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新形势下国企人力资源绩效考核改进途径

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摘要摘要：在时代快速发展的背景下社会竞争日益激烈，各个行业都面临着巨大挑战。而想要做好这些，便必须做好绩效考核工作。这便要求国企必须认识到绩效考核的重要性。在人力资源管理中，绩效考核是非常重要的环节，只有绩效考核真正的合理、准确和高效，才能够公平公正的评价员工的实际工作情况，并根据实际情况和需要进行解决策略的制定。

DOI wjv35e6647/5327674

作者王苏童李霞

机构地区中国水电基础局有限公司 301700

出处《科学与技术》 2021年8期

关键词国企人力资源管理绩效考核

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年07月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）