简介：摘要：国有企业政工干部队伍建设与能力提升是当前国有企业管理领域的重要课题。本文通过对国有企业政工干部队伍建设的现状进行深入分析，揭示了存在的问题和挑战。随后，对国有企业政工干部队伍建设的路径与模式进行了探讨，提出了一些可行的解决方案。同时，本文还对国有企业政工干部队伍能力提升的对策进行了研究，为国有企业政工干部队伍建设与能力提升提供了有益的理论参考和实践指导。这些研究成果对于提升国有企业的管理水平和整体竞争力具有重要的现实意义和深远的历史意义。

简介：摘要传媒产业是一个以生产各种形式的信息产品，并提供相关增值服务的产业，其本身具有一定的特殊性。在最近几年里，我国的传媒产业获得了快速发展，与此同时一些问题也随之显现，由此对该产业的国际竞争力造成了影响。基于此点，文章从我国传媒产业发展现状及存在的主要问题分析入手，论述了提升我国传媒产业国际竞争力的有效对策。

简介：政府可以为企业提供技术交易、技术合作等方面的公共服务，创建行业性共用技术服务机构．降低企业创新的资金风险和技术门槛，促进企业提高创新能力。

简介：

简介：深圳制造业竞争力的日益显现，吸引了IBM、Intel、SONY、理光、富士康等跨国公司纷纷将分布在其他国家的生产业务移至深圳，有的甚至关闭其他基地，转而扩大在深圳的投资与生产规模。

简介：一、基本情况浙江省经济信息中心是浙江省大型专业信息机构，成立于1987年4月，2008年增挂浙江省政务数据中心牌子，现为省属公益类事业单位。中心拥有经济社会发展预测和统计分析、计算机软硬件、网络系统工程等各类专业技术人员103名，其中正高职称3人，副高职称21人，中级以上职称52人。中心内设办公室、人事处、计财处、软件处、计通处、预测处、信息处、

简介：摘要加强后备干部队伍建设是实现企业可持续发展的必然选择。培养和造就大批优秀后备干部，是促进企业可持续发展的根本保证。本文以A企业为案例，构建信息通信企业后备干部队伍胜任力模型，后续将基于胜任力模型应用到A企业后备干部选拔、培养、考核、任用的机制建设和保障体系。

简介：摘要一个企业内党员素质的高低影响着该企业的生存与发展，同时也对企业形象、文化凝聚力以及长久发展都有巨大的影响。因此，国有企业应当注重党员的教育培训，提高国企党员的素质，充分调动企业基层党员的积极性，充分发挥党员在企业中的模范带头作用以及国企的思想政治优势，促进企业良好、长久的发展。下面就对国有企业的党员教育管理进行分析。

简介：摘要本文根据世界投入产出表的相关数据，从全球价值链的视角构建出相应修正的显性比较优势指数，并以此为基础对中日制造业的国际竞争力进行了研究和分析。最终比较结果显示中日制造业具有一定的显示性比较优势，且正在不断增长；起初，中国制造业的竞争力小于日本，但差距不断减小并将其反超；中国制造业具有显示性优势的产业大多集中在技术水平比较低的部分，而日本则主要集中在技术水平比较高的部分；两国技术水平比较高的制造业均在上升，而技术水平比较低的正在下降；中国低技术制造业保持在较高的竞争优势，日本则相反；两国低技术制造业均能成功融入全球价值链，不过中国要低于日本；中国的中高技术制造业正在不断上升，而日本始终保持较大的竞争优势。

简介：摘要在我国社会经济发展的过程中，国有企业发挥着重要的支柱作用。随着市场经济改革的不断深入，国有企业政工干部的素质水平，已经成为确保国有企业长期稳定发展的关键因素。本文主要就如何有效地提升国有企业政工干部的综合素质进行分析和研究。国有企业思想政治工作的开展，不仅事关企业内部的凝聚力和向心力，同时也是确保企业市场竞争力进一步提升的关键。随着社会的不断发展和进步，企业在发展过程中，所面临的市场竞争压力也随之不断增加，而企业思想政治工作的开展则是确保企业长期稳定发展的重要手段。因此，不断提高政工干部的素质具有重要意义。

简介：摘 要：国有企业通常规模大，物资消耗大，所以物资采购花费的资金数额也较大，如果没有合理合规的采购管理和风险防范措施，很容易导致国有资产的流失，产生不必要的成本支出。因此在新时期国有企业的物资采购中，采购合规化和风险防范能力提升成为必然发展趋势，同时也成为衡量国企采购工作水平的重要内容，所以需要解决问题、优化采购管理，保护国有资产。

简介：摘要国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。创新基层党建工作，不断提升党建质量是国有企业的重点工作，基层党建工作的提升需要加强和改善组织、机制、载体等路径的标准，建立标准化、规范化、责任清晰的管理体系。

简介：摘要在新形势背景下,国有企业的发展面临了巨大的挑战。而办公室作为一个企业的中枢机构,要想使企业更好地发展,必须对企业办公室管理这一块进行创新改革,打破陈旧的管理观念,不断创新,在实践中取得发展。本文主要阐述国有企业办公室管理的创新和实践方面的内容，希望能够对相关人士有所帮助。

简介：摘 要：在国有企业运营过程当中，党建工作起到至关重要的作用，落实党建工作、塑造员工价值观念、突出党组织的领导地位是十分必要的，也是国有企业实现高质量发展的重要影响因素。国有企业要想在激烈的市场竞争中树立自身优势，需要对党建工作作出进一步的优化和调整，让党建工作与生产经营相融合，提高党建工作号召力和影响力，进而为国有企业的发展提供更多的助力。

简介：摘要：基层党建和政治工作是国有企业提高市场竞争力、增强自身综合实力、巩固企业综合实力的重要支撑。因此，国有企业应重视政治工作，不断完善和完善企业政治工作体系，把建设政治工作者队伍作为企业发展和管理的首要任务，吸收更多的专业人员加入政治工作者队伍。提高政治工作者的素质，促进企业制度的完善。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的科学技术的发展也有了很大的进步。在国有企业的发展过程中，财务管理一直扮演着极为重要的角色。众所周知，财务管理决策亦在财务管理中发挥着极其重要的作用，直接影响着国有企业的发展趋势。按照现阶段的发展情况来看，我国大多数的国有企业在展开财务管理这项工作时，由于遭受多项因素的干扰，导致经常会出现资本管理不够深入和管理方式不正确等现象，进而对国有企业的发展和运行造成了一定的阻碍作用。所以，这就意味着一定要严格与市场发展需求相对应，尽可能地提高企业运用资金的效率，完善企业的财务管理决策方式，提高企业的财务管理能力，促使国有企业的财务管理工作得以顺利开展。下面本文主要围绕完善国有企业的财务管理决策展开了详细的探究和分析。

简介：摘要国有企业作为中国特色社会主义经济的长子，所拥有的关爱和所承受的压力是成正比的。国家政府对国有企业的态度可谓是关爱备至。当然，国有企业经营所得的利益也要成比上交给国家。但是随着时间的发展，国有企业在新时代的到来中面临着很大的问题。国有企业中的党建工作同样也到了一个临界点，该进行怎样的加强与改进是我们现在要探索的问题。

简介：摘要：在新时代、新形势下，国有企业的新闻宣传工作迎来了巨大的挑战，需迅速适应新媒体宣传形式的变化，不断创新新闻宣传工作的方法和手段，借由新宣传模式助力国有企业高质量发展新途径。本文将以上海中远海运重工实际宣传情况为例，通过“三个率”的具体分析，探究基层国有企业在新闻宣传工作实际开展中的深入思考，为树立国有企业文化品牌建设提供有力的支撑保障。

简介：摘要干部人事档案管理，就是方便选拔培养和干部任用等的一系列制度的体系建设，并成为人才挖掘资源的宝库。加强档案管理，实现现代化管理举措，精准信息资源，同时，实现人才建设，提供人才资源开发，在遵循“以人为本”的基础上，保障档案当事人合法权利得到保障，也拓宽就业渠道，从而创建和谐、平等、安全的社会环境，使现有档案管理制度实现单位和个人在公共平台上的多赢局面。

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