简介:银行绩效考核体系是各级行经营管理的“衡量器”和“指挥棒”,重要性不言而喻。县域支行是农业银行服务“三农”的前沿阵地,是关系农业银行未来发展的重中之重。加强县域支行绩效考核管理,对提升农行县域业务竞争力、提高“三农”金融服务水平具有重要意义。本文在总结农行县域支行绩效考核管理模式的基础上,对比了总、省、市行3套绩效考核方案的主要内容和特点,并针对调研发现的问题提出了几点建议,以期对加强县域支行绩效考核管理、提升“三农”业务发展水平提供政策参考。
简介:从商业银行数据中心绩效考核工作的现状入手,分析了当前数据中心在绩效考核中存在考核指标体系不合理的问题。根据国内外相关理论,提出了以平衡计分卡为核心,分析并建立了生产运行、内部流程、工作与任务、客户四个维度的绩效考核指标体系,改进了数据中心传统的绩效考核指标,并为数据中心的安全稳定运行和长期发展提供有力的支持。
简介:有效的绩效考核可以调动职工的积极性、促进职工提高素质,保证事业单位各项目标的实现.但在执行的过程中,也出现了一定的问题.本文针对事业单位绩效考核存在的问题,提出了完善事业单位绩效考核的对策.
简介:绩效考核是商业银行落实发展战略的重要管理手段,加强绩效管理,提升整体经营管理水平关键要将考核导向高效且不折不扣地传导到各级经营机构。作为承上启下的二级分行,选择符合自身特点的考核传导模式,对贯彻落实全行发展战略有着至关重要的意义。本文以广东农行辖内A分行和B分行为例,介绍了广东农行二级分行中普遍采用的“逐级考核”和“穿透式考核”两种考核传导模式,提出了完善基层绩效管理机制建设的几点建议。
简介:本文从融资租赁公司的风险识别和衡量出发,借鉴CAMELS风险评价体系,通过递进层次分析法构建模型,赋予各个风险指标不同的权重,得到融资租赁公司风险评价指标体系。目前对融资租赁公司风险评价体系的研究较少,本文希望通过评价指标体系的构建,为融资租赁公司风险管理提供有益的思考。
简介:本文立足于制造企业的生产车间,通过分析企业信息化发展的几种模式及其适用情况,以及这些模式分别对制造业企业生产车间实施绩效考核的影响,提出了制造业企业生产车间在信息化下的绩效考核方式,以及在信息化发展中对绩效考核实施的一些建议。
简介:本文参考COSO报告的研究成果和内部控制相关理论,设计了用于评价基层供电单位内部控制状况的指标体系。该体系的设计对研究我国供电企业内部控制评价有一定的借鉴意义。
简介:企业社会责任评价体系是企业履行社会责任的指南和准则。本文在构建指标体系原则指导下,选取万科作为研究对象,从债权人、股东、政府、社会、环境、消费者七个方面设计了企业社会责任综合评价指标体系,来反映企业社会责任所包含的主要内容,并利用层次分析法进一步分析,计算出二级子目标和总目标层间的最终权重大小关系。本文旨在通过对相关数据的总结、分析与研究,设计出企业社会责任评价指标体系的评分方案,以此来帮助各企业评价其履行企业社会责任的情况,并寄希望能够作为强化社会对于企业社会责任意识的参考。
简介:本文以2004~2006年的股票型开放式基金为研究对象,比较和考察了中外合资基金管理公司所管理的开放式基金(“合资开放式基金”)和中资基金管理公司所管理的开放式基金(“中资开放式基金”)。研究发现:与合资开放式基金相比,机构投资者更愿意赎回中资开放式基金,而且“赎回之谜”只在中资开放式基金的个人投资者中存在,在合资开放式基金的机构投资者中甚至还表现出了与理性预期相一致的经营绩效与赎回率之间的显著负相关关系。
简介:该文回顾了20世纪90年代上半期拉美国家和90年代下半期东南亚国家以及过去20年中日本的汇率制度改革.阐明其汇率制度改革方案的缺陷,以及相关汇率政策对经济和金融制度产生的负面影响,进而提出了对我国制定汇率敢策参考指标体系的建议。
简介:EVA绩效评价指标考虑了税后净营业利润调整及股权资本成本,能更加真实地反映上市公司管理层创造的价值。本文结合我国制造业上市公司实际情况提出EVA调整原则和方法,并对沪深两市18家制造业上市公司2007-2009年的EVA指标进行测算和分析。
简介:目前我国多层次资本市场已经有主板市场、中小企业板以及代办股份转让市场,即将推出的创业板市场应与现有的市场有所区别。资本市场是为实体经济服务的,有效的资本市场必须结合其服务对象即企业的融资需求特点进行制定,因此,如何区分企业融资需求特点,将成为创业板市场建设的基础。本文根据现有市场的情况,结合企业在成长周期中的融资需求特点,说明创业板与中小企业板的主要区别是服务于处于不同生命周期的企业,创业板主要为创业期的企业服务,同时说明制订创业板发行上市制度时应考虑的要点。
简介:河南D保健品公司是一家生产药磁贴的企业,成立数年来,一直是小规模生产,小规模销售。去年,在某营销公司介入后,销售额突飞猛进。那么,营销公司是如何去运作这个小产品呢?
简介:美国纳斯达克市场的建立、发展及其对OTCBB和风险资本市场等的带动,是美国多层次资本市场得以形成的关键。同时,创业板的风险与不确定性,使全球创业板市场的实践、失败和再实践,成为证券市场亮丽的风景线。在历经失败、挫折和成功后,国际创业板市场探索出对付创业板风险和不确定性的三条基本经验。当前,我国创业板市场建设具有十分有利的环境和条件,也是推动我国中小企业资本形成所必需。我们应该抓住这一有利时机,借鉴国际相关经验,分步实施创业板,积极推进我国多层次资本市场体系建设。
简介:随着我国经济社会全球化、市场化的加速发展以及金融改革的深入推进,银行业竞争会愈来愈激烈。商业银行的发展模式必须适应经济发展趋势,才能拥有自己的竞争优势。本文赞同“跳出农行看农行”的观点,认为农行人应站在全局的高度,用前瞻的视角,学习研究同业的先进营销管理经验,并结合自身发展实际,加强现代营销管理体系的顶层设计,更加注重体系建设的先进性、整体性和可操作性,完善营销决策、组织架构、产品创新、渠道整合、客户管理、营销评价等体系的建设,紧跟时代步伐,实现建设一流现代商业银行的目标。
简介:本文分析了中国上市公司担保行为的演变特点,实证考察了上市公司担保的行为特征.本文认为,上市公司的担保行为具有保证担保偏好和连续性特征;上市公司通过担保行为承担了本应由银行承担、最终被银行转嫁的对担保贷款风险进行识别和评判的社会职能;上市公司提供担保的行为使上市公司和银行之间同时存在严重的道德风险和逆向选择问题,相互担保行为使上市公司之间存在严重的逆向选择问题.
简介:本文利用数据挖掘技术中的APRIORI算法,基于MATLAB软件平台,分析27442名银行个人贵宾客户的产品交叉销售情况,挖掘出属性与属性间的关联规则。根据产品的关联度指标,提出银行产品群中具有拉动力的"楔子产品"定义;根据计算出的强关联规则,提出可推行的组合营销产品组合,为银行的精准营销提供现实依据。通过数据挖掘分析个人贵宾客户的消费特征,为制定全面客户营销策略提供了现实依据。
简介:对智力资本与企业绩效相关性的探讨一直都是智力资本研究的热点问题。本文在对国内外的相关研究成果进行梳理的基础上,构建以智力资本导向的企业财务分析体系,通过产业结构与智力资本结构的协同效应的分析,提出优化东北地区智力资本结构与产业结构协同的对策。
简介:抱怨只会迷失解决问题的方向,造成严重内耗。校正心态,加强沟通,才能走出抱怨。
简介:利润从哪里来?人人都知道是从客户的钱包里来,任何企业的运行,都离不开客户关系的把握。但对创业企业来说,获取客户是最难跨出的一步。可以利用“无中生有”将原本不存在的销售渠道借助造势呈现出来,将原本不属于自己的客户借助造势吸引过来,变被动寻找经销商、代理商为经销商、代理商自己找上门来。这并非是简单的谋略,它需要对市场有着深入的了解,有着深刻的体会,并且抓住关键环节。
县域支行绩效考核探讨
基于平衡计分卡的商业银行数据中心绩效考核指标设计
事业单位绩效考核存在的问题与对策
浅析二级分行两种绩效考核传导模式
融资租赁公司综合凤险评价指标体系研究
信息化发展模式及其对企业绩效考核的影响
论基层电网单位内部控制评价指标体系的构建
我国房地产行业企业社会责任评价指标体系设计
基金绩效差异与基金投资者行为分析
关于国际汇率制度改革的比较研究——兼论中国汇率政策的决策参考指标体系
我国制造业上市公司EVA绩效评价指标应用研究
多层次资本市场体系与创业板市场建设
销售九招,招招见效
以创业板建设为中心,推进中国多层次资本市场体系建设
商业银行现代营销体系建设研究——以农业银行为例
上市公司担保行为分析
基于APRIORI算法的个人贵宾客户交叉销售实证分析
智力资本与企业绩效的经济分析
销售经理:抱怨有啥用?
“无中生有”开拓销售渠道