简介：

简介：根据目前的统计，全世界500强企业中也只有20％的企业使用了六西格玛管理，这说明很多企业还没有理解或者认识到六西格玛管理的重要性。为此，2006年12月，《新智囊》杂志与富士施乐公司联合举办了“智囊沙龙——如何通过精益六西格玛提升企业绩效”的研讨会，邀请了富士施乐、北京现代、中国建行、中国外运、北京移动等诸多企业的C—Level人士参加。会上，北京移动发展战略部总经理纪涌和中外运信息管理部副总经理王生云不约而同谈到了一个问题——在制造领域，六西格玛管理已经被验证是成功的，但是它在服务领域是否同样适用？来自SBTI（中国）有限公司的CEO、六西格玛专家杨承路用一个面包店的故事作了回答。

简介：“网络”监督,是指群众监督、舆论监督和部门监督三结合的方法。为加强群众监督,容城设立了举报电话、举报箱,并加强来信来访工作,在机关、乡村、企业和离退休干部中聘请干部监督员81名,发放监督员证、卡,明确职责、任务,请他们协助县委对全县副科级以上领导干部现实表现进行监督,组织部不定期走访汇总,及时掌握情况。年终考核时,请干部监督员参加测评、座谈,听取他们的意见。为加强舆论监督,我们对县直科局一把手和全县各乡镇的党委书记实施重点监督,利用电视、广播、内刊进行“亮相”,先后在县电视台、电台开辟了“党委书记访谈”,在各个内刊开辟了“走马上任新班子”等栏目,将其上任后的工

简介：模拟市场核算实行成本否决刘汉章“模拟市场核算”是相对于计划经济体制下的模拟核算而言的。企业内部的核算通常有两种形式，一种是依据客观实际所进行的核算；一种是为加强企业管理，便于对内部考核所做的模拟核算。在计划经济体制下，是模拟计划价格的核算；在市场经济...

简介：15世纪意大利的图斯坎（Tuscan）地区，最富有的2％-3％的人（集中于佛罗伦萨）置近1／3的财富于土地，另1／3投资于工商业，余下部分则投资于公债。这表明公债这一现代金融品种在当时意大利富有家庭中具有重要作用。按照陈志武教授所说，一国金融市场的发达程度是其各项制度建设的综合反映。

简介：文章介绍了一种经作者多年研究并实践证明行之有效的评教方法.其原理是由学生对教师的课堂教学情况进行评估打分,再进行一系列的统计分析处理,最后形成对教师的教学情况的评价.其意义在于教学量化评估,发现教师队伍及教师个人的优势、劣势和存在问题,从而有针对性地采取措施,提高教师队伍的业务水平和教学能力.

简介：经济学家对历史的兴趣越来越大，因为一方面，历史在很多时候可以为经济学理论检验提供好的“实验室”，特别是对于长时段的问题；另一方面，历史通过其持续性会影响到今天社会的方方面面。下面介绍三则量化历史方面的研究，这些论文均发表在经济学顶级期刊上，不仅有趣，还能启发人很多思考。

简介：摘要：随着近些年我国社会的不断发展，各企业的管理方式也逐渐发生了对应的创新改革，根据相关数据报告调查结果显示，现阶段的员工绩效管理是我国大型企业人事管理的重要组成部分，是薪酬分配制度和激励机制的重要基础之一，灵活分配奖励报酬的适当和有效模式能够为我国各大企业在同行业市场中综合实力的可持续化提升提供积极帮助。在此基础上，本文就全面定额量化绩效薪酬模式展开分析，以期能够为我国相关研究提供积极性参考建议。

简介：实行“准考证”制度加强考风建设翟义金，刘明华，庞秀荣以前，由于种种原因，考试成为我们承德市经济管理干部学校教学工作中的一大难题，互相抄袭、替考、顶撞监考教师等现象时有发生，虽然也采取了很多措施，但收效甚微。为彻底改变这种状况，我们从１９９４年暑假前开...

简介：股票期权是在股票市场有效性情况下以及宏观经济处于复苏和高速发展过程中，适应于高成长型企业的经营人员的激励机制。目前我国具体国情与许多成功实施股票期权的国家有很大不同，已有的一些实施也是在中国现有的条件下进行了多方面的“改良”，很不成熟、很不规范自不待言，实施高级管理人员股票期权还存在一定的障碍。为此，本文拟对如何实行股票期权谈点看法。

简介：经济学根本上属于社会科学范畴，社会科学的理论研究主要体现为对事物内在作用机理的揭示，因此经济学理论研究包含了四个基本层次。首先是方法论层次，这是研究者观察和思考社会现象的哲学理念和基本视角；其次是理论素养层次，这要求研究者在通晓前人理论基础上提出自己更为完善的理论；再次是表达工具层次，是将自己的思想和观点表达出来以与他人交流和传播；最后是实证层次，是对自身或者他人理论的检验。显然，目前主流经济学普遍重视数学建模仅仅是训练一种表达或分析工具，而计量经济学也仅仅是一种检验方法，属于理论研究的最低层次。事实上，基于归纳的计量分析，仅仅可以得出一些具有严格适用条件的规律，而永远无法得出一般性的命题，甚至也无法证实或证伪一个基本理论。

简介： 摘要：基本面量化投资融合了基本面分析和量化投资的优点，是近几年备受关注的智能量化投资方式。目前，基本面量化投资的研究仍处于探索阶段。本文从内涵和应用两个方面，对当前关于基本面量化投资的研究成果进行了梳理和总结，在此基础上提出了当前研究存在的不足和未来的研究方向，希望为今后基本面量化投资的研究方向提供一定的指导意见。

简介：摘 要

简介：

简介：在许多国有企业目前所实行的以岗位技能工资为主体的工资分配制度中,存在着职工工资与企业经济效益脱钩,职工业绩和技能考核在实际工作中难以操作等比较突出的问题.为此提出一些完善岗位技能工资制的建议和设想:实行职工部分工资收入直接同企业利润挂钩;推行将岗位工资和技能工资融为一体的点薪制;建立和完善切实可行的员工考核制度等.

简介：摘要：随着我国社会经济迅速发展,工会组织日趋壮大,工会业务日益繁多，面对庞大的财务数据信息,传统的财务管理方式，已不能满足工会核算、经费收缴等多方面的需求，创新工作机制，提高财务管理水平和工作效率,已迫在眉睫，为适应大数据时代的新形势新要求，工会财务共享模式应运而生。本文通过研究建设财务共享平台的意义及存在的风险，分析集团公司对工会财务共享模式的应用情况。

简介：20世纪90年代以来，日本经济患上了＂日本病＂，即传统的财政货币政策解决现实问题的能力不足。在此情况下，量化宽松货币政策作为一种非传统的政策手段开始占据主导地位。该政策引入基础货币量控制目标，进一步扩大资产购买量，显著降低了利率，缓解了通货紧缩，改善了出口企业状况，暂时缓解了经济问题。但是，如果不进行制度改革和产业重构，彻底解决困扰日本经济增长的结构性问题和制度性问题，即使继续实行更为激进的货币政策，也不是治本之策，不能从根源上解决日本长期存在的问题。

简介：摘要

简介：【摘要】国企党建工作呈现出新的形式，党内组织和党员管理工作面临的任务众多，党建工作必须适应新的态势，创新国企党建综合量化考评体系，强化当组织整体创造能力，本文对国企党建的综合量化体系的形成背景进行探讨，根据新时代国企党建综合量化考评体系的具体实践策略，论述了其在理念设定、结果使用、评价标准和运行管理上的创新。新时代国企党建综合量化考评体系要从全局角度出发，做好国企党建工作定位，在国企党建工作中应用信息技术、建设当管理平台；采用整体联动方法，确定责任落实范围[1]。

简介：摘 要：对企业成本预算而言，定额是至关重要的，其作用在于能为企业提供统一且规范的标准，还能为物资采购、成本的精细化管理奠定基础。当企业能确保所制定的定额标准是科学合理的，那么就能降到企业成本、获得更大的经济效益，这也成为实施定额量化管理的一个有效手段。文章先指出推行定额量化管理对煤矿企业的影响，并详细分析煤矿企业定额量化管理面临的问题，最后探讨加强定额量化管理在煤矿企业中应用的有效路径。