简介：摘要：医院各项医疗活动以及经营决策的真实记录和重要依据就是档案，档案对维护医院合法权益和提高医疗保障具有重要作用。随着社会经济的快速发展，医疗需求也在不断增加，医院规模逐渐扩大，这就导致医院的档案更加丰富，这也意味着原有的传统档案管理模式无法适应时代的要求。基于此，本讲将对档案管理模式改革在医院管理中的效果进行探讨。

简介：摘要：随着社会的不断发展和医疗体制改革的全面推进，医院的社会地位与公众关注度得以提升，医院档案工作作为医院管理的重要组成部分，在新时代背景下实现信息化、网络化、自动化、智慧化建设已成为大势所趋，为医院健康发展、提高档案管理水平、树立良好社会形象起到良好的推动作用。文章阐述了信息化模式在医院档案管理中的可行性，强调了档案信息化建设对策，以期为相关研究和实践提供有益参考。

简介：摘要：档案管理是一项重要的行政工作，但目前存在着效率低下、资源浪费、信息安全等问题。本文旨在探讨如何提高档案管理效率，提出了基于信息化、标准化、流程化和人性化的档案管理方法和策略。文章从理论和实践两个方面，阐述了这些方法和策略的优势和局限，以及在不同场景下的适用性和操作性。文章认为，通过优化档案管理的过程和结果，可以提高档案管理的质量和效益，为档案管理工作提供了参考和指导。

简介：摘要：文书档案管理是档案管理的基础，是档案工作的重要组成标准，是档案管理水平的重要衡量标准，本文对文书档案管理存在的问题进行探讨分析，并且针对性地提出了相应的解决对策

简介：摘要：新时期，国内房地产行业正处在快速发展过程中，提升不动产档案管理水平，有助于政府部门在不动产登记管理方面的健康发展。

简介：摘要：新时期，国内房地产行业正处在快速发展过程中，提升不动产档案管理水平，有助于政府部门在不动产登记管理方面的健康发展。

简介：摘要机关事业单位中的档案管理是一项复杂却又重要的工作，也是做好其他工作的基础和保障。文件档案管理工作的好坏，直接影响到一个单位的工作效率。如今，我国的机关事业单位纷纷迎来新的发展时期，面临着巨大的机会与挑战，机关事业单位文件档案管理工作的重要性日渐凸显，同时对机关文件档案管理也提出了更高的要求。但很多机关事业单位没有意识到文件档案管理的重要性，随之也出现档案利用率较低等一系列问题。本文分析了文件档案管理工作的重要性，并指出了当中存在的问题，针对存在的问题提出了相应的对策，对促进新时期机关事业单位文件档案管理工作可持续发展具有重要意义。

简介：摘要机关事业单位中的档案管理是一项复杂却又重要的工作，也是做好其他工作的基础和保障。文件档案管理工作的好坏，直接影响到一个单位的工作效率。如今，我国的机关事业单位纷纷迎来新的发展时期，面临着巨大的机会与挑战，机关事业单位文件档案管理工作的重要性日渐凸显，同时对机关文件档案管理也提出了更高的要求。但很多机关事业单位没有意识到文件档案管理的重要性，随之也出现档案利用率较低等一系列问题。本文分析了文件档案管理工作的重要性，并指出了当中存在的问题，针对存在的问题提出了相应的对策，对促进新时期机关事业单位文件档案管理工作可持续发展具有重要意义。

简介：摘要：事业单位人事档案管理是开展内部管理的一项重要工作，人事档案能够有助于人事管理水平的提高。下面文章对事业单位人事档案管理特点进行分析，探讨事业单位人事档案管理面临的问题与人事档案管理规范化提升路径。

简介：档案管理工作是医院内部管理和经营的重要环节,涉及到医疗、管理、教学、科研等各个方面,档案就是医院的信息汇总。随着医院经营工作的复杂性不断增强,档案的数量也在不断地增多,医院综合档案的开发利用工作显得越发重要。医院要想在竞争激烈的今天扎稳根基,就必须加强综合档案的开发利用,以满足医院实际经营的需求,为现代化医院的建设打好基础。

简介：目的：探讨医院感染知识培训与医院感染管理的关系。方法：针对2009-2014年在工作的1000名医务人员开展医院感染知识培训活动,举办形式多样的讲座、理论学习班、知识竞赛、研讨会等;以分散与集中相结合的方式进行学习交流,培训结束后以科室为单位,对全院医务人员集中的进行系统考核,提问、理论考试、现场操作相结合进行考核;如出现问题,达成共识后,再评比、检查。结果：渲染了医院强化医院感染管理的氛围;增强了医务人员医院感染管理的意识,强化护理工作者操作规范的自觉性;提升了院内医务工作者对医院感染管理知识的认知程度、达标率以及丢分内容层次,减低了医院感染的发生率。结论：顺利开展医院感染管理可确保医院感染管理知识培训的效果,强化感染管理保证医院感染知识培训的成效,医院感染管理力度加强,提升了医院感染管理的层次性。

简介：摘要：目的：探讨精细化管理在医院门诊药房管理的应用价值。方法：选取 2018年 1月 -2019年 1月我院门诊药房药师 15例， 2018年 1月 -2018年 6月期间行常规门诊药房管理，设为管理前， 2018年 6月 -2018年 12月期间行精细化管理，设为管理后。另选取该院来我院门诊取药患者 158例，每个阶段各 79例。分析管理前后工作效率及满意度。结果：管理后，平均候药及单方调剂时间低于管理前，每人日调剂量高于管理前，管理前后存在明显区别 (P<0.05)；管理后满意度高于管理前 (P<0.05)。结论：医院门诊药房实施精细化管理，效果理想，可降低平均候药及单方调剂时间，提高每人日调剂量，患者满意度高，具有非常高的临床应用价值 ,值得推广。

简介：摘要：目前，人们的生活节奏正在加快，工作压力不断增加，而且病情呈现年轻化趋势，为了提高疾病的治疗效果，有必要及早检查并采取有效的治疗措施。在这个阶段，人们更加关注身体健康，参加健康体检的人数逐年增加，医院健康管理中心的总体规模很大，体检量大，为提高健康管理中心的服务质量，应加强医护人员服务管理。健康管理中心应以体检客户的需求和体验为核心，不断优化体检流程，保证体检内容的合理性，提高体检客户的满意度，促进体检质量的逐步提高。

简介：摘要：自十八大以来,党和政府在不断地加强对于公立医院的内部控制制度的建设。这要求公立医院内部需要结合本单位的实际情况和内控制度建设进度来明确机构内部管理的方法、程序和要求。通过内部工作的有序开展的方式来提升整体人员的内控制度的建设。

简介：摘要：自十八大以来,党和政府在不断地加强对于公立医院的内部控制制度的建设。这要求公立医院内部需要结合本单位的实际情况和内控制度建设进度来明确机构内部管理的方法、程序和要求。通过内部工作的有序开展的方式来提升整体人员的内控制度的建设。

简介：

简介：民政档案工作作为记录民政事业发展历史全貌的一项社会记忆工程,不但要发挥其记录过去的作用,更要体现其服务现在与未来的价值和功能,而要实现这种价值和功能就必须在实际工作中充分发扬与时俱进、开拓创新的时代精神.

简介：摘要：在我国医疗事业不断发展的过程中如何提升患者对于药学服务质量的满意程度成为医院有关方面重点关注的问题，现代化的管理制度也受到各方广泛关注。简要介绍对于现代化管理制度研究资料，分析研究过程所采用的方法通过对于研究结果的展示以及讨论得出相应结论。

简介：摘要：当前创新型的科技人才，是提升国家创新能力，推动科技和经济一体化发展的重要资源。所以应当分析协同培养人才机制，指出存在问题，对建立协同机制进行分析，才能培养更多的创新型科技人才。

简介：摘要：随着社会的进步，我国政治制度的不断发展与完善，对于干部人事档案管理提出了更高的要求。将干部相关资料进行归类整理，扩大干部信息公开化程度，实现社会监督成为目前的重点问题。如何实现以上理念，如何使得干部人事档案管理工作能够得到完善还需要有关部门做出进一步的努力，真正意义上实现干部人事档案管理的透明化，为广大人民群众谋取切实的利益。