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企业人力资源管理中的薪酬管理创新实践研究

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摘要摘要：在企业的生产经营之中，薪酬管理制度在其中起到了举足轻重的作用。充分结合企业的具体经营情况建立科学有效的薪酬制度，有助于激发员工在具体工作中的积极性。不仅如此，也有助于提升企业的管理效率，进而实现人员的有效管理。当前阶段，薪酬管理现已成为新时代企业经营过程中尤为重要的组成部分。利用对薪酬管理模式的日益创新，有利于推动员工的积极参与，保障员工在企业经营之中自身价值与优势的充分发挥，使员工和企业的共同发展。

DOI ojz995wzd5/7263246

作者蔡乐怡

机构地区温州市能源发展有限公司浙江温州 325000

出处《中国科技财富》 2023年5期

关键词企业人力资源薪酬管理

分类 [][]

出版日期 2023年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）