简介：摘要：由于中国社会经历着快速的发展，教育市场环境也在不断适应着发展的需要，在持续影响下呈现着显著的变化。随着教育培训行业的发展前景越来越广阔，市场上出现了大量以教育培训为主营业务方向的公司，并且通过运用大数据，人工智能等一些新时代科技，教育培训领域企业所需要承担的市场竞争压力也越来越严重，特别是在一些中小规模的教育培训公司当中尤为突出，但是这一部分公司经营业务的丰富性和多元性方面还有很大的不足，科研技术水平较弱，抵抗市场风险的能力不够强，因此，怎样在越来越激烈的市场竞争环境中占据不败地位，高效推进培训项目的开展，同时进一步推动公司的健康发展，都给职业培训机构提出了更严格的要求。就职业培训企业自身而言，宣传自身的培训项目，获得市场资源，也不能仅仅依靠加大资金的投入量，加大广告宣传力度，只将所有效果依托在招聘优秀教师、调整课程内容等方式上，一味喊 着服务至上这样的口号，宣传自身品牌，最关键的做法就是要聚焦在培训质量这一根本元素上，再结合多方面的渠道来为企业稳固更多的竞争优势，这就是 职业培训公司在大环境下得以稳定生存下来的最关键优势。

简介：所谓的“大师水准”在专业培训师素质的对照下立刻变成“大失水准”。

简介：辽宁企业管理培训中心于1999年6月经国家经贸委批准成立并列入国家经贸委序列。该中心受国家经贸委和省经贸委领导,是辽宁省政府确定的全省经济管理和企业管理干部的培训基地。辽宁企业管理培训中心开展以下培训项目:大中型企业经营管理人员工商管理培训:中小型企业领导干部工商管理培训:非公有制企业经营管理人员工商管理培训:硕士后培训。规范现代仝业制度,深化国企改革系列

简介：随着世界经济全球一体化进程的加快，我国企业管理培训工作如何适应企业管理需要，积极主动地面向市场，是当前企业管理培训工作者所关注的热点问题之一。本文提出了在我国企业管理培训中引入“管理专家讲师团”机制的新思路以及“管理专家讲师团”的组建方法和运作模式，并对我国企业管理培训工作提出了五点具体的政策建议。

简介：提出工商管理培训案例教学的五个步骤:选择准备案例,学员分组,指导案例阅读,组织讨论,讨论总结。

简介：摘要：高等职业教育中，课程建设是教学改革非常重要的部分，是培养学生的有效组织和实施方式，而教材建设和教学方式改革又是课程建设的重要内容，是“三教”改革的重要部分，高质量的教材是培养合格人才的基本保证。本文以“三教”改革中教材改革为切入点，通过剖析活页式教材研究现状，提出了《培训管理》活页式教材建设的意义以及建设的思路和内容，为做好《培训管理》课程建设打下坚实的基础。

简介：摘要：人力资源培训是企业人力资源板块中最为重要的组成内容，做好人力资源培训是保证企业人才竞争力的基本要求和根本保障，同时也能够帮助员工更好滴了解企业文化，认同企业价值。因此，提升人力资源培训质量对企业发展至关重要。然而，在部分企业中，仍然存在忽视人力资源培训的现象，导致人资培训工作并不理想。鉴于此：文章将主要研究，企业人力资源培训质量低下的原因，以及提升人力资源培训质量的措施，旨在帮助企业更好地落实并做好人力资源培训，实现企业的长足发展。

简介：企业培训是由各种培训活动和培训管理活动组成的，目前我国绝大多数企业缺乏系统性的、规范的培训管理体系。本文试从根本的培训建设机制入手，提出结构化培训管理模型，希望这一莫型能为企业建立适合于企业实际情况的培训管理体系提供参考。

简介：摘要：会计培训是优化人员知识结构、增强职场竞争力、提高会计人员职业道德水平、提高企业管理水平和服务质量的有效途径，本文结合工作实际，对会计培训的现状及存在的问题进行分析研究，探讨一些适合财务共享中心的培训方法。

简介：摘要：在当今竞争激烈的市场环境中，企业的生存与发展面临着诸多挑战。为了在市场中立足并取得竞争优势，企业必须不断提高自身的管理水平。工商管理培训作为提升企业管理水平的重要手段，越来越受到企业的关注。本文旨在深入研究工商管理培训对企业管理水平的提升作用，分析当前企业工商管理培训中存在的问题，并提出相应的解决策略，为企业加强工商管理培训提供有益的参考。

简介：摘要：党史是党的发展过程的历史，象征着党的奋斗精神和伟大成就。在干部教育培训课堂中进行党史教育的高质量融入，能帮助干部坚定理想信念，培养为党的事业不断拼搏发展的精神动力，提高干部的工作能力和领导水平，在思想上与党组织保持同频。但党史教育在目前的干部教育培训中还存在部分问题，需要增强培训的实效性和针对性，将党史教育以更加生动多样的途径运用到教育课堂中。本文将对目前干部教育培训中存在的问题进行深入分析，总结党史教育高质量融入教育的重要性和可行性，提出有效且高质量培训的路径，提高干部思想的先进性和政治素养。

简介：如果您是公司的培训负责人，我想您一定见到过这样的“四动讲师”：听课时候很激动，下课想想很冲动，回去不知怎么动，三天之后就不动。

简介：摘要：本文首先通过对公司现状的分析，确定员工培训的需求。然后，对员工培训需求进行识别和分类，以便更好地制定培训计划。接下来，根据培训目标设定，设计培训内容，并选择合适的培训方法和工具。同时，制定培训资源和预算规划，确保培训计划的顺利实施。最后，建立培训评估和反馈机制，以便对培训效果进行评估和改进。通过本文的研究，以期为企业提供有效的员工培训需求分析和制定培训计划的方法和指导。

简介：创造性地开展工商管理培训工作是适应西部大开发的必然要求，要创造性开展工商管理培训工作，就要本着“开放、求实、创新”的精神来进行，同时还要注意师资队伍建设、培训基地建设和开拓新的领域。

简介：摘要：企业发展中面临着诸多生产安全隐患威胁，造成的原因很多，如安全管理松懈威胁，物理威胁等因素影响，企业在市场发展中要想提升生产及发展质量，必然要从安全管理培训环节加大力度。本文就企业安全管理培训的重要性以及存在的问题进行阐述，最后探究安全管理培训的策略，希望能为实现既定发展的目标打下坚实基础。

简介：摘要:近些年来，随着我国城镇化进程的不断加快，我国房地产经济发展迅速，建筑规模越来越大，同时建筑水平也不断提高，建筑企业的蓬勃发展一定程度上促进了我国国民经济的发展。然而，随着近几年项目建设中人力、物力成本的提高，建筑企业之间的竞争日益激烈，直接影响着建筑企业的盈利结构。因此，建筑企业在新的市场环境及经济形势下需要提升工商管理企业的管理水平，而工商管理培训是目前众多企业用来提高工商管理水平的有效手段。因此，加强对工商管理在建筑企业管理中的作用及实施探讨对建筑企业保持自身优势、提高自身发展具有十分重要的意义。

简介：摘要：党的十九大之后，我国社会主义进入了新时代，在新时代背景下，我国的市场经济不断完善，各个行业的竞争也越来越激烈，企业面临的发展机遇和挑战并存，使企业面临的压力逐渐加大。当前我国企业的管理从传统的规模性市场扩张转向了企业的内部经营性管理，传统的粗放型管理模式逐渐被摒弃，因此通过加强企业的工商管理培训能够更好地适应这种转变，工商管理培训能够提升企业管理人员的综合素养，使其能够运用先进的管理方法和管理模式对企业的运营管理做出优化调整，从而为企业拓展市场空间，使企业占据广阔的市场，最终提升企业的经济效益和社会效益，使企业在市场中立于不败之地。

简介：摘要：近些年来，随着我国经济快速发展，市场经济体制的不断完善，市场内卷化越来越明显，企业之间竞争激烈，同时伴随各种巨大的压力，要想提高市场竞争力，提高市场规模和市场占有率，就要依靠企业的管理水平和科学决策，这样才能满足企业的经营与发展，而工商管理培训的有效性决定了企业管理的效率。因此，企业相关管理人员要认识到工商管理培训的重要性，并加强自身管理素质和能力的提升，转变管理模式，建立具备专业素养的管理队伍，使企业满足社会主义现代化发展的实际需要。

简介：摘要：党的十八大以来，党中央对领导干部理想信念与党性教育的重视程度不断加大，干部教育培训工作已成为我国建设高素质领导干部队伍的先导性工程。延安作为我国著名革命圣地之一，从政府到企事业单位紧跟时代潮流，致力于将延安精神转化为推动社会高质量发展的强大动力。

简介：一、培训运行机制的简要涵义培训机制指培训工作中带有根本性、全局性的组织制度,含机构设置和管理权限.按照控制论原理,机制是指具有一定功能,可以自动调节的控制系统及其运行的工作原理.一个完善的机制,应含有必要的构成要素,并应具有四大功能:使系统达到或接近暨定目标的导向功能;使系统处于最佳状态的运行功能;使系统具有内在活力的动力功能;使系统能够进行自动调节的调控功能.在企业管理培训的运行过程中,政府、培训机构、培训对象等各个要素之间的相互联系、相互储存、相互制约、相互作用的组合方式和运输状态,以达预定的培训目标就是企业管理培训的运行机制.