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建议不被采纳时秘书应如何对待

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摘要出谋献策是秘书的重要职能,建议能否被领导采纳并在实践中发挥积极功效则是衡量秘书业绩的重要标志。当自己的建议屡屡被束之高阁后,秘书人员容易产生两种不良倾向:一是产生自卑自责、自暴自弃的心理,怀疑自己的能力和水平,甚至对个人前途丧失信心;另一种是抵触心理,总觉得自己的建议很有价值,只是没有遇到伯乐,颇感怀才不遇。当建议未被采纳时,秘书应正确对待,具体说要做到以下四点:一是能客

DOI ojnq225gjr/1053061

作者贾夕

机构地区不详

出处《秘书之友》 1998年6期

关键词秘书业未被采纳高价值无价值秘书人员三条建议

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 1998年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）