简介：摘要：

简介：摘要:随着军队院校财政收支方面工作的逐步开展，需要从采购工作环节入手，加强对采购流程的管理力度。本文从军队院校采购工作的总体出发，分析了军队院校采购工作的特点，剖析军队院校采购管理工作的问题，提出了合理有效的解决对策，保障采购环节的公开性和公正性，使军队采购管理工作更加规范化和标准化。

简介：应用型本科院校是培养应用型特色鲜明的高素质、创新型、复合型人才,教育模式的建立对于人才培养过程至关重要,本文对我国创新创业教育模式进行分析,并根据学校和专业定位探讨了应用型本科院校教育模式,具有重要的意义,以期作为应用型本科院校教育模式构建的参考。

简介：教育信息化是全面深入的运用现代信息技术,推动教育改革与发展的过程.江苏作为一个高等教育大省,高校教育信息化一直走在全国前列,本文在总结已有高职教育信息化研究成果的基础上,尝试以国际教育信息化发展经验为出发点,基于江苏省高职院校教育信息化发展实际,拟提出符合江苏高职教育特色的教育信息化的发展策略及建议.

简介：

简介：摘要：巡视是党内监督的重要形式。党的十八大以来，巡视工作通过对各级党组织全面政治体检，问诊把脉，精准发现问题，特别是在反腐败斗争中发挥出强大震慑作用，被誉为“巡视利剑”。本文结合历次巡视经历，从巡视工作范围、发现问题的途径以及如何提高问题精准性三个方面提供借鉴和参考。

简介：摘要：随着社会飞速发展，财务管理体制也在不断进步。通过智能化服务则将企业运行过程中繁重的财务工作变得自动化和智能化，从而大大提升企业工作效率。所以说智能化思维模式为企业财务管理职能的转型创造了有利条件，促进了企业更快更好发展。所以也就有必要对智能化环境中的企业财务管理职能转型做出深化探讨。

简介：摘要：审计人员的职业精神和专业能力水平是保障审计质量的关键要素之一，而且这一要素在审计过程中较难控制，可变性较大。职业精神表现在意识层面，专业能力表现在实务层面，两者既有区别又有联系，是相辅相成的关系。本文结合企业在提升内审人员专业能力的实践，对内审人员专业能力的分类和具体内容进行分析，总结出一些提升专业能力的方法。

简介：摘要：经济的发展，社会的进步推动了我国综合国力的提升，也带动了科学技术的不断创新。会计行业遇到了全新的发展机遇，也面临着更大的考验与挑战，尤其是在财务转型视角下，财务转型成为了财务管理领域的必然发展趋势。这就需要财务工作人员提升自身的专业素质和业务技能，积极适应当前经济市场对财务工作的实际需求，为社会各行各业的发展建设提供坚实有力的财务基础保障，促使整个社会经济体系得到稳定健康的发展。本文对财务转型的重要意义进行阐述，就财务转型视角下财会人员面临的挑战提出了提升路径及方法策略，以供参考。

简介：摘要：在新的经济环境下，审计人员的能力和专业素质对于审计工作的成功實施越来越重要。以此为背景，本研究探讨了提高审计人员队伍能力的具体实施策略以及其效果。研究方法包括问卷调查和深度访谈，并以示例分析法对数据进行分析。研究发现，提供职业培训和持续教育，建立激励机制，营造良好的企业文化环境，优化人力资源配置等是提高审计人员能力的有效实施策略。这些策略的实施，不仅有助于提高审计人员的专业技能，提升其业务处理能力，而且也对提高审计人员的职业道德和责任感有着积极的推动作用。同时，这些策略的实施也对公司的审计效果产生了积极影响，显著提升了审计质量，降低了公司的审计风险。研究结果表明，构建完善的审计人员能力提升体系，能够有效地提升审计工作的整体质量，是提升审计业务效率和公司竞争力的重要途径。这为管理者在人力资源管理、队伍建设等方面提供了实践指导，并对我国审计业的发展具有重要的理论和实践意义。

简介：    【摘要】为全面贯彻落实党的二十大报告中提到的“能力建设”和全国审计工作会议中指出的“把塑造职业精神和专业能力作为重要保障”，我们必须认真思考和研究内部审计人员应具备什么样的职业精神和专业能力，如何打造高素质专业化的内部审计队伍，为全面提升审计质量提供人才支撑和保障。本文拟通过数个案例，展示公立医院内部专项审计的基本程序和不同专项审计的主要内容，提升内审人员的能力和自信心。以期基层医院通过自行开展各类专项审计，以最大限度的发挥内审的监督作用，并进一步规范医院经济活动及相关业务活动，建立健全科学有效的内部制约机制，有效防范和管控内部运营风险，促进公立医院服务效能和内部治理水平不断提高。

简介：摘要：研究型审计是一种将科学研究的方法和思维应用于审计工作的方法论，旨在提高审计工作的质量和效益，发挥审计在风险管理、内部控制和业务流程改进方面的积极作用。与传统的审计方法相比，研究型审计更加注重深入分析和评估，以了解被审计对象的现状、存在的问题，剖析问题的成因，并提出具有可落地的建议。近年来，审计机关一直在不断探索和研究型审计的理论体系和实践经验。对于基层审计人员来说，提高其研究型审计的能力仍然是一个重要的任务。研究型审计在实践和理论上都不断深入研究和探索，不断提高审计理论水平，推动了审计实践的创新和不断发展。

简介：内容摘要：二十届中央审计委员会第一次会议提出党中央对审计寄予厚望，要传承审计光荣传统和优良作风，塑造职业精神，提高专业能力。打造一支高素质专业化审计队伍是推动审计工作长远发展的有力保障。本文基于工作实际，针对当前审计队伍建设中存在的审计人员变动频繁、审计人员专业水平不高、教育培训成效低、考核评价体系不完备等问题，探索构建审计人员能力素质模型用以加强审计人员配备、提高教育培训成效、完善考核评价体系等，从而实现审计队伍的现代化建设。

简介：摘要：本文分析新时期背景下对事业单位人员的要求，通过把握新时期发展方向、认识新时期发展带来的矛盾变化、坚持中国特色社会主义思想、密切联系服务群众四个方面探讨事业单位人员能力如何提升以适应新时期发展。

简介：摘要：行政管理是企业做好人员调配和管理工作的前提，也是其他部门开展工作的基础。行政管理可以让企业中的人力和物力资源达到最佳调配，发挥出更大的生产力。在计划经济到市场经济转换中，诞生了众多优秀的企业，在企业壮大发展中，行政管理工作尤为重要，可以保证企业内部的正常运转。新形势下，企业面临的挑战在不断扩大，如何在竞争激烈变幻莫测的市场中占有一席之地是关键。尤其是小微企业，更需要做好内部的行政管理工作，从而保证公司业务工作质量提升与经济效益稳步增长。但是，现阶段企业管理中的行政管理工作存在一些问题，不利于开展行政管理工作。文章主要是从现阶段存在的部门联动机制、人力引进与管理方案存在问题分析出发，探讨如何改善与落实企业行政管理模式，制定针对性的管理计划，进而增加企业的行政管理效率。

简介：摘要：当前，随着我国经济、社会、科技的迅猛发展，企业正在经历一场持续的创新与变革。这对于企业管理人员的专业素质、综合能力和职业素养都有很高的要求。企业应该充分意识到企业经营与发展的重要性，管理人员的业务素质将会对企业的经营和发展产生直接的影响。企业要通过各种方式，来激励企业的管理人员提高自身的能力素质和管理效率，以此来促进企业的稳定发展。本文从目前我国企业管理人员的现状出发，归纳了其中的部分问题，然后根据这些问题，提出了提升途径，以期对现代企业管理人才的培养起到一定的借鉴作用。

简介：摘要：伴随着现代经济体制的改革，我国企业内部的组织结构得到进一步细分整合，其中的工商管理人员在企业管理与发展中展现出不可替代的重要性。作为内容复杂且拥有较强系统性的工作，企业工商管理需要胜任各种管理职能的管理人员。在发展的新形势下，从事企业工商管理的人员更应积极面对自己相关能力的不足与欠缺并努力提升，从而实现工商管理的价值，保证企业稳步发展。本文会以新形势下企业工商管理人员所需基本能力为基准，以企业工商管理人员的现状为主要研究对象，探讨现有人员应当改进的方面以及相应的提升方法。

简介：摘要：在我国社会经济和科学技术不断发展的大环境下，企业对创新、改革和转型的需求越来越大，企业和工商管理人员都应该发挥好主体责任，提高思想认识，各司其职，通过提高企业工商管理人员能力来推动企业工商管理工作高质量开展，从而保证企业长期健康发展。

简介：摘要：在企业开展生产经营的过程中，工商管理作为其中的重要组成，可以实现企业市场竞争力的提升，满足企业的发展需求。在新时期的发展下，企业工商管理人员必须要提升自身的专业能力，从市场信息获取、决策、组织以及协调等角度出发，改善综合素养。企业在开展工商管理人员培养中，必须要构建分层次的培养模式，同时提供合理的绩效考核机制，激励工商管理人员不断提升自我。基于此，必须要强化对企业工商管理人员的培养，同时提升自身的专业技能，为企业发展作出更大贡献。

简介：摘要：随着市场竞争情况的不断变化，现代企业面临越来越大的竞争压力，需要不断提升自身综合实力，才能够在激烈的市场竞争中存活下来，实现长远发展。而对于企业来说，人才至关重要，所以需要开展有效的行政管理工作，为企业留住人才。但是就现阶段的实际情况而言，行政管理人员的综合能力是有待提升的，这需要现代企业予以关注。本文主要分析提升现代企业行政管理人员综合能力的思考。