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国有企业人力资源管理存在的问题及改进策略探讨

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摘要摘要：近年来，国有企业面临着国资国企改革、供给侧结构性改革等政策性的经济环境，面对改革，在国企改革的大环境中，人力资源管理体系在国有企业中有着非常重要的地位与作用。在对新形势下国有企业人力资源管理的研究之前，必须要明确我国国有企业在人力资源管理中的必要性与重要性，同时明确我国国有企业在人力资源管理体系中的不足与缺陷，以问题为导向，对症下药，针对性提出对策建议，才能达到研究目标，解决实际问题。

DOI pj0qgo684y/7281475

作者孙浩

机构地区湖南省高速公路集团公司湘潭分公司湖南湘潭 411100

出处《科技新时代》 2023年5期

关键词国有企业人力资源管理问题改进策略

分类 [][]

出版日期 2023年06月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）