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浅谈IT企业绩效考核体系设计

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摘要摘要随着经济全球化的到来，企业需要设计更具实用性的绩效考核体系，以提升组织绩效。本文通过对常见的绩效考核方法的研究，针对IT企业的特点，探讨如何搭建适合IT企业的绩效考核体系，从而提高企业的管理绩效和战略绩效。

DOI ojzo9m2ed5/2620794

作者张燕妮

机构地区张燕妮(北京研华兴业电子科技有限公司)

出处《中小企业管理与科技》 2010年2期

关键词 IT企业绩效管理绩效考核

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中小企业管理与科技

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