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企业人力资源管理中的薪酬管理创新实践研究

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摘要摘要：距今改革开放已经有四十多年的时间了，经济发展的背景下，也推动了各行各业的快速崛起，当中最具代表性的行业就是建筑业，若其想在日益激烈的行业竞争中独占一角，获得良好的发展，则需要重视企业内部的人力资源管理相关工作，完善原有的薪酬制度，把人力资源部的管理职能更好地发挥出来，提升人才的竞争力，员工的工作动力，确保建筑企业的发展水平再提升一个层次，迈上新的台阶，本文对企业人力资源管理中的薪酬管理创新展开分析与探究，提供一些有益建议与参考。

DOI 7j6nxgr040/7536066

作者李元童

机构地区山东理工大学 370781199402230513

出处《中国科技人才》 2023年10期

关键词人力资源管理薪酬创新

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）