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新形势下国企人力资源绩效考核的探索

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摘要摘要：在时代快速发展的背景下社会竞争日益激烈，各个行业都面临着巨大挑战。企业在发展的过程中，人力资源是非常重要的一个板块，国有企业也不例外。国有企业要在入境这个竞争比较激烈的市场环境中获得更长效的发展，需要重视人力资源绩效考核。本文主要围绕这一主题展开探索，分析了现阶段国际人力资源绩效考核的应用情况，提出了一些优化策略，希望通过理论的研究，可以给国企的这一项工作提供一些帮助。

DOI odwe8ko9dk/6706332

作者靳鹏程

机构地区大同市国顺贸易有限责任公司山西大同 037000

出处《科技新时代》 2022年17期

关键词新形势国企人力资源绩效考核

分类 [][]

出版日期 2022年12月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科技新时代

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