简介：队伍建设是第二期中职校长改革创新战略专题研究班学员在讨论中较为重视的问题之一，以下是部分校长的发言摘要：河北省石家庄市第三职业中专学校校长符瑞英：我们认为只有打造一支优秀的教师团队，使每位教师最大限度地发挥自己的潜力，才能保证学校走上持续发展之路。

简介：摘要：阅读推广活动在组织管理上要解决的问题是改善其管理人员的工作效率以及提高活动的效益和执行效率，阅读推广的复杂性超过一般的业务流程，并且它的复杂性随着范围的不同而变化。一个单位的阅读推广活动相对简单，一个地区的阅读推广活动就较为复杂。单个图书馆的阅读推广活动出现的问题往往贯穿于各个部门之间，要求各部门相互协作，传统的职能组织尚且无法快速做出协调与配合，因此需要建立围绕专一任务进行决策的机制和相应的专门组织 ，而对一个公共图书馆体系来说，需要面对的情况更为复杂。

简介：摘要：随着新时代高职教育的发展趋势，双师型教师队伍的建设已经成为高职院校提高办学质量的关键。结合当今高职院校在双师型教师队伍建设过程中的一些问题和薄弱环节，通过双师型教师的认定与职称评审制度改革、校级教师竞赛制度建立、深化校企合作、建立健全评价机制等措施，推进高职院校双师型教师队伍建设。

简介：摘要：当前我国正面临全面推进依法理财关键时期，建立和完善预算管理制度势在必行。完善预算管理制度就是要依法编制部门预算，实施政府采购制度，完善国库集中收制度，实行“收支两条线”管理。

简介：《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》要求“按照始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的指导思想,全面加强党的建设”,“加强干部队伍和各级领导班子建设”,“要讲学习、讲政治、讲正气”,“深入开展反腐败斗争,努力从源头上遏制腐败现象的滋生曼延”。这既是时代发展和我们党的性质的要求,也是干部这一特殊社会角色的行为规范。

简介：近年来,随着教育事业的发展,高职院校后勤管理工作成为社会关注的焦点,逐渐走向世界化、实践化、企业化。高职院校的后勤管理制度对高职院校教育有十分重要的作用,在高职院校中制定良好的后勤管理制度,能够确保高职院校的后勤管理工作得到快速的发展。文章针对高职院校后勤管理工作的现状进行分析,提出了改进的措施,希望高职院校的后勤管理工作得到不断地的完善。

简介：摘要：党有号召，团有行动。企业各级团组织应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的新时期人才队伍建设的总体要求，围绕企业战略目标和发展形势要求，加强团组织建设，创新团青工作载体，积极摸索满足企业需要、符合青年人特点的团青工作思路和方法，建设一流青年先锋队伍，为创建一流企业提供可靠的人才保障和智力支撑。

简介：“管理出效益，管理的核心是管理队伍。加强多媒体教室管理队伍建设，是保障学校多媒体教学健康发展的重要措施。当建设、应用与管理有机结合、平衡发展时，才能真正提高教学效率，才能与多媒体教室建设的初衷相符，才能使巨大的教育投资得到应有的回报。”

简介：

简介：德育队伍建设之我见一、学校领导应充分认识新时期抓好德育队伍建设的重要作用，在学校工作中，把德育真正放在一切工作的首位，而不是设“虚位”，克服一手硬、一手软的倾向。应努力把德有工作融会到学校的各项工作之中。二、强化德育队伍建设，提高德育队伍素质。各进修...

简介：摘要：本文以大连海事大学为例，根据现阶段半军事管理下高校学生工作开展情况，通过文献综述和实证研究等方法，对高等学校的半军事管理进行简单阐述，针对半军事管理下高校学生工作的特点、方法、利弊等方面进行分析，提出完善半军事管理下高校学生工作的建议，为高校教育管理工作提供新思路。

简介：摘要：随着当今社会高等教育的招生人数越来越多，职业院校的学生越来越多。逐渐的，职业院校学生的身体状况越来越差，在体测中往往难以取得合格的成绩等问题渐渐的被大家所注意到。如今，职业院校在对学生的培养过程中，不仅要不断地提高学生的专业素质能力及专业知识的储备量，也应该更加的关注到学生身体健康方面的培养。在职业院校中，培养学生进行体育锻炼的主要途径之一便是体育课程的展开，而体育课程的展开往往是以体育教师为主导展开的，所以职业院校培养一支优秀的体育师资队伍显得尤其重要。本文将从如今职业院校体育师资队伍存在的问题为切入角度，来研究建设一支优秀的职业院校师资队伍的途径和方法。

简介：科研管理制度伦理建设是高校加强科研管理、构建现代大学制度的应有之义。高校科研管理制度伦理建设需要实现3个方面的价值诉求：一是促进科研管理制度与学术伦理互动发展，使科研管理制度接受伦理规约，成为“善”的制度，不断吸收学术伦理精义，促使学术伦理走向制度定型。二是统筹兼顾科研效率与科研公平。科研管理制度设计要明晰行政权力和学术权力的界限，建立二者之间的权力制衡机制，在保护学术公平的同时注重提高科研资源效能。三是促进科研组织与科研个体共同发展。即是要同时做好人际软环境创设和组织设计工作，以及领导的关怀性行为塑造和领导的结构性行为设计工作。

简介：

简介：１９９５年“教师队伍建设”工作要点北京市教育局认真贯彻《教师法》及《北京市实施（中华人民共和国教师法）办法》，依法维护中小学干部教师的合法权益，依法加强中小学干部、教师队伍的管理。深入开展“我是首都人民教师”的讨论，加强中小学干部、教师思想政治工作和...

简介：

简介：特级教师是一个特殊的群体，是党和政府给予从事基础教育工作的一线教师的最高学术荣誉。特级教师评选铸就了一支中小学（幼儿园）教育教学的“精锐部队”。有关部门对特级教师疏于管理，是对教育人力资源的浪费。搭建平台，拓宽路径，把特级教师专业优势打造成为基础教育的人才高地，把特级教师团队打造成为全国性的学习合作体。

简介：在高等教育飞速发展的今天,各高校的行政管理及队伍建设已成为制约高校发展的瓶颈,努力提高各高校管理的水平和加强队伍建设是当前的迫切任务.

简介：摘要：管理队伍建设最终的目的是为了实现发展目标，而针对员工所提出的管理策略，是现代企业在进行管理时的一项重要内容，而高校中以知识型人才为主承担的是为祖国培养优秀人才的任务，所以在利用人才的过程中也能够通过人才为社会直接或间接创造经济价值，可以说高校对于我国的社会发展来说具有极强的推动力。故而在高校中开展有效的管理队伍建设，对于我国现代化的社会发展和人力市场优化来说，有着十分积极的促进作用。

简介：摘要：高校行政管理队伍在当今教育领域扮演着关键的角色。随着社会的不断进步和高校规模的扩大，管理队伍的质量和效能对于高校的可持续发展至关重要。然而，面临着日益复杂的教育环境、多样化的管理挑战以及竞争激烈的国际教育市场，高校管理队伍也面临着一系列挑战。因此，深入研究高校行政管理队伍建设，对于高等教育事业的提升和发展具有重要意义。本文介绍高校行政管理队伍现状，并提出高校行政管理队伍建设策略。