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薪酬管理在企业人力资源管理中的应用

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摘要摘要：在我国，相当一部分企业对薪酬管理的重视程度还是有限的，且薪酬管理制度和体系上的同质化现象比较严重。薪酬管理与市场现实水平和员工切实需求之间的巨大落差也一定程度上阻碍着企业的长远可持续发展。强化人力资源管理中的薪酬管理已经成为实现企业人力资源合理再配置和推动企业长远发展的必经之路。基于此，对薪酬管理在企业人力资源管理中的应用进行研究，以供参考。

DOI 7j6ovvk7j0/6650190

作者黄霞林红梅

机构地区国网江西省电力有限公司新余供电分公司江西省新余市338000

出处《中国科技信息》 2022年17期

关键词薪酬管理企业人力资源管理应用

分类 [][]

出版日期 2022年12月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）