简介：近十年来，我国高等教育发生了深刻的变化。在新的历史条件和发展形势下，大学的办学理念应当随之而作改变。要正确地认识和实施大学经营，不断提高大学的办学效益和办学水平，以适应和满足我国经济、社会的快速发展及人民对于优质教育的渴求。

简介：报纸、期刊的经营管理是一个涉及众多问题的复杂工作,出现版权问题是不可回避的.报刊社要认真遵守版权法律、法规,不侵犯著作权人的合法权利,守法经营.同时,也应学会运用版权法,维护自身享有的合法权利.

简介：加入WTO之后，中国银行业将按照由沿海到内地，由外币到本币的次序，渐进式地对外资银行开放。对于内地城市来说，外资银行、国有商业银行、股份制商业银行与地方银行同台共舞的竞争格局即将形成。勿庸讳言，与外资银行相比，中资银行在技术手段、管理水平、服务水平、人员素质等方面都存在一定差距。面对即将到来的冲击与挑战，作为地方银行的城市信用联社，更应从现在起正视现实，未雨绸缪，客观评价优势，

简介：现代社会是一个关系社会,关系的经济、社会价值日益凸显并成为影响组织发展的重要无形资产。对于政府而言,同样存在各种公众关系,在当今时代,关系被视为一种资产,政府与其公众关系的好坏,己成为影响政府形象和行政管理效能的重要因素,政府公众关系虽是客观存在的,但政府公众关系只有通过有效的经营管理,才能充分发挥其价值。

简介：一是应对市场变化能力不强。今年下半年以来，随着市场的变化，部分企业经济效益增速减缓，有45家企业实现利润出现下滑，有36家企业净资产收益率低于1％。少数企业亏损严重，1至11月集团一级亏损企业有17家，亏损面10．1％。

简介：本文作者联系自己工作实际，深入调查研究，就如何提高山区行经营管理水平问题进行探讨，提出了解放思想，转变观念；德才兼备，选备好班子；转变管理方式，实施不平衡管理；“分片挂点”帮扶管理，提高工作针对性和有效性；以效益为中心，走集约经营之路；以人为本，倡导企业文化等措施和建议，对推动山区行健康、可持续发展有一定借鉴意义。

简介：党的十五届四中全会提出的“建设高素质的经营管理者队伍”的要求，具有很强的针对性，这是关系到国有企业改革和发展的任务能否得到贯彻、近期攻坚目标能否完成和2010年国有企业改革和发展主要目标能否顺利实现的重大问题。因此，必须从适应加快建立和完善现代企业制度、调整国有经济布局、推进国有企业战略性改组、加强和改善企业管理水平的要求出发，建设一支高素质的经营管理者队伍。

简介：漓江旅游航线是重要的旅游品牌。新形势下面临诸多机遇和挑战。应开发多航线游览方式和产品,扩大游船游览经营模式,促进旅游功能多元化,完善漓江旅游产业链,提高管理科技含量,构建漓江旅游网络平台,促进漓江生态环保可持续发展。

简介：

简介：中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议通过了《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，《决定》全面总结了中国共产党领导下，文化建设所取得的成就和经验，深刻分析了文化建设面临的新形势和新任务，

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在经营管理中，要加强党的领导，坚持“在经济领域为党服务”的宗旨，坚定不移地推进党的建设和经营管理互融互促、相互进步，从而有效发挥党组织的政治核心作用，推动国有企业的高质量发展。本文以**石油分公司为例，针对当前企业的党建与经营管理工作中存在的一些突出问题，探讨了实现党建与经营管理双推进的途径和方法。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在经营管理中，要加强党的领导，坚持“在经济领域为党服务”的宗旨，坚定不移地推进党的建设和经营管理互融互促、相互进步，从而有效发挥党组织的政治核心作用，推动国有企业的高质量发展。本文以**石油分公司为例，针对当前企业的党建与经营管理工作中存在的一些突出问题，探讨了实现党建与经营管理双推进的途径和方法。

简介：企业文化是经营管理层文化和职工文化的复合体。经营管理层文化和职工文化是互相合作、相互包容、构建和谐、共谋企业发展的关系;它们两者和,则企业兴;它们两者不和,则企业易衰。建设先进的企业文化,必须适应社会主义市场经济发展的需要,注重不断凝练和吸收经营管理层和职工文化中先进的和积极健康的思想、信念、价值取向和精神状态。

简介：兖矿集团鲍店煤矿是我国自行设计、自行施工的第一对特大型全综采现代化矿井，设计年生产能力300万吨，于1986年6月建成投产。我矿投产以来特别是步入市场经济以来，始终高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以提高经济效益为中心，以科技进步为依托，以安全生产为重点，以建设高产高效矿井为目标，紧紧抓住机遇，深化改革，转换机制，加快发展，使矿井各项工作年年有创新、年年有发展，

简介：

简介：摘要：在空前复杂多变的内外营商环境中求生存，企业更应该审时度势有效应对市场提出的诸多挑战，严格落实政工工作，将政工工作与企业管理深度融合，充分发挥政工工作的价值和作用，进一步提升企业核心竞争力。

简介：摘要：在空前复杂多变的内外营商环境中求生存，企业更应该审时度势有效应对市场提出的诸多挑战，严格落实政工工作，将政工工作与企业管理深度融合，充分发挥政工工作的价值和作用，进一步提升企业核心竞争力。

简介：<正>近几年来,随着中国企业与外界的交往日益增多,国外经常使用的经营新技术不断被应用到企业战略中来,一个全新的名词CI在企业界、理论界、经济工作者人士口中日益频繁地出现,并成为热门话题和实践的课题。亚太地区的一些CI专家已经预言:CI一旦在中国土地上证明它的价值,那么它必定会成为中国企业重要的经营战略之一。何谓CI?如何从思想和理论角度理解认识CI?中国导入CI的现实意义和历史意义是什么?本文就这些问题,谈点粗浅的看法。一、何谓CI企业形象在国外简称CI,又称CIS,是英文"企业识别系统"(CorporateIdentitySystem)的缩写。CIS是现代企业对自身的经营理念、行为方式及视觉识别进行系统地设计,统一地传播,以塑造富有个性的企业形象,获得内外公众组织认同,提高竞争能力的经营战略。CIS由企业理念识别(MindIdenti-ty,简称MI)、行为识别(BehaviorIDENTITY,简称

简介：国有股转持制度在实施中，因该制度规范对社保基金会日常经营管理权的强制性限制造成了实务界对社保基金会参与上市公司治理的诸多担忧。尽管从公司治理理论出发，强调社保基金会不干预上市公司日常经营管理有其合理性，但是，这种强制性限制并不符合公司法对股权制度的基本规定：同时，在我国仍奉行“股东会中心主义”的治理模式下，该强制性限制会造成社保基金会参与上市公司治理的困境。为协调国有股转持后社保基金会与国资管理部门的不同利益需求，建议取消对社保基金会经营管理权的限制。同时认可股东投票协议制度的适用。

简介：我国的非公有制企业存在着产权不清、一股独大等问题,由此带来了资本、决策管理、风险承担的三集中及经营管理制度中的一系列问题,影响了非公有制企业做大做强.非公有制企业要发展壮大,就要改变产权不清、一股独大的问题;建立科学的经营管理体制;实施科学的企业发展战略.