简介：适用于企业重整的财务基础条件是企业负债经营，财务状况恶化。当导致企业财务困难的症结已经查明时．债务人可按国际惯例，通过与债权人协商求得债务延期与和解。同时，编制企业重整的财务预算并对此进行可行性评价．

简介：每个企业都会对员工进行培训，如何做好企业对职工的教育工作，是当前企业发展当中的重要一环。社会已经由劳动性社会转变为知识型社会，我们不再用劳动力重复的做一些事情获得利益，而是利用我们的知识去不断的创新，获得更加高的收益，并用这些来支撑社会的成长，保障国家的发展。企业对员工的培训有着错误的认识，最普遍的意识是培训员工会增加不要的成本，短期不能够看到效益。这是对职工培训的错误认识，体现出企业存在弊端。

简介：对于盈余管理的研究，西方国家会计理论界至今已有20多年的历史。在我国，随着资本市场的不断发展，这一问题也越来越受到重视。对盈余管理的研究可以从不同的角度来讨论，本文在首先明确盈余管理概念的基础上，从上市公司监管角度出发分析了其产生的原因，提出了相应的防范措施。

简介：本文分析了当前几个流行的金融开放衡量指数存在的可靠性与稳定性的偏差，并通过一系列修正性和补充性的衡量指数对114个国家在1970--2004年间的金融开放进程的趋势与特征进行了多角度的考察比较。

简介：摘要：构建企业合规管理建设，不仅可以有效地促进企业遵守法规，而且可以有效地预防和控制法律风险。在我国企业的“合规改革”试点工作中，律师在企业合规管理中发挥着特殊的作用。律师能够以合规顾问、辩护人、第三方机制监督人的身份，参与到企业合规建设中，为企业提供事前防范、事中控制、事后救济闭环式法律服务，护航企业健康发展。

简介：摘要：房价问题事关每个家庭，事关我国老百姓的幸福指数，受到全社会广泛关注。本文试从经济学角度出发，从供求关系、土地价格、房地产市场调控及相关政策、城镇化四个方面来分析影响我国城市房价的因素。

简介：职工持股是企业改革的一条重要途径，随着采用职工持股办法对企业进行改造，对于国有企业如何置换为职工持股企业，以及对职工持股企业收益分配等事项的财务会计处理，则成为一个亟待解决的问题。

简介：

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简介：摘要：中国特色社会主义进入新时代，作为党联系职工群众桥梁和纽带的工会组织，如何适应新时代、新形势、新任务的要求，开展“职工小家”创建工作，更好地代表和维护职工合法权益，在现有条件下使“职工小家”建设取得实实在在的效果，是当前工会工作面临的重要问题。本文论述了创建“职工小家”的意义和作用，“职工小家”创建的基本要求，以及创建“职工小家”的方法和途径。

简介：摘要：“僵尸企业”清退通常存在清资核产难、审计难、历史遗留问题多等情况，以股东自行清算的方式往往难以达到符合企业注销的条件。以破产清算方式对“僵尸企业”进行清退，不仅便捷高效，更能从法律层面彻底解决历史遗留问题，消除股东的后顾之忧。笔者从破产清算角度出发，探讨“僵尸企业”以破产清算方式进行清退的利弊及操作难点，并提出解决思路。

简介：摘要：全面预算管理是从事前、事中、事后全流程对企业财务活动进行管理的方法，它以实现企业目标利润为目的，以销售预测为起点，进而对生产、成本及现金收支等进行预测，在企业中挥着重要的作用。本文研究了企业战略视角下构建全面预算管理体系的举措，旨在为构建基于企业战略的全面预算管理体系提供有益建议。

简介：我国公有制企业改制已初步完成,但由于制度不完善,逐渐暴露出许多问题。笔者从个案出发,在遵循企业改制公平、公开与公正原则的前提下,就企业改制中职工认股的程序、对职工配股的制度设定以及如何保障职工的平等权益并理性限制职工股的流动等方面进行了分析,以妥善解决改制企业职工股权问题、化解社会矛盾。

简介：1、鼓励职工入股。日本企业普遍实行股份制,鼓励职工购买企业股票,形成"风险共担,利益共享"的命运共同体,使企业利益与个人利益紧密结合,让大家都关心本企业。2、提倡团结友善。日本企业重视内部人事关系:上下级之间,同事之间和睦相处;每个职工要不失礼节,要爽快、真诚、微笑待人,注意广交朋友。3、培养成本意识。职工做每件事都要考虑企业的利益,时时都要为企业降低成本、增加利润着想,千方百计地杜绝"人、财、物、时

简介：摘要：本文探讨了公路建设和管理中职工的社交需求对工作积极性和生产效率的重要性，职工的社交需求包括人际关系、认同感和归属感以及交流沟通，这些需求直接影响着团队的凝聚力和执行力。管理层应重视职工的社交需求，通过组织团队建设活动、提供认可和奖励、建立多元化的沟通渠道等方式来满足职工需求，营造和谐的工作氛围，激发职工的工作热情和创造力，从而提升整体生产效率和质量，有效满足职工的社交需求将有助于推动公路行业的可持续发展。

简介：摘要：国企工会组织在推动企业与职工“双赢”方面所发挥的作用，是我国工会组织自身性质、功能的必然要求，也是当前与长期利益相结合的表现，是新时代实践习近平新时代中国特色社会主义思想的具体表现。要实现“双赢”，既要让广大职工建功立业，又要切实维护好职工的权益，维护好企业的稳定；同时，要加强同党委、政府的联系，在继承的基础上，对工作的内容、方式进行积极的创新。基于此，本文对国企工会作用促进职工企业“双赢”的意义进行了分析，探讨了国企工会作用促进职工企业“双赢”存在的问题，并提出相应措施。

简介：摘要：通过分析西充烟草党员干部职工意识形态方面的现状和不足，探索运用意识形态工作法、建立意识形态积分制、制定意识形态风险防控机制，对如何增强问题意识，找准做好意识形态工作的着力点，进行了深入研究和探索，为加强新时期基层职工队伍建设提供参考。

简介：摘要：近些年我国的经济有了飞速发展，建筑工程发展迅速，无论在规模还是数量上都有了较大提升，很多地方政府机构为了能够缓解财政压力，加强了地方民营企业的合作，加快了PPP项目的推进。近些年我国在产业政策、财政支撑、政府行为规范等方面都有了较大发展，对于PPP项目发展提供了坚实保障。但是从现阶段来看，施工企业参与PPP项目还是存在着各种类型的风险，需要对其进行正确应对。针对此，本文主要从施工企业角度阐述PPP项目主要风险，同时提出相应的应对措施，希望能够对相关专业人士有所帮助。

简介：随着《证券法》的实施，我国证券市场的各项业务已进入了一个法制化、规范化的新阶段。其中证券经纪业务占有重要地位，是郑商利润的主要来源，如何提高券商在经纪业务上的竞争力，应该从科学的营销角度出发，对经纪业务中的营销问题进行全面、系统的思考。

简介：企业是各利益相关者之间合作投资的一个项目,各利益相关者都希望从其中获得更多的回报,会计盈余信息影响以会计盈余为基础的契约的执行,对利益相关者的决策具有重要影响,对企业拥有信息优势和实质控制权的一方或多方利益相关者有可能单独或合谋实施盈余管理,谋求自身利益的最大化.