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  • 简介:近几年随着经济体制的转轨和产业结构的变化,就业压力,成为社会的普遍现象和突出问题。要实现我国社会充分.合理的就业,使绝大部分就业人员成业前就能具有必备的职业资格和能力,惟一的办法,就是大力发展职业教育,依靠职业教育与培训,把我国的人口优势变成人力资源优势。高等职业技术教育是职业教育的重要组成部分。

  • 标签: 职业教育与培训 计算机领域 高等职业技术教育 人力资源优势 就业压力 产业结构
  • 简介:在高职计算英语教学中,教师首先要提高学生对专业英语重要性的认识,其次,要结合计算英语课程特点制定适合高职学生的计算英语学习目标和教学方法,最终使计算英语成为计算专业学生学习的有力工具.

  • 标签: 高职 计算机英语 专业英语 教学
  • 简介:结合浙江长征职业技术学院计算信息管理专业的实际情况及实践教学中存在的一些问题进行了分析,提出了几种关于实践教学和考核方法等教学环节的改革措施,就如何加强学生实践能力的培养进行了探索。

  • 标签: 高职 计算机信息管理 实践技能 实践教学 教学改革
  • 简介:以高职计算应用基础课程的工学结合一体化课程建设为案例,阐述了在职业教育中进行一体化教学改革的必要性,从实践角度探索了在职业教育中进行一体化教学模式改革的基本思路。

  • 标签: 职业教育 能力目标 教学做一体化
  • 简介:近几年来,计算行业及其有关工种始终是劳动力市场上供需的热门行业和工种;作为朝阳产业和新经济的主要支柱之一.无论用人单位还是求职者都趋之若鹜。不过,在计算有关工种供需总量都比较旺盛的同时,供需结构却在不断而悄悄地发生变化,并呈现以下两大特点:

  • 标签: 项目工程师 网页制作员 计算机行业 工种 劳动力市场 供求关系
  • 简介:日前,经浙江省职业技能鉴定中心评估认证,安吉县劳动和社会保障局职业技能鉴定中心被劳动和社会保障部批准设立全国计算信息高新技术智能化考试站。据悉,全国计算信息高新技术考试是由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织的计算及信息技术领域新设立的《国家职业资格》技能考试科目,其考试对象面向各类院校的专业学生和社会从事本职业工作的劳动者,

  • 标签: 计算机信息 考试科目 高新技术 智能化 安吉县 劳动和社会保障部
  • 简介:长期以来,在学校的教育中往往关注的是智力因素的教育,而对非智力因素的培养重视不够,尤其是在对非智力因素的核心学生情感上的教育更是有所缺失的。情感作为人性的重要内容,是人之所以为人的必要条件,我们教育就是培养人的活动,要关注人的情感,我们职业学校的学生正处于情感品质和能力形成的时期,学校教育应该是起着至关重要的作用。因此笔者通过下面具体的事例来证明情感教育应在学校教育中占有重要地位,情感教育应走进课堂,从孩子抓起的重要性,要成才必先要先成人。

  • 标签: 情感教育 智力因素 学校教育 情感品质 吾将上下而求索 必先
  • 简介:随着社会经济的快速发展,社会对于人才的需求量也在逐年攀升,各行各业在市场竞争压力不断增大的情况下,都在改革人力资源管理工作,以此促进人才的有效吸收。就拿设计院来说,人力资源管理工作也是其工作的一项重要内容,如何有效开展人力资源的管理工作,激励人才的工作动力,提升工作效率,是当下设计院工作中所要解决的问题。针对上述问题,要从根本上认识问题的症结所在,积极吸收国内外人力资源管理的有效经验,将激励机制科学的引入设计院人力资源管理工作中去,以此促进设计院的发展进步。

  • 标签: 设计院 人力资源 员工
  • 简介:高职教育领域中微课建设尚处于起步阶段,文章从微课的核心概念入手,阐述了高职院校进行微课建设的基本策略和操作方法.并从技术层面阐述微课制作的常用方法,以此促进高职院校课程建设与改革的深入发展。

  • 标签: 高职教育 微课建设 策略
  • 简介:创业教育的开展有利于创新型国家发展战略的实施,有利于推进教育事业科学发展与人才的培养。针对当前高校创业教育中相关支撑服务体系尚未形成合力的现状,整合高校教育资源,协调各部门教育力量,完善高校全方位支撑服务体系,构建以课程体系建设为依托、以实践平台建设为核心、以工作队伍建设为保障、以扶持机制建设为辅助的资源整合型创业教育模式,通力协作,可以促进人才培养与大学生就业。

  • 标签: 创业教育 创业教育模式 高校支撑服务体系
  • 简介:企业人力资源管理离不开绩效考核,传统的绩效考核方式存在较多问题,本文将在以往研究的基础上,提出新的企业绩效考核策略,包括完善绩效考核体系、全面搜索绩效考核信息、综合处理绩效考核。其中,综合处理绩效考核由团队间的绩效考核评价、自我绩效考核评价、上级领导的绩效考核评价构成。

  • 标签: 企业人力资源管理 绩效考核方式 绩效考核评价 绩效考核体系 综合处理 考核策略
  • 简介:随着网络信息技术的进步,远程培训在企业中的应用成为大势所趋,它有传统培训不可比拟的优势,但在企业的应用中还存在一些问题。通过研究、实践和探索,远程培训可在混合式培训、课程资源建设、学习社区建设和在线考试等方面进行应用。

  • 标签: 远程培训 课程资源 在线考试
  • 简介:开展大学生创业教育已成为高职院校人才培养的热门话题。文章基于校企协同培养人才的视角,考察了高职院校开展大学生创业教育的现状,分析并提出了高职院校依托企业资源构建高职大学生创业教育培养模式,旨在为相关部门指导高职大学生创业教育提供参考。

  • 标签: 企业资源 高职院校 创业教育 培养模式
  • 简介:"慕课"的出现给教育者带来了极大的挑战和启示,但"慕课"本身具有先天不足,高职院校可以尝试采用"慕课+翻转课堂"的教学模式,重新定义教学各要素,进而提高课堂效率。

  • 标签: 慕课 翻转课堂 高职 课堂教学
  • 简介:针对中等职业学校思想政治课教学现状,指出创设激情教学法的必要性,并从语言激情、幽默激情、情境激情、手段激情、结构激情和热点激情六个方面阐述了其在政治课教学中的运用

  • 标签: 激情教学法 思想政治课 中等职业学校 运用
  • 简介:我国加入WTO之后,市场全球化趋势加速,国际国内竞争日趋激烈,科技日新月异,国际交流频繁,劳动密集型企业逐渐被技术密集型企业所代替,就业形势严峻。这个涉及劳动基本政策和人力资源利用与重新分配的变化,给我们提出了一个迫切要求,那就是必须通过各种途径大力提高劳动者素质,其重要手段就是要高度重视和加强职业教育和职业培训。在这方面,二战后德国从战败国的废墟上迅速崛起,经济腾飞的主要经验之一——职业教育和职业培训对我们具有非常重要的现实意义。

  • 标签: 人力资源开发利用 职业教育 德国 劳动密集型企业 技术密集型企业 人力资源利用
  • 简介:笔者从高校人力资源自身入手,阐明高校人力资源及其管理的特征,分析我国高校人力资源管理的发展现状及存在的问题,最后提出加强高校人力资源管理的对策与建议,旨在促进当前高校发展,为高校人力资源的管理工作提供参考和借鉴。

  • 标签: 人力资源 人力资源管理 高等学校