首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《当代电力文化》
>
2020年23期
>
国有企业员工薪酬考核管理
国有企业员工薪酬考核管理
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
摘要:薪酬管理在国企中有助于强化员工的工资管理,规范员工工资的支付过程。国企员工薪酬管理利用激励和利益的方法调动人员工作的积极性,进而促使员工为国企创造经济效益,提高国企内部的劳动生产率。国企员工薪酬管理的过程中应该以实际为准,为国企内的员工提供合适的薪酬管理方法。本文从国企薪酬考核的作用入手,分析了薪酬考核中存在的问题,提出了相应的优化策略,以期为国企薪酬考核管理提供有益的借鉴与参考。
DOI
ojny65xl4r/4979737
作者
田菲
机构地区
国网晋中供电公司 山西晋中 030600
出处
《当代电力文化》
2020年23期
关键词
国有企业
薪酬考核管理
优化策略
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2020年12月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
高荣.
国有企业员工薪酬分配存在问题分析
.建筑技术科学,2023-08.
2
高荣.
国有企业员工薪酬分配存在问题分析
.建筑技术科学,2023-08.
3
黄婷艳.
国有企业知识型员工薪酬激励问题研究
.市政工程,2020-12.
4
孙靖宜.
关于企业员工薪酬管理问题分析
.电力系统及自动化,2017-12.
5
林敏.
浅谈企业境外员工薪酬福利管理
.国民经济,2019-01.
6
朱春.
浅谈供电企业员工薪酬福利管理
.市政工程,2022-07.
7
黄佳敏.
现代国有企业职工薪酬管理模式变革浅谈
.,2022-06.
8
邓娟.
完善国有企业薪酬管理与员工激励制度
.政治经济学,2023-11.
9
周超伟,刘龙,阮怡,高宇.
国有企业员工绩效管理与薪酬激励研究
.政治经济学,2022-09.
10
张琛媛.
国有建筑企业员工薪酬满意度提升策略浅谈
.政治经济学,2023-12.
来源期刊
当代电力文化
2020年23期
相关推荐
电力企业员工薪酬福利管理研究
国有企业绩效考核和薪酬管理探析
国有企业绩效考核及薪酬管理研究
浅析国有企业绩效考核与薪酬管理
企业员工薪酬结构的优化策略
同分类资源
更多
[电力系统及自动化]
220kV及以下变电站运行维护的风险分析及控制策略赵晓宏
[电力系统及自动化]
浅析电力系统变电运行安全管理潘奇峰
[电力系统及自动化]
探析10kV配电工程电缆施工中的注意问题和质量控制铁建忠
[电力系统及自动化]
电力市场营销策略及优质服务在其中的作用王丹玲
[电力系统及自动化]
智能电网模式下的配网调控一体化研究杨然
相关关键词
国有企业
薪酬考核管理
优化策略
返回顶部