简介:司法改革背景下加强法院人才培养,能够提高司法审判的质量和效率。应着重培养专业型人才和复合型人才。法院在人才培养过程中应遵循党和国家关于司法改革的统一部署、规划,加强法院工作人员的思想政治教育,基层法院则应突出基层法院人才培养的特点。
简介:随着社会的发展与进步,我国的经济水平正在稳步快速提升。因此,由于历史等客观原因等造成的经济体制问题,也逐步凸显出来,在这个过程中国家进行了有效的改革,研究了一些对策。面对当前社会比较尖锐的国企改革问题,国家也相应成立了人才服务机构。鉴于此,针对政府人才服务机构在国企改革中的积极作用进行分析与研究,并得出自己的一些见解与建议。
简介:河南的振兴需要教育的支撑,人才的支撑。经济发展是中心,人才是关键,教育是基础,要实现省委、省政府提出的全面建设小康社会,实现中原崛起,走在中西部前列这样一个宏伟目标,需要各方面的条件,最重要的条件还是人才。去年年底以来,全国、全省人才工作会议相继召开,两次会议对人才评价和职称改革工作都提出了明确要求,归纳起来主要体现在以下四个方面:
简介:改革高等学校人才培养模式,使人才培养方案和培养途径更好地与人才培养目标及培养规格相协调,更好地适应社会的需要是高等学校应该努力完成的任务。
简介:《国务院关于大力发展职业教育的决定》中指出:“职业教育应坚持‘以服务为宗旨.以就业为导向’的办学方针.根据市场和社会需要.进一步深化教学改革”。《决定》进一步明确了新时期职业教育改革发展的目标、宗旨和办学方针。那么,进一步改革营销专业的现有人才模式和教学内容,培养合格离职营销人才.为此可以从以下几个方面入手。
简介:4月18日,哈尔滨理工大学高等技术学院曾小金等10名应届毕业生在校园里开展"我为西部建设出力"的宣传活动,倡议毕业生积极响应学校号召,到西部建功立业,并希望同学们能将自己手中的发明、科研成果一同带到西部。曾小金等10名同学是该校优秀毕业生,他们在新疆、宁夏等西部省市选择了工作岗位。图为曾小金(右)与同去新疆的校友张广宇现在定下约定,再过10年,要比一比在西部的贡献和创造的价值。新华社记者崔峰摄
简介:当前,我国职业教育面临改革的关键期,要实现创新驱动战略,打好转型攻坚战,必须实现供给侧改革。加快发展现代职业教育,是主动适应经济发展"新常态"推动产业转型升级的迫切需要,是统筹城乡发展推进农业现代化和新型城镇化的有力支撑,是深化教育领域综合改革,促进就业,改善民生的重要举措。基于此,就职业教育在新常态下存在的新的矛盾和问题,提出对策和建议。
简介:
简介:据《新闻周刊》报道,在深圳人才大市场,很多求职者在求职时,除准备一大摞证书外,往往还带了一件特殊武器——人才测评表。与往年不同的是,今年很多用人单位将求职者辛辛苦苦制作的毕业简历大致浏览一下就搁置一边,转而要一份人才测评表,并将其作为考核录用的标准之一。
简介:众所周知,经济中心的依托是科技,金融中心的依托是信息,而成为贸易中心的基础是建设国际航运中心。港口对上海的发展太重要了,港口失去了竞争力,整个上海的竞争力就会受影响,而港口的飞跃必能提升上海、长江三角洲以及整个国家的竞争力。而要提升这一竞争力,就必然与建设一支高素质的港口人才队伍休戚相关。
简介:当前,各级党委政府高度重视人才工作,积极推进人才战略,各类人才队伍不断壮大,为经济社会发展提供了强有力的人才智力支撑。为进一步了解县域企业人才状况,笔者分别对潍坊规模以上企业、中小企业、高新企业人才状况进行了调研。总体状况职称层面。潍坊市县域企业副高级职称以上专业技术人员1.4万名,在规模以上企业、中小企业和高新企业所占比例分别为70%、19.2%、10.8%;中级以下职称专业技术人员21.8万名,所占比例分别为48.8%、41.3%、9.9%。
简介:目前,一批较大工业项目纷纷在宜昌建成、投产,用工需求大幅增加,“招工难”、“用工难”逐步成为困扰企业发展的难题。2010年,宜昌市用工需求比上年增长10%,仅4季度,全市用工缺口就达到3万人,其中虢亭工业园区今明两年用工需求达到18000人。为更好地解决重点企业用工难问题,优化人力资源配置,宜昌市于12月29日一12月30日期间,首次举办“百校进宜昌”大型校企人力资源对接洽谈会活动。
简介:市场经济是法制经济,但法总有一个边缘。违法乱纪,那好办,绳之以法了结,不过有时并不那么简单,他犯的事,听着可恨,分析起来没理,但又没违反哪条法律,你能把他怎样?举个简单的例子。甲把乙气个半死,法律上翻遍了条条款款也没有把气人者绳之以法的依据,我们姑且称之为“招聘现象”。
简介:要真正靠人才去赢得竞争的胜利,公司要做的不仅仅是通过增加人手来弥合差距那么简单。人才驱动型公司会从四个方面入手.在定义、发现、培养及调配人才方面下大力气,从而从员工身上得到巨大的回报。
简介:近年来.绵阳市人事部门紧紧围绕科技城建设和灾后重建的大局,深入实施“人才强市”战略.通过实施重点人才工程、围绕灾后重建项目和充分发挥各类载体平台的作用.优先聚集科技城建设和灾后重建急需的各类人才.为科技城建设和灾后重建提供了强有力的人才智力支撑。加强调查研究,健全引进人才政策。近年来.围绕科技城人才支撑平台建设工作.在深入开展专题调研的基础上.
司法改革背景下法院人才培养探析
浅析我国政府人才服务机构的改革与发展
职称改革:为优秀人才成长开辟“快车道”
理工科应用型人才培养模式改革探索
进一步深化教学改革 培养合格高职营销人才
西部呼唤人才
基于供给侧结构性改革的职业教育发展策略初探
今天,人才价值多少
如何发现骨干人才
人才测评走俏深圳
构筑港口人才高地
县域企业人才状况分析——潍坊市县域人才状况调研
宜昌市为企业物色人才 让人才成就事业
试论人事人才管理环境
企业留住人才的策略
警惕人才招聘的变异
用人才来驱动组织
日本企业如何留住人才
完善技能人才成长激励机制 促进技能人才快速成长
绵阳市人事局——坚持人才优先聚集努力提供人才支撑