投资型企业绩效考核模式和薪酬管控体系思考

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摘要 摘要 :绩效管理是人力资源管理中的核心部分,有着至关重要的作用,同时,薪酬管理也是一种较为重要的 管理工具,对企业发展能够 起到有效的促进作用。对于投资型 企业来说,必须要建立一套科学合理的绩效考核模式和薪酬管控体系, 更好地 完善薪酬的分配制度,提高企业整体实力。
作者 徐青
出处 《科学与技术》 2020年9期
出版日期 2020年09月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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