简介：摘要：因应城乡关系的历史性变化和乡村变化的机遇，提供有效的制度供给，是实现乡村振兴的重要保障。宅基地制度作为乡村振兴战略制度供给的重要一环，在保证农民住有所居、促进社会和谐稳定方面发挥着重要作用。近年来，随着社会经济的发展和城乡一体化进程的不断推进，土地要素市场化成为必然趋势，而当前农村土地囿于其独有的保障功能，其制度设计无法完全适应土地资源紧缺和土地经济价值彰显的现实需求。本文主要分析关于农村宅基地管理制度和队伍建设的思考。

简介：队伍建设是第二期中职校长改革创新战略专题研究班学员在讨论中较为重视的问题之一，以下是部分校长的发言摘要：河北省石家庄市第三职业中专学校校长符瑞英：我们认为只有打造一支优秀的教师团队，使每位教师最大限度地发挥自己的潜力，才能保证学校走上持续发展之路。

简介：摘要：阅读推广活动在组织管理上要解决的问题是改善其管理人员的工作效率以及提高活动的效益和执行效率，阅读推广的复杂性超过一般的业务流程，并且它的复杂性随着范围的不同而变化。一个单位的阅读推广活动相对简单，一个地区的阅读推广活动就较为复杂。单个图书馆的阅读推广活动出现的问题往往贯穿于各个部门之间，要求各部门相互协作，传统的职能组织尚且无法快速做出协调与配合，因此需要建立围绕专一任务进行决策的机制和相应的专门组织 ，而对一个公共图书馆体系来说，需要面对的情况更为复杂。

简介：摘要：推进乡村振兴，人才是关键。近年来，区人社局全面贯彻区委区政府关于乡村振兴战略部署要求，树立“人才是第一资源”理念，坚持把人力资本开发放在乡村振兴战略的首要位置，全力破解基层人才瓶颈制约，以人才振兴助力乡村绿色崛起。

简介：摘要：随着新时代高职教育的发展趋势，双师型教师队伍的建设已经成为高职院校提高办学质量的关键。结合当今高职院校在双师型教师队伍建设过程中的一些问题和薄弱环节，通过双师型教师的认定与职称评审制度改革、校级教师竞赛制度建立、深化校企合作、建立健全评价机制等措施，推进高职院校双师型教师队伍建设。

简介：干部是党和国家事业的基础，干部素质决定一个地方经济社会协调发展程度。新时期干部队伍存在不容忽视的问题，干部人事制度不完善是产生问题的重要原因，因此，建设高素质干部队伍，必须进一步深化干部人事制度改革。

简介：认清形势,把握基调,明确任务,坚持"抓党建带队建促审判"总体工作思路,扎实抓好法院党的建设、干部工作、文化建设、司法能力建设和基层基础建设,努力推动队伍素质、审判质量、司法公信力的有效提升。突出重点,积极推进,努力完成2012年全国法院队伍建设任务王胜俊院长指出,队伍建设是人民法院永恒的主题,事关人民司法事业兴衰成

简介：摘要：当前我国正面临全面推进依法理财关键时期，建立和完善预算管理制度势在必行。完善预算管理制度就是要依法编制部门预算，实施政府采购制度，完善国库集中收制度，实行“收支两条线”管理。

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简介：摘要企业发展过程中必然伴随着或大或小的风险，企业在成长期也避免不了要经过风险的产生与管理的过程，因此对于任何一个企业来说，加强企业风险文化的培育，落实企业的风险管理工作是一个不可缺少的环节。总而言之，企业风险管理体系的建设是企业进行风险管理的基本前提和保障。本文以“企业风险管理三大步骤”为核心。具体阐述了企业风险管理制度的制定、宣传和执行，希望能在一定程度上给相关企业的风险管理制度提供参考，有利于提高企业的市场竞争力，占据市场主动权。

简介：雷州市作为省财政“零户统管”的试点，已在县级及金县各乡镇全面推开，率先在金县20个乡镇成立了会计核算中心，基本实现了财政部门对财政资金支出金过程的监督管理，加强了财政宏观调控和廉政建设工作。

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简介：摘要：企业的现代化建设水平很大程度上与企业内部的组织管理工作的水平有关，特别是党政管理队伍的建设水平。党政管理队伍建设对于企业的发展有很大的作用，是企业蓬勃发展的动力和保障。因此，在新时期必须加强企业党政管理队伍的建设水平。本文分析了新时期企业党政管理队伍建设中存在的问题，并提出了新时期加强企业党政管理队伍建设的有效措施。

简介：【摘 要】职业化管理队伍建设在当前高校新一轮的治理体制改革中居于重要地位，实现这一目标要从教育初心使命和管理工作的热爱去强化职业认同；要把握好个人价值和集体利益的关系，树立服务意识；要从职业标准的建立、职业化管理队伍的打造等方面来优化职业化管理机制的完善等三方面来完成职业管理队伍建设，提升管理效能。

简介：摘要保安队伍是当前我国社会治安管理的重要力量，因此，要加强保队伍的的党建工作,需要坚持一下几个要求首先是将党建和服务企业的理念进行综合结合，其次是要形成品牌意识，加强质量意识,不断促进保安企业的合法运作和经营。另外，要确保在保安队伍和企业中的党组织建设，加强关联党群组织合作开展党建工作。最后是利用保安人才培育和人文关怀的方式，保障员工的利益，做好内部的利益关系协调，从而促进企业的稳步发展。

简介：宣武区物价局党支部近日利用发展新党员之机，对党员和党外积极分子进行了一次党的知识的教育。新党员发展大会吸收申请人党的积极分子列席参加。大会开的庄重严肃，新。老党员开诚布公，积极发言，肯定优点，批评不足，提出希望。通过发展活动，全体党员受到一次再教育，积极分子也受到教育和鼓舞，表示要加强学习不断努力，争取早日加入党组织。全局党员干部决心在局党组领导下，讲学习、讲政治、讲正气；在新的一年里把本区物价工作推上新台阶。东城区物价局为了提高干部素质，1998年重点抓了干部全员培训，举办了多期干部业务知识和法律知识讲座。通过系列培训，局内形成一种钻研业务。对工作精益求精的气氛，干部们认为收获较大，对工作水

简介：2008年以来。省高院党组始终将队伍建设摆在重要位置，坚持“抓党建带队建促审判”总体工作思路，深入开展创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践、政法干警核心价值观教育实践、“人民法官为人民＂主题实践活动，加强人民法院党的建设．深化法院干部人事制度改革，强化教育培训，全面推进法院文化建设，队伍整体素质明显提高。

简介：摘要：在现代企业管理中，政工工作不断向着内容多元化、技术现代化和模式灵活化方向发展，而队伍建设则聚焦于培训体系的完善、激励机制的革新和结构的优化。内容的丰富与信息技术的融合正成为政工工作创新的方向，而灵活多变的工作模式则提升了政工实践的有效性。在队伍建设方面，系统化的培训策略、针对性的激励措施以及科学的队伍布局均被认为是提升团队凝聚力和战斗力的关键因素。

简介：吉林大学2006年共有毕业生17307人，在今年的就业工作中，吉大努力建设“全程化、全员化、专业化、信息化”的毕业生就业指导与服务体系，取得明显成效。每年吉林大学毕业生人数都高居全国高校首位，那么如何实现毕业生一次就业率稳步提高，保证2007年毕业生的充分就业呢？吉林大学就业办主任吕丽华认为就业工作队伍是促进就业工作开展的关键，并给记者介绍了明年的就业指导队伍建设的思路。

简介：《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》要求“按照始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的指导思想,全面加强党的建设”,“加强干部队伍和各级领导班子建设”,“要讲学习、讲政治、讲正气”,“深入开展反腐败斗争,努力从源头上遏制腐败现象的滋生曼延”。这既是时代发展和我们党的性质的要求,也是干部这一特殊社会角色的行为规范。