简介：写生在提高学生的艺术表现能力上面发挥了重要作用，写生培养了学生独特的感受力，最为直接地锻炼了学生的技巧，学生通过写生掌握了艺术语言的多样性和表现力，并学会习惯于用自己的眼光、自己的理解和自己的风格去描绘对象，写生可以积累审美经验、丰富艺术表现力。

简介：摘要：本研究的目的在于深入探究在中国本土文化背景下，差序氛围感知对职场孤独感的影响。本研究采用分层抽样的方式揭示差序氛围感知对职场孤独感的影响机制和相对剥夺感的中介作用。结果显示差序氛围感知与职场孤独感存在显著关联，差序氛围感知通过相对剥夺感的中介作用影响职场孤独感的产生。这为深入了解员工在职场中的心理体验和行为反应提供了重要的理论和实践意义。

简介：摘要：本研究基于领地行为理论和资源保存理论，探讨企业中相对剥夺感对于员工创意领地的影响，希望能够在企业管理中起到一定的指导作用。本文首先对相对剥夺感、员工创意领地行为、工作疏离感等变量的相关理论进行梳理。本研究从相对剥夺感到工作疏离感到员工创意领地行为这一链式作用机制展开。基于研究假设，本研究拟采用分层抽样法对研究对象进行调查问卷，通过SPSS和AMOS软件对数据进行信效度和回归等的分析，对研究假设进行验证。

简介：人类对于商品的需要即欲望具有无限性，而相对于人类的无限欲望，资源的供给却严重不足，即具有稀缺性。人类在其欲望无限与资源稀缺这对矛盾之中苦苦挣扎，再加上其生命的脆弱与短暂，导致一种说法，即人生本质是受苦，人来到世上就是来受苦的。但是，人是有理性的。人的理性致力于创造一种甜蜜的味道即幸福，来稀释甚至抵消痛苦，让人生充满快乐。有钱就幸福吗？

简介：

简介：女性艺术在西方后现代艺术的诸多流派中一直占据着十分显著的位置,并成为其重要的组成部分.90年代以来女性艺术家的作品愈益显现出不同于男性艺术家的独特视角,她们尝试从自身经验出发,用＂女性视角＂去诠释这个世界.女性艺术家参与创造文化的独立品格,使我们不能不思考艺术与性别的关系.人类历史中确实有一部分由于缘自不同的性别经验,因此具有鲜明的性别差异和性别特征,从而对这部分艺术不得不从性别这个特殊的角度加以审视.

简介：你是老板还是领袖？我常常这样问我自己。一般而言，做老板简单得多，你的权力主要来自你的地位，这可以来自上天的缘份或凭仗你的努力和专业的知识。但做领袖较为复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。

简介：摘要：本研究以自我决定理论为理论基础，构建中介调节模型，对玩兴氛围、员工工作获得感、工作繁荣感、工作卷入以及领导支持之间的关系展开研究。通过对福建省企业员工的问卷调查分析，得出以下结论：1.玩兴氛围对员工工作获得感具有显著促进作用；2.工作获得感对员工工作繁荣感具有显著促进作用。3.员工的工作获得感在玩兴氛围与工作繁荣感之间存在中介作用。4.玩兴氛围对员工工作卷入具有显著促进作用。5.员工的工作卷入对员工工作繁荣感具有显著促进作用。6.员工的工作卷入在玩兴氛围与工作繁荣感之间存在中介作用。7.领导支持在玩兴氛围与工作繁荣感之间存在正向调节作用。8.领导支持在玩兴氛围与工作卷入之间存在正向调节作用。9.领导支持在工作获得感与工作繁荣感之间存在正向调节作用。10.领导支持在员工的工作卷入与工作繁荣感之间存在正向调节作用。

简介：面对大量有关中国即将崛起成为经济强国的言论，境外投资者一直都在急切地寻找机会以便从中国的崛起中分一杯羹。

简介：本文讨论了不同人群主观幸福感的影响因素，并在对概率模型进行分解分析的基础上，对城乡之间以及城镇失业与就业居民之间的主观幸福感差异进行了比较分析。本文的结论发现，农村居民的主观幸福感高于城镇居民主要是由于预期的满足程度、收入变化预期、对生活状态改善的评价等差异所引起的；城镇失业与就业居民的主观幸福感差异则主要是由收入效应导致的。

简介：组织支持感可以提升员工的组织承诺，进而减少员工离职倾向，增加员工工作绩效。文章从组织支持感和组织承诺的各个维度出发，运用spssl8．0对t00份样本数据进行了相关性分析，结果表明：组织支持感与组织承诺中的理想承诺呈现强正相关关系；组织支持感与组织承诺、组织承诺中的感情承诺、规范承诺呈现中度正相关关系；组织支持感与组织承诺中的经济承诺、机会承诺呈现弱正相关关系。这说明组织支持感和组织承诺以及各个维度之间均具有显著的正相关关系且具有中国特色。

简介：摘要：创新是引领国家发展的第一动力。在瞬息万变的市场大环境中，企业想要获得长期的竞争优势，就必须依靠创新来顺应市场发展趋势。与单纯的创新行为行为相比，员工的双元创新行为同时拥有“探索性”和“利用性”两种属性。当员工对于支持性组织氛围感知越强烈，员工参与双元创新行为的可能性越大。在支持性组织氛围感知引起员工双元创新行为时，如何促进其发生就成为一个值得关注的问题。

简介：世界第一大华商李嘉诚最近在长江商学院高级管理人员工商管理硕士(EMBA)的《与大师同行》系列讲座发表演讲．亲自传授他“赚钱的艺术”．他说“一个有使命感的企业家，应该努力坚持走正途”。

简介：6月14日召开的国务院常务会议指出，当前经济运行中存在的主要问题，仍然是固定资产投资增长过快、货币信贷投放过多。

简介：＂我们在山上砍柴,突然一块‘石头’掉了下来。一看发现,这是当时典型北方游牧民族所用的刀具。＂这发生在20世纪80年代末,当时两位牧民对故宫博物院器物部金石科科长李米佳的说法。经鉴定,此刀具为青铜器,有重要历史价值。当时,这两位牧民获得故宫博物院颁发的荣誉证书和30万元。第二年,牧民所在地的警察带着一堆同样的刀具来到故宫博物院,说明了器物的来历。

简介：2006年，是中国加入WTO五周年，这一年对很多中国人来说都有着非同寻常的意义，对陈伍胜来说，更是如此。这一年，4月，他随中国国务院副总理吴仪访美，9月，他成功牵线并安排美国亚特兰大市长访问上海。

简介：英特尔谋定大连可以做三重解读。客观上，英特尔在中国的投资已成“三足鼎立”之势，各自呼应中国政府“浦东崛起”，“开发西部”，“振兴东北”的重大国策，与中国政府的引资一唱一和，共谋双赢局。中国政府造势，英特尔取势。微观上，90纳米技术转移中国与选址大连一波折，故事微妙，而宏观上，这一切其实取决于三个大势，以及英特尔三个大局。

简介：在市场环境不断变化的今天，企业的经营状况和财务能力越来越受到市场因素的影响而趋向于不稳定，各种制度变革和管理创新在所难免。随着企业战略的调整及管理的变革，企业最难解决的问题就在于调整薪资结构，而改变薪资制度对于任何规模的企业来说．都是一件危险而困难的工作。薪资制度的调整必须有一个渐进的过程，而奖金作为薪资构成中最灵活的因素，

简介：有人问三个石匠他们在做什么。第一个石匠回答：“我在养家糊口”第二个石匠边敲边回答；“我在做全国最好的石匠活。”第三个石匠仰望天空，目光炯炯有神，说道：“我在建设一座大教堂。”

简介：山西省话剧院创作的历史话剧《立秋》讲述了曾经享誉全国的山西丰德票号,在清末民初时局动荡的形势下,遭遇严重危机,最终由盛而衰的故事。作品将戏剧冲突、结构安排、特色台词、人物刻画等艺术元素完美结合,带给观众强烈的艺术感染,弘扬了敬业诚信的晋商精神。