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  • 简介:1、【中国经济】“明年我还会满面笑容”中央电视台记者:根据官方的数字,去年新增的贷款投放量是9.6万亿,全社会的固定资产投资增长50%,部分大城市的房价居高不下,因此有人担心出现经济泡沫。请问总理,您有这个担心吗?在考虑通胀预期的前提下,我们应对国际金融危机采取的一系列经济刺激政策有退出或者部分退出的可能性吗?

  • 标签: 中国经济 中央电视台 贷款投放 投资增长 固定资产 经济泡沫
  • 简介:东汉末年,宦官专权,乱国害民,侯览、曹节等权阉,先后为报私仇、固权位,以诬告陷害手段两度大兴党锢之狱,致使数以百计的直臣名士被捕杀,受株连者更多。而东汉王朝也因此风雨飘摇.迅趋灭亡的深渊。然而,就是在这最黑暗、最血腥的时期,却涌现了一批重气节、明大义的人士,他们的言行不仅记载于史籍,而且烛照千古,为后人所感佩、所仿效。

  • 标签: 东汉末年 宦官专权 东汉王朝 被捕 灭亡 史籍
  • 简介:《旧唐书·封敖传》载:“敖构思敏速,近而理胜,不务奇涩,武宗深重之.尝草《赐阵伤边将诏》,警句云:‘伤居尔体,痛在朕躬.’帝览而善之,赐之富锦.”封敖是唐武宗秘书官员.会昌初(约公元841年至846年)以员外郎知制诰,入为翰林学士(起草机密诏令),拜中书舍人(起草正式诏敕).他写的公文深受武宗皇帝看重和赏识.正如他写的《赐阵伤边将诏》一样,他的公文用语确实通俗易懂,朴实自然,

  • 标签: 朴实自然 中书舍人 翰林学士 唐武宗 旧唐书 理胜
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  • 简介:8月27日,江泽民总书记在东北三省党的建设和“十五”期间经济社会发展座谈会上谈到党的事业是一个统一的整体,明令全党要树立大局观念,处理好个人与国家、局部与整体、眼前与长远的关系。他明确指出,能不能正确处理局部与全局的关系,能不能认真贯彻中央的路线方针政策,是对一个班子和领导干部的最好考验,是衡量是否懂政治、讲政治的重要标志。古人云:“不谋全局,不足以谋一域”,这是一个重要原则。他大声疾呼:要增强全局观念,自觉在大局下行动,保证中央政令畅通,坚决维护全党的坚强团结,维护社会主义国家的集中统一!

  • 标签: 三言 经济社会发展 “十五”期间 路线方针政策 社会主义国家 党的事业
  • 简介:“什么叫领导?简单地说。‘领’就是带领。就是走在前边。干在前边。身先士卒。‘导’就是引导、教导。只有‘领’好了。‘导’才能起作用。自己满脸脏东西。怎么号召人家讲卫生?你在台上讲人、人在台下讲你。你讲的还管什么用?”

  • 标签: 三言 东西 才能 领导 作用 卫生
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  • 简介:语言是人们沟通交流的重要手段.语言表达得准确与否,直接关系到交流质量的高低,而一多义则是沟通交流的大忌,它会把读者引入岐途.因此,对一多义现象进行探讨,在语言运用中力避多义现象,对于提高语言交流的效果具有十分重要的意义.一、一多义的概念和特征一多义是指同一语句同时含有两个或两个以上意义的语言现象,又称“岐义”或“一多解”.它具有以下特征:(一)同一语句表达了两个或两个以上的意义.

  • 标签: 多义现象 歧义 后一分句 主语省略 定语 犯罪嫌疑
  • 简介:公文语言要求简约,即以最少的文字表达尽可能多的内容,做到“辞约而事丰”,如陈子展在其《应用文作法讲话》中所说:“求其于事理有当而已,尚简约不尚冗长。”而在公文中恰当运用简缩,是实现语言简约的重要途径之一。

  • 标签: 简缩语 公文语言 约定俗成 干部“四化” 应用文 运用形式
  • 简介:企业文化会在企业发展中起到重要作用,以至于当我们解决不了企业存在的问题,可以将问题的原因都归结于企业文化,当我们提炼不出管理企业的成功因素,也可以将它们归结干企业文化。企业文化成了一剂包治百病的良药。企业文化真的那么神,真的那么可靠吗?据我看来,

  • 标签: 企业文化 企业发展 企业存在 成功因素 管理企业 组织形式
  • 简介:许多主管花很多时间在电子邮件、电话留言、或是澄清一些早该在开会就讲清楚的议题上。这些琐碎时间其实是企业内最危险、最容易被忽视的死角。了解这一点后可以帮大家看清管理团队的几何运作方式。

  • 标签: 企业管理 企业领导 会议工作 沟通渠道 时间管理
  • 简介:近年来,民族主义意识形态在中国思想界再次抬头,由于得到有势者(包括有政治势力者和有经济势力者)或明或暗的鼓励,颇有大红大紫的架势。以《中国可以说不》为代表的民族主义鼓吹者,要求中国在国际舞台上获得与超级大国美国平起平坐的地位,甚至取而代之的地位。单从要求对外平等这个角度来说,这种主张是可以得到理解和同情的。但是有识者早已指出,这种民族主义是狭隘民族主义、极端民族主义,也可以说是瘸了一条腿的民族主义。

  • 标签: 超级大国 政治势力 极端民族主义 代表 狭隘民族主义 平等思想
  • 简介:出谋献策是秘书的重要职能,建议能否被领导采纳并在实践中发挥积极功效则是衡量秘书业绩的重要标志。当自己的建议屡屡被束之高阁后,秘书人员容易产生两种不良倾向:一是产生自卑自责、自暴自弃的心理,怀疑自己的能力和水平,甚至对个人前途丧失信心;另一种是抵触心理,总觉得自己的建议很有价值,只是没有遇到伯乐,颇感怀才不遇。当建议未被采纳,秘书应正确对待,具体说要做到以下四点:一是能客

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