学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:本文试图建立一个简单而明晰的横向产品差异模型的分析框架。作为产品差异经济模型中最重要的一类模型,横向产品差异模型是在Hotelling空间竞争模型的基础上经拓展得到的一个经济模型体系。本文在对空间竞争模型述评的基础上,根据边界效应、运输成本(效用损耗)函数形式、企业数量、消费者分布形态、消费者个体需求弹性、产品特征维数等假设条件与市场均衡的存在性与唯一性等主要结论方面,对横向产品差异模型体系进行了较全面的回顾。

  • 标签: 产品差异化 横向差异化模型 寡头垄断 产业组织理论
  • 简介:摘要:A家具成立于上世纪50年代,是中国最早成立的家具企业之一。公司经过多年的发展,推出了一些深受消费者喜欢的系列产品,在行业内享有一定的知名度。企业在发展过程中,经历了整个行业的繁荣到现在的行业低迷,特别是在当前的疫情持续、经济发展放缓、房地产行业开始下行等深切关乎家具发展的外部环境的影响之下,家具行业之间的竞争显得更为激烈。本文在对A家具面临的内外部环境进行分析后,再对企业自身的优劣势进行准确的剖析,最终确定最适合A家具的发展战略是差异战略,并进一步提出实施该战略所需的保障措施,希望可以为A家具提供参考。

  • 标签: A家具 差异化战略 PEST分析 五力模型
  • 简介:摘要:在企业经营管理过程中,薪酬管理和员工激励都起着非常重要的作用。事实上,这两种工作可以结合在一起,我们只需要关注内容的公开性和透明度。特别是在油田企业,目前我国大部分油田企业提倡差异薪酬管理。显然,使用这种管理方法应该配合相应的员工激励方法的建设。本文首先简要阐述了差异薪酬管理的概念,然后提出了油田企业实施差异薪酬管理的具体措施,最后分析了在相关背景下如何开展员工激励工作,希望能为油田企业优化内部控制和管理效果提供合理的参考。

  • 标签: 油田企业 差异化 薪酬管理 员工激励 企业管理
  • 简介:摘要:在企业经营管理过程中,薪酬管理和员工激励都起着非常重要的作用。事实上,这两种工作可以结合在一起,我们只需要关注内容的公开性和透明度。特别是在油田企业,目前我国大部分油田企业提倡差异薪酬管理。显然,使用这种管理方法应该配合相应的员工激励方法的建设。本文首先简要阐述了差异薪酬管理的概念,然后提出了油田企业实施差异薪酬管理的具体措施,最后分析了在相关背景下如何开展员工激励工作,希望能为油田企业优化内部控制和管理效果提供合理的参考。

  • 标签: 油田企业 差异化 薪酬管理 员工激励 企业管理
  • 简介:摘要:从某一层面而言,企业所选择的战略目标,在一定程度上决定了其在市场竞争中是否具有优势。制定恰当合理的管理战略,不仅能够保证企业健康、可持续的发展状态,同时也有助于企业获得更高的社会效益。基于产品需求差异背景,想要在激烈的行业内部获得更明显的竞争优势,必须要注重实行差异战略,以此来提升企业竞争实力,并实现企业经济效益最大化的目标。

  • 标签: 企业管理 差异化 战略
  • 简介:摘要:在社会经济形势不断变化的大背景下,为适应市场经济对企业发展的需要,企业需要在明确自身实际发展情况的基础上,差异战略的企业管理战略,通过创新管理理念、优化内控环境、规范管理行为、加强风险评估等方式,切实提升管理水平,以便为增强市场竞争力、抗风险能力提供有力的支撑。

  • 标签: 差异化战略 企业管理 战略
  • 简介:【摘要】:银行产品及其服务的同质化属性决定了同质化经营发展到一定程度后,银行业竞争力的边际效益会递减。当前,众多农商银行正处于摆脱这一困境的历史关口。为取得新的竞争优势,走差异经营之路成为其必然选择。利率市场化改革进程不断深化。随着利率市场化改革进程的深化,自主定价和风控能力较弱、收入结构单一、主要靠利差生存的中小银行,尤其是农商银行将受到较大冲击。如何转换发展方式,改善收入结构,已成为亟待解决的重大课题,寻找适合自身特点和优势的差异经营之路,是农商银行有迹可循的转型方向。资本充足率监管要求的严格实施。其最低资本标准集中体现了新资本协议对资本覆盖风险的审慎性要求,这对于农商银行而言,既是“紧箍咒”,又似“护身符”。很明显,那种数量规模型的粗放式经营、低效率与高资本消耗的同质化竞争已难以为继,取而代之的是集约化、高质量发展。对于任何一种有利于降低资本消耗、提升风控水平的差异经营,都值得探索研究其规范运作的新模式。金融创新与银行再造的现实要求。金融科技与银行业加速融合,同业乃至跨界竞争越发激烈,以数据和技术驱动的数字化银行渐行渐近。当前,不少农商银行正遭受“场景→流量→用户”数字化隐形对手的“降维”打击,却长时间浑然不知对手在哪儿。不难预见,如果继续抱守同质化“价格战”的经营策略,农商银行的生存发展空间会越来越窄,数字化银行再造势在必行。能否及时、有效地实施数字化转型,在很大程度上决定了农商银行在未来竞争中所处的“维度”。

  • 标签: 农商银行 经营 管理 创新
  • 简介:【摘要】:21世纪,社会发展愈发迅速,国民的生活水平呈直线式的上升,人们越来越重视质量,葡萄酒逐渐从高端消费品转而以大众酒的身份出现在家庭聚会和日常餐厅的酒水牌上,走进寻常百姓家,迎来了多品类多元化的市场机遇。低度烈酒、预调酒满足了年轻微醺市场消费需求。但是近几年来,随着新冠肺炎出现,疫情横行,我国的葡萄酒行业以及市场一直呈现出较为低迷的状态;而保乐力加作为一个法国葡萄酒品牌,2018年至今,一直在不遗余力的进军中国市场,面对国内市场复杂多变的局面,该企业通过对中国文化、品牌效应、环保意识、以及制作材料等方面进行攻略。保乐力加逐渐博得了中国消费者的好感,为在中国进行可持续发展、进行差异竞争奠定了很好的基础。以下,本文将针对保乐力加在中国的差异竞争策略进行阐述和分析。

  • 标签: 保乐力加 葡萄酒 中国差异化 市场 竞争策略
  • 简介:摘要:本论文在探讨薪酬差异管理对员工绩效与激励的影响。通过对多家企业进行案例分析和员工调查,我们发现薪酬差异管理在一定程度上可以提高员工的绩效水平。具体而言,薪酬差异管理可以激发员工的竞争意识,促使他们更加努力地工作以争取更高的薪酬回报。然而,我们也发现薪酬差异管理可能会导致一些员工感到不公平,降低其工作满意度,因此需要谨慎实施。

  • 标签: 薪酬差异化管理 员工绩效 激励 公平 工作满意度。
  • 简介:摘要:随着工业技术的发展,我国的钢铁生产能力大幅增长,随着钢铁产能供应饱和的问题出现,钢铁供应量超过市场需求的比率日益攀升,造成经济效益下降。许多企业为了应对当前的销售问题,采取差异销售策略,通过服务产品的优化实现在行业竞争中占据更多终端客户的效益。据此,本文将着手于钢材市场差异销售的理论点,以产品价值链作为延伸基准,探讨产品成本管理以及提供差异产品策略对企业竞争力增强的有效举措,为钢材产业相关工作者提供理论参考。

  • 标签: 钢材市场 差异化 销售模式 构建
  • 简介:摘要:随着新医改进入改革的深水区,公立医院要着力推进现代医院管理制度建设,绩效管理制度是现代医院管理制度的核心部分。本文以分析公立医院开展差异考核分配存在的问题为落脚点,进而思考公立医院有效实施差异考核分配的路径,以此提升公立医院人力资源管理水平、激发各类工作人员干事创业的热情、吸引高层次专业技术人才,最终实现公立医院长远、良性发展。

  • 标签: 公立医院 差异化考核分配 问题 路径
  • 简介:摘要:对于成品油销售企业而言,加油站是业务价值链的终端,这既能够满足客户的需求,又能够呈现出企业的形象。对那部分在全球不同地方都布设有加油站的大型成品油销售企业而言,也能够依靠加油站的连锁运营与集团化运营这些方式让知识的资本增值大幅度提高起来。在互联网信息技术迅猛发展的当下,加油站便利店能够使用的营销方式逐渐丰富起来,营销活动也变得更加的多样化、专业化。为使各个客户群体的需求能够得到有效的满足,则应当在围绕客户群体展开分类的情况下结合他们的消费习惯与消费能力编制出具有差异性特点的营销策略。所以,文章决定围绕加油站便利店差异营销策略展开具体的探讨与分析,但愿可以给有关人员带来一些启发。

  • 标签: 加油站 便利店 差异化营销 营销策略
  • 简介:摘要:本文深入探讨了国有企业差异薪酬体系的设计、实施及其对企业发展的影响。通过对国有企业薪酬分配现状的分析,指出当前薪酬分配中存在的公平性问题及其对员工积极性和企业竞争力的负面影响。进而提出了构建差异薪酬体系的策略,旨在通过科学合理的薪酬设计激发员工潜力,提升企业整体竞争力。研究结果表明,国有企业实施差异薪酬体系对于促进企业内部公平、吸引和留住人才、推动企业高质量发展具有重要意义。

  • 标签: 国有企业 差异化薪酬体系 绩效考核 薪酬管理 企业竞争力
  • 简介:摘要:随着我国经济的快速发展和汽车保有量的持续增长,加油站便利店的市场地位日益凸显。然而,传统的销售模式已难以适应新型零售市场的需求,加油站便利店面临着激烈的市场竞争。为了在竞争中脱颖而出,加油站便利店需要探讨差异营销策略,以满足消费者多样化需求。

  • 标签: 加油站 便利店 差异化 营销策略