简介：摘要绩效考评是绩效管理的核心和重要支撑点。持续改善组织业绩和员工绩效就要结合行业和企业实际，实践和探索绩效考评工作，不断改进绩效考评系统，适应日益发展的变化。

简介：摘要企业党建工作实施绩效管理能够有效提升企业管理水平，提高员工的思想素质，为增强企业核心竞争力奠定坚实基础，促进企业提高经济效益，使企业生产力能够实现可持续发展。鉴于此，本文对企业党建绩效考评体系的落地与完善进行了分析探讨，仅供参考。

简介：摘要2009年9月,北京市出台《关于2009年度北京市物业管理示范项目考评工作的通知》，颁布内容包括全市物业管理示范项目考评条规等工作要求。本次考评办法的核心价值观是以业主为主，将服务理念贯穿整个考评过程，相比于北京其他物业管理示范项目考评流程以及其他地区有很大不同，主要表现在更加注重人性化与合理化。本文就金贸大厦项目示范考评验收工作实际情况做相关总结汇报并整理出工作体会以供交流与参考。

简介：摘要JJF1033-2016计量标准考核规范（以下简称考核规范）于2016年11月30日正式发布，根据《中华人民共和国计量法》（以下简称计量法）和考核规范的要求，结合笔者的工作经验，对计量标准考核过程中关于申请、受理以及考评的相关程序进行介绍分析，有利于进一步开展计量标准的建立、申请和考评工作，具有一定的意义。

简介：摘要在社会快速进步中，相配套的法律法规也在不断趋于完善，促使基层水政执法工作法制化和标准化开展。尽管基层水政执法工作取得了较为可观的成效，但是仍然存在一定的不足有待完善，迫切的需要建立完善的基层水政执法队伍考评体系，结合社会发展需要，不断提升水政执法队伍的整体素质水平和职业素养，以为后续工作开展奠定基础，其重要性不言而喻。本文就基层水政执法队伍考评进行分析，以为提升市政执法工作效率和工作质量提供借鉴。

简介：摘要仿真培训技术是变电站设备操作技能提升与考评领域的研究热点，但在平板电脑上运行的仿真培训技术研究较少见。本文介绍了一种基于Ruby语言的仿真技术，该技术能实现对实际设备的高度仿真，且支持在平板电脑上触屏操作，仿真操作效果更真实、更具实用性。基于该技术开发的保护装置培训考评系统具有培训模式、自由操作模式及考试模式三大功能，构建了完整的仿真培训、模拟操练、客观评价体系。

简介：摘要近年，国家大力发展计量测试产业，根据计量标准考核的申请、受理的流程和考评程序，对计量标准的类型进行了分析，阐述计量行政部门受理和组织考核的所依据的标准和条件，依据国家计量法律法规及多年的工作经验，拟展开谈一谈计量标准考核相关程序，为提高计量标准建立打下坚实的基础。

简介：摘要到21世纪了，一体化教学已广泛应用，我国各种职业院校在多个领域上表现卓越，其中包括了教学理念、课程设计、教学方法等改变，更注重学生综合能力的养成。教学考评作为检查教学质量与成果的主要手段，但现在还未形成一整套关于学生的综合职业能力考评体系。与职业院校现有培养理念不匹配。因此，从新教学理念与新课程的角度来看，对学生考评方面迫切需要转变。

简介：摘要随着电力行业职业技能鉴定工作的有效开展,满足了电力行业对人才认定的需求和高技能人才的需要，电力行业的考评队伍在不断壮大，鉴定质量在不断提高，管理水平也在不断提升，在发展中也会出现一些没有解决的问题。因此，本文就对职业技能鉴定考评员管理的问题提出几点看法，仅供相关人员参考。

简介：摘要我国当前社会的不断发展以及民主政治的不断深入，给基层党建工作构建了良好的政治环境。其中考评机制是保障党建工作质量和效率的重要制度，对加强基层党员的思想觉悟、服务理念有着重要作用，并以此保证我党的先进。因此，本文从建立基层党建工作考评机制的作用着手，探讨了该考评机制应当遵守的原则，并重点分析了从哪几个方面着手来建立新型的考评机制，希望能够借此提升基层党建的工作质量和工作效率。

简介：摘要在经济飞速发展的大背景下，企业的竞争也日趋激烈，而企业的竞争本质上是人才的竞争，因此人才的质量极大地影响着一个企业的长远发展。由此看来，企业建立良好的培训与考核机制势在必行。本文针对培训和考评相结合的企业培训的影响因素，着重探讨了企业培训的策略。

简介：摘要安全生产标准化是促进城市经济化建设的基础，更是完善现有市场环境所必须落实的基础做法，只有全面履行其中的规范，才能够在基础生产流程中规避质量风险，并为后续企业自身生产理念的构建提供稳定平台。本文依据工贸企业在安全生产标准化实施过程中出现的问题展开分析，针对其特性找出解决方案，期望为后续企业生产提供良好的改革基础，并以此为前提促进整体市场环境质量审核体系的有效构建。

简介：摘要本文结合航勘院近年来党建工作方面的理论研究成果和实践经验，探讨如何运用综合平衡计分卡这一先进的绩效管理手段，加强基层党组织工作的考核评价体系，为创新基层党建工作考评机制提供思路。

简介：

简介：摘要把考核引入政工工作，实施政工工作一体化考评管理办法，能够进一步加强政工工作的基础化建设，充分发挥其在企业科学、健康、持续发展中的思想引领、组织保障和文化支撑作用。本文首先说明了一体化考评模式的提出，然后探讨了党政工作一体化考评机制的主要做法及实施效果。

简介：摘要党的十八大以来，习近平总书记深刻把握世情国情党情，从巩固党长期执政地位的高度，对加强党的建设提出了一系列新思想新战略新部署，特别是2018年10月28日《中国共产党支部工作条例（试行）》开始施行，对党支部工作进行了工作规范，作为发电基层企业，在新时代要扎实推进党支部标准化建设，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，助力公司各项工作取得一流业绩。

简介：

简介：摘要绩效考核是人力资源管理模块中最难的部分之一，如何“因企制宜”，采用合适的绩效考核方法，是企业绩效管理取得实效的关键所在。目前常用的考核方法很多，其中目标管理法和360度评价应用较为广泛，但两种方法均存在一定优缺点，如能结合则能扬长避短，并发挥各自优势。本文首先分析了“目标管理+360度考评”模式的可行性，其次对该模式的实际应用展开研究，最后就借助信息化手段提升效率进行探讨。

简介：摘要预言课程创新工作是面对素质教育改革试点的重要理论成果，对优化学生课程结构，提升现代化教育水平有积极意义，本文就预言课程传新的具体形式和内容简要分析，以供教育从业人员参考。

简介：摘要针对高职课程教学改革，以高职土建大类建筑工程技术专业为例，基于专业基础课程和后续专业课的衔接为驱动，探讨了“成长教育课程+专业平台课程+核心技能课程+职业拓展课程”课程体系的建设，为高职类院校教学改革提供了新的思路。