简介:把企业管理理念引入到政府的内部管理中,是西方国家“政绩考核”的一大特色。不过,由于制度设计的不同。各国对评估官员政绩的理解呈现出多样化的特征.而具体的考核指标亦有不同。
简介:继去年销售一片飘红之后,房企今年交出的第一份成绩单并不完美,整体销售放缓已成不争事实,房地产业“天花板”效应已显现。
简介:在题为《基层统计应建立和完善政绩考核评价机制》的文章中作者提出一套统计部门政绩考核评价指标如下:
简介:在战略缺失和管理混乱的状态下,企业的绩效考核执行起来就是无源之水、无本之木,根本就无从下手,东拼西凑的硬性开展也只能错误百出
简介:我在与行业老总和人力资源同仁的沟通中,深感他们对考核的重视程度。但由于各自对考核目的理解不同,对房地产企业考核独具的特殊性的认识不一;对考核关键问题把握的准确度差异,又使得不少企业在考核时,或踌躇于实施的困惑,或不满于推行的效果,甚至陷于走过场的无奈,往往难以真正将考核工作做到位。
简介:温州市美食众多,瓯菜文化源远流长,作为拥有300万外来人口的食品输入型城市,如何保障好市民“舌尖上的安全”,是当地党委政府高度关注的头等大事。近年来,依托省级食品安全市县创建这一载体,温州市市场监管局将压实食品安全属地责任管理与提升食安城市创建成效有效串联,引导、督促党政领导率先垂范、靠前指挥。2018年市县两级党委政府、四套班子召集各类食品相关会议200余场、开展督查调研500余次,有效建立“党政同责、一岗双责、失职追责”的“全市一盘棋”的食安综合保障体系.
简介:摘要很多的中国企业,特别是老企业在效绩考核时都面临着一个共同的问题,那就是效绩考核难过人情关,如果一直这样的话,可能会导致绩效考核一直是形式化,没有任何作用,而那些十分努力工作的员工又得不到相应的鼓励,工作就没有干劲,然而,比较不愿意工作的员工就没有任何工作压力,不利于工作正常进行。二,积极工作的员工在努力工作的同时追求更高的工作效果的积极性会受到极大的降低。从而损失很多优秀的员工,造成许多方面不可避免的损失。
简介:本文探讨了新时期绩效考核在医院管理中所发挥的作用,阐述了绩效考核的作用,指出推行目标管理。实现绩效考核符合市场经济体制改革的需要,是提高医院管理水平的有效途径。
简介:摘要在现代企业制度普遍得到确立的背景下,人力资源管理已经成为企业管理的重要内容。在企业的内部管理中,从人员调配到人才培养,从薪资到福利,无不以绩效考核作为企业决策的重要依据。所以,绩效考核已经成为企业管理最主要的工作内容之一。科学有效的绩效考核可以完善企业的激励机制,提高企业的人力资源管理水平。绩效考核与人力资源管理互相融合,共同发展,可以帮助企业提高核心竞争力,并在市场竞争中始终处于优势地位。
简介:
简介:摘要随着国家对职业教育改革的重视程度不断上升,传统的教育模式已经不能适应现如今的学生的需求了,因此,教育事业需要一个大的革新。在这样的一个大环境下,许多的职业院校都有着自己的一种教学模式,根据自身的特点进行教学。但是,不论如何,职业学校的本质是学习技能,因此在职业学校对学生的培养过程中,不仅要教授其理论知识,还要将理论与实际相结合,进行理实一体化教育,这样培养出来的人才能满足社会的需求,才可以成为社会的栋梁之才。本文就理实一体化教学在中职会计综合实训课的应用进行分析,探索实行这一教学方式的原因以及方法,仅作参考。
简介:国务院国资委新闻发言人彭华岗日前披露了5年来国企改革的一组数据:央企公司制改制面达到92%;央企上半年利润总额同比增长15.8%;央企压减管理费101.5亿元;去年清退“僵尸企业”4977户……密集数据显示出国企改革的成绩和挑战。
简介:2002年底,重庆市政府审议通过了《重庆市城镇廉租住房保障办法(试行)》。2003年解决了632户“双困家庭”的住房困难。重庆市实行廉租住房保障工作的体会是:领导重视是前提、深入实际是基础、发挥民主是手段、精神帮困是补充。
简介:绩效考核对于物业管理企业来说,的确有着举足轻重的作用。考核体系可以全面了解、评估员工的工作绩效,发现优秀人才,进而激励员工,提高企业工作效率。但目前普遍存在考核制度实施不力,个别企业甚至形同虚设。
简介:摘要在企业人力资源管理中对于员工的绩效考核是一项非常重要的内容,只有有效落实科学的考核方法才能够有利于企业内部公平环境的提升,才能够激发员工的工作积极性,对于企业的长远发展具有重要的推动作用。面对当前激烈的竞争,加强对员工绩效考核的相关研究意义重大。为此,下面我将根据自己研究有关文献以及历年工作经验首先就现代企业员工绩效考核中存在的主要问题进行分析,然后在此基础上提出针对性优化措施。
简介:过去的20年对于上海,基础设施建设一定是最令人瞩目的成就之一,城市道路、轨道交通、供排水系统基础设施总量大幅增加,与1990年相比,城市排水管道长度增加4倍,供水总量增长1倍,污水处理能力增长将近15倍,与2000年相比,高架道路长度增加将近1倍,轨道交通运营线路长度是2000年的6倍,身在这个城市中的每一个人都强烈地感受到城市令人惊喜的变化。
简介:排舞运动从国外引入国内,深受各年龄层会人士的青睐。现从健美操教学改革的视角诠释了排舞的项目特点,解读了排舞进入健美操教学的可行性,并对排舞进入健美操教学提出了具体建议。
简介:宁夏回族自治区以深化企业住房制度改革和加快住房保障制度建设为重点,停止住房实物分配,停止住房实物分配,建立职工住房分配货币化制度,提高住房公积金的缴存率,归集率,覆盖率,建立和完善以经济适用住房为主的新的住房供应体制;进一步深化公有住房改革,开放住房二级市场,取消已购公房和经济适用住房上市出售的条件限制,深入研究城镇住房制度改革工作中遇到的问题,创造条件,制定相应措施,推进企业房改工作。
国外如何考核官员
房企季考成绩不佳
统计部门政绩考核评价指标
绩效考核不能孤立对待
房地产企业考核宝典
压实责任激发干劲
怎样做好员工绩效考核工作
浅谈医院绩效考核的作用
绩效考核的问题与建议
南宁住房二级市场成绩斐然
如何做好PPP项目绩效考核
理实一体化教学在中职会计综合实训课的应用
数据增减之间看国企改革成绩和挑战
实旋廉租住房效果好
物业管理公司如何设计考核体系
国有企业绩效考核难点浅析
企业员工绩效考核的优化措施之我见
采用绩效考核方式提升公共服务效率
健美操教学中增加排舞可能性研究
城镇住房制度改革中的成绩与问题