果的运用等许多方面。

简介：

简介：摘要本文首先分析了基层党组织建设存在的问题和不足，阐述了加强基层党组织标准化建设的目标和意义，总结了基层党组织标准化建设的基本标准，从八个方面论述了如何全面加强基层党组织标准化建设，对提升基层党组织建设水平具有一定的参考意义。

简介：摘要对于国有企业来说，基层党组织扮演者重要角色，不仅带变着广大群众的切身利益，也是企业主要的战斗力量，企业各项工作的实施都离不开党组织的支持，基层党建工作直接关系着员工与企业的关系。本文介绍了基层党组织建设的重要性，分析了基层党组织建设存在的问题，提出了相应的创新实践措施。

简介：

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简介：摘要新时期、新局面的背景下，基层党组织在每一个企业中都有重要作用。煤炭企业的基层党组织也例外，对煤炭企业蓬勃发展起到了积极的作用。基层党组织在优化煤炭企业中各种工作的管理和建设上起到了一定的作用，基层党组织推动整个煤炭企业的健康向前发展，本文主要简单地分析了组织工作在煤炭企业中要怎样加强基层党组织的建设工作和对其的思考。

简介：

简介：摘要党组织政治优势在企业的成长与发展中有着不可替代的作用，尤其是在深化改革与社会变革的浪潮中，现有国有企业面临着前所未有的机遇与挑战，竞争愈演愈烈，企业的党组织建设在企业的生存和发展中发挥着至关重要的作用。协调企业改革发展与思想政治工作的关系，积极贯彻建设学习型党组织的任务思想。本文主要通过分析企业党组织政治优势的含义，探讨党组织政治优势转化成企业核心竞争力的措施。