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刍议国有企业人力资源管理存在的问题及对策

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摘要人力资源管理是现代企业管理的基础和核心，人力资源管理水平决定了其他方面工作效率。在企业所有业务与工作推动执行中，人的能动性、技能保证和团队协作成为其得以有效完成的关键因素。通过不断对人力资源整合、调控及开发，最大限度做好人与事相匹配、需求与报酬相匹配，加强团队建设，发挥整体优势，促进企业发展。

DOI 7j6zv3on40/2672566

作者刘泳

机构地区不详

出处《电力设备》 2018年3期

关键词人力资源管理问题对策

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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电力设备

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