首页 > 《中国经济评论》 > 2023年1期 > 公立医院差异化考核分配实施路径思考

公立医院差异化考核分配实施路径思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着新医改进入改革的深水区，公立医院要着力推进现代医院管理制度建设，绩效管理制度是现代医院管理制度的核心部分。本文以分析公立医院开展差异化考核分配存在的问题为落脚点，进而思考公立医院有效实施差异化考核分配的路径，以此提升公立医院人力资源管理水平、激发各类工作人员干事创业的热情、吸引高层次专业技术人才，最终实现公立医院长远、良性发展。

DOI 34gx5ep0d9/6873179

作者郑婷

机构地区海南省眼科医院

出处《中国经济评论》 2023年1期

关键词公立医院差异化考核分配问题路径

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王建国. 公立医院绩效分配探索与思考.卫生事业管理,2011-03.
2潘,翠. 公立医院绩效考核分配实践与问题探讨.政治经济学,2023-08.
3姚君良. 实施差异化管理.教育学,2016-01.
4王思才,杨彬,张海军. 公立医院能耗考核机制建立的思考.,2022-11.
5陆玖凤. 公立医院护理人员绩效考核与分配体系的实施分析.医学心理学,2016-09.
6路刚,张国栋,王彤庄. 企业员工实施差异化培训的思考.建筑技术科学,2020-11.
7刘忠远. 考核差异化内生动力增.政治学,2016-08.
8朱海玲,邸俊峰,胡彦发,李梦莹. 油田企业员工实施差异化培训的思考.建筑技术科学,2020-11.
9甄静. 公立医院年度考核制度的实践与思考.临床医学,2017-12.
10潘建英. 什么是公立医院绩效考核.公共卫生与预防医学,2024-09.

来源期刊

中国经济评论

2023年1期

公立医院差异化考核分配实施路径思考

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

公立医院差异化考核分配实施路径思考

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多